速览

人力资源服务业持续健康发展

近日，人力资源和社会保障部公布2021 年度人力资源市场建设和人力资源服务业发展情况。数据显示，人力资源服务业持续健康发展，在经济社会发展大局中发挥了积极作用。

行业规模持续扩大。截至2021 年底，全国共有各类人力资源服务机构5.91万家，从业人员103.15万人，年营业收入2.46万亿元，比2020 年分别增长29.08%、22.31%、20.89%，人力资源服务业保持良好发展态势。

稳就业促发展作用日益增强。2021 年，全行业为3.04 亿人次劳动者提供了各类就业服务，为5099 万家次用人单位提供了专业支持。2021 年，全国共举办各类招聘会28.6 万场，网络招聘发布岗位信息8.45 亿条，培训劳动者2662.22 万人次，推荐高端人才141.04 万人，管理流动人员人事档案9584.02万份，有力促进了就业大局稳定和人力资源顺畅流动配置。

服务内容日益丰富。传统业态稳步增长，与互联网、大数据等新一代信息技术广泛融合的新兴业态快速发展，网络招聘、网络培训等在线服务充满活力。基础设施不断完善，全国共建立4.9 万个固定招聘场所、2 万个招聘网站。

产业园体系不断完善。依托中心城市、围绕主导产业、服务实体经济，全国共建成24 个国家级人力资源服务产业园，集聚人力资源服务企业4120 家，入驻园区企业年营收4063 亿元，成为人力资源服务业创新发展高地，对推动产业转型升级、促进区域协调发展发挥了重要作用。

对外开放深入推进。贯彻《外商投资法》，持续扩大人力资源市场开放。一批人力资源服务企业加快“走出去”，积极拓展海外市场。行业连续两年亮相服贸会，积极助力北京冬奥会、冬残奥会等赛事活动，评审认定首批12 家国家人力资源服务出口基地，向世界展示行业风采。（稿件来源/人力资源和社会保障部官网）

四川今年继续实施失业保险稳岗返还政策 预计全年发放稳岗返还资金30 亿元

今年，四川将继续实施失业保险稳岗返还政策，帮助困难企业克服疫情影响，渡过难关恢复发展。截至5 月15 日，全省已发放稳岗返还资金10.24 亿元，惠及企业26.58 万户、职工309.93 万人。其中，向服务业市场主体发放稳岗返还资金9.87亿元，惠及企业26.45 万户、职工301.29 万人。预计全年全省将发放稳岗返还资金30 亿元，失业保险稳定和扩大就业的政策效应将进一步显现。

据介绍，凡是2021 年依法参加失业保险并按时足额缴纳失业保险费，没有裁员或裁员率不高于5.5%的参保企业（30 人及以下的参保企业，裁员率不高于参保职工总数的20%）；生产经营活动符合国家及所在地区产业结构调整和环保政策，没有被列入严重失信企业或僵尸企业出清名单，均可申请失业保险稳岗返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

稳岗返还标准为：大型企业按企业及其职工2021 年度实际缴纳失业保险费总额的30%返还，中小微企业的返还比例从60%最高提至90%。其中，企业上年度实际缴纳失业保险费不含补缴的历史欠费。

为减少办理时间和资金发放环节，四川优化失业保险稳岗资金返还业务流程，在全省推行“免申即享”经办模式——符合条件的市场主体无需申请，稳岗返还资金将直接返还至其对公账户或社会保险费缴纳账户。

参保单位可登录四川省公共就业创业网上服务平台，注册完成后，进入“单位业务—补贴申报服务—稳岗补贴直返确认”模块，确认2021 年度稳岗返还的金额，填报接收稳岗返还资金的单位银行账户信息后，点击“确认”键完成信息确认。无法在网上进行信息确认的参保企业，可到参保地经办机构现场办理。

失业保险经办机构对完成确认的参保企业按规定程序进行审核和公示，对公示无异议的，由经办机构直接将稳岗返还资金发放至企业对公账户或社会保险费缴纳账户。

据悉，按照统一部署，6 月底前全省将完成全年发放量的90%以上。（稿件来源/四川日报）

四川省启动2022 年“三支一扶”计划招募工作

5 月13 日，四川省人力资源和社会保障厅发布2022 年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告，全面启动年度“三支一扶”计划招募工作。

据悉，2022 年四川省计划新招募1539 名高校毕业生到乡镇从事两年的支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务。其中，支教184 人，支农507 人，支医429 人，帮扶乡村振兴419 人。招募对象为大专及以上学历毕业生（含2022 年应届毕业生），年龄不超过30 周岁（1992 年5 月22 日及以后出生）。

“三支一扶”人员服务期间的工作生活补贴标准按照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，并在当地参加社会保险。服务期满考核合格，可按规定在报考机关事业单位工作人员、参加事业单位工作人员考核招聘、报考硕士研究生、参加职称评定和自主就业创业等方面享受相关优惠政策。（本刊记者/张玉芳）

四川省农民工工资保证金保函保险服务平台上线

5 月24 日，四川省农民工工资保证金保函保险服务平台上线仪式在成都举行。四川省人社厅党组成员、副厅长，省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室主任黄晓东出席仪式并致辞。

启动仪式演示了四川省农民工工资保证金保函保险服务平台的主要功能及特点。据介绍，该平台具备农民工保证金线上缴存、保后巡查、在线理赔、保单上链等功能，通过与四川省农民工工资支付监管平台数据共享，对欠薪风险及时预警，对农民工工资保证金全流程线上闭环管理，开辟了监管部门、承保金融机构协同联动、多元共治的欠薪治理新路径。

据悉，农民工工资保证金制度是治理工程建设领域欠薪乱象、维护农民工劳动报酬权益的重要制度安排。为深入贯彻落实人社部等7 部委联合印发的《工程建设领域农民工工资保证金规定》，进一步优化营商环境，释放企业沉淀资金，减轻企业负担，充分发挥金融、保险机构资金融通和风险保障的职能作用，四川省积极探索引入工程担保公司保函和工程保证保险，创造性地建成了四川省农民工工资保证金保函保险服务平台。该平台上线运行后，可实现施工企业农民工工资保证金缴存、保函开具线上“一网通办”和监管部门对农民工工资保证金缴存情况的系统监管、远程监控、风险预警，推动根治欠薪工作的数字化转型和智慧化治理。（本刊记者/张玉芳）

四川省人社厅推出乡村振兴急需紧缺专业技术人才研修项目

为助力推动乡村人才振兴，今年，四川省人力资源和社会保障厅把原“四大片区”急需紧缺专业技术人才研修项目调整为“乡村振兴”急需紧缺专业技术人才研修项目，围绕乡村“特色产业发展、公共服务升级、治理能力提升和创新创业提档”需要，向21 个市（州）征集了选题。

经专家评审，农业科技、卫生医药、乡村规划、文化旅游、电子商务、健康养老等领域10 期项目入选2022 年度乡村振兴急需紧缺专业技术人才研修计划。每期项目由四川省专业技术

人才队伍建设资金予以专项资助15 万元，用于对当地100 名左右急需紧缺专业技术人员进行大约6 天的集中研修培训活动。

该项目是四川省人力资源和社会保障厅继2016 年以来，开展58 期“四大片区”急需紧缺专业技术人才研修项目，培训当地急需紧缺专业技术人才6000 多人后，深入贯彻相关文件精神，进一步增强乡村振兴内生动力和发展后劲的又一实践举措。 （稿件来源/四川省人力资源和社会保障厅官网）