四川空分集团技工学校树立良好教风学风 培育技能工匠人才

2021年，四川空分集团技工学校在成都市人社局、简阳市人社局和教育局的指导下，顺利完成了学校年度工作任务。2021年完成招收新生605人，连续四年超额完成招生任务，稳定了学校发展。

狠抓“三支队伍”建设

全校师生统一思想，凝聚力量，狠抓“三支队伍”（管理队伍、班主任队伍、教师队伍）建设。其中，受到简阳市教育局表彰的优秀德育工作者和优秀班主任各一名，受到简阳市委、市政府表彰的优秀校长和优秀教师各一名。

严格要求管理队伍。要求每一位管理干部以身作责，尽职尽责，树立服务意识，摆正工作态度，为一线职工服务，为全校师生服务，激发全体职工的工作热情，增进团队精神。

认真管理班主任队伍。要求每位班主任树立良好师德师风，以德树人，引导学生学会做人，学好技能，立志成才。通过年度考核，所有班主任管理工作均为合格以上，并评选出10名优秀班主任。

有效督导教师队伍。要求每位教师要树立良好师德师风，要精心施教，引导学生学有所得，掌握技能，不断成长。通过年度考核，所有教师教学工作均为合格以上，并评选出16名优秀教职员工。

毕业生就业升学成绩佳

2021年，毕业生人数为456人，其中，高级工专业75人，中级工专业381人；进入高职院校144人，就业安置308人，自主创业4人，升学和就业安置率达99%以上。毕业生分别推荐安置到四川空分集团、成都地铁、简阳德胜集团、天府国级机场、TCL王牌电器成都公司等单位。

校企合作与校校合作见成效

四川空分集团技工学校与四川空分集团开展联合培养人才模式。从2019年开始，四川空分集团技工学校开设焊接专业“空分定制班”，学生进校就签订到四川空分集团的就业协议，四川空分集团每学期对定制班80%的优秀学生发放奖学金。学习期间，学生由学校与四川空分集团的焊接大师工作室共同培养，并在学习的最后阶段跟随具有焊接技师的师傅进行上岗实习。学生进入集团后享受五险一金及大专毕业生住房福利待遇，试用期月工资在3500元以上，转正后的月工资在5000-12000元之间，甚至更高。同时，学校与四川空分集团签订了新型学徒制培训合作协议，对四川空分集团96名学徒开展为期两年的培训。

四川空分集团技工学校与天府新区航空旅游职业学院开展“3+3”衔接模式。学校的机电设备维修专业与天府新区航空旅游职业学院飞机维修专业衔接，学校的城市轨道专业与天府新区航空旅游职业学院的航空服务专业衔接。这两个专业每年招生80人以上，在合作方式上采取课程贯通和师资设施资源共享的紧密合作，即天府新区航空旅游职业学院教师到学校兼授专业课，学校学生到天府新区航空旅游职业学院进行专业实习。

强化教学管理取得成效

学校对教学实施方案进行实时跟进管理，并深入到每个教师的教学过程，激发每个教师的教学热情，确保了年度教学任务保质保量地完成。同时，实行教务与政教联合巡教，有效制止了少数学生的不良学风和个别教师的不尽责行为。

近年来，在不断提升学生技能的同时，学校鼓励学生升学。2021年，144人升入大专，优质升学率达40%以上，比上一年增长了一倍。其中，有58名学生考入四川邮电职业技术学院、四川司法警官学院、四川农业职业技术学院、成都职业技术学院等优质高职院校。

实现紧密的中高职衔接，学校组织137名计算机专业二、三年级学生参加2021年全国计算机等级考试，合格率为80%，优良比为20%。组织224名学生参加全国普通话水平测试，216人取得证书，136人取得二乙以上证书，合格率为96.4%，优良率为60.7%。通过组织考试，检验了教师教学的成果，同时为学生升入高职院校进行了良好的衔接。

进一步选树技能人才，壮大“简阳工匠”队伍。简阳市总工会组织开展了历时4个月的2021年“简阳工匠”推荐评选活动，产生了32名2021年“简阳工匠”。其中，学校教师钟勇被评为“简阳工匠”。在2021年4月举办的成都百万职工技能大赛上，学校选派教师吴崇志、学生王世俊参加了数控车比赛，两位选手获数控车项目的金奖及一个铜奖，并被授予“简阳市技术能手”荣誉称号。