人事人才

绵阳市公共实训基地首期企业职工培训班开班

近日，绵阳市公共实训基地首期企业职工培训班开班，绵阳市内16家企业的人力资源管理人员参加了企业人力资源管理师培训。据悉，绵阳市公共实训基地是四川省内首个建成的市级公共实训基地，面向各类劳动者及行业企业、社会团体、产业园区、职业院校（含技工院校）等提供技能实训、技能竞赛、职业技能培训考核评价等服务。此次培训邀请多名职业培训专家进行授课，帮助学员准确把握相关知识，提升职业技能。此次培训的举办也正式开启了绵阳市技能人才培养的新模式。（供稿单位/绵阳市人社局）

江油市深耕青年人才“洼地”赋能经济发展

近年来，绵阳江油市深入实施“人才强市”战略，坚持引育并举深耕青年人才“洼地”，赋能经济发展。根据人才需求提供职业指导、岗位推荐等服务，分批次前往成都、南充、达州、泸州、甘肃等地开展“带编进校、带岗上门”招聘活动，共吸引800余人报名。截至目前，已举办招聘活动50余场，提供岗位1400余个。建设了由21家省市级企业技术中心主体、2家省级创新实践基地、17家就业见习基地联动搭建的人才培育平台。上半年，提供见习岗位225个，发放就业见习补贴151万余元。同时吸纳200名农技专家建立“云端智库”，通过实地调研、远程教学、互动研讨、导师领学等方式培育乡村振兴、专业技术青年人才8000余名，累计参与省市重大科技项目200余项，获发明、授权专利3050余件。实施青年人才“小候鸟计划”和“青创计划”，采取贴息贷款、创业补贴等方式支持52名大学生返乡创业。近五年来，共提供贴息贷款525万元、创业补贴466.9万元，兑现人才专项资金3000万元。（文/江油市人社局 童亮 刘亚平）

达州市达川区开展劳动关系协调员培训

为提升基层劳动关系协调员业务水平和工作能力，近日，达州市达川区人社局举办劳动关系协调员能力提升培训班，各乡镇（街道）劳动人事争议调解中心调解员、劳动关系协调员参加培训。培训班以劳动关系领域的法律法规为基准，从法律政策解读、劳动争议调解基础知识及企业规范管理、工资集体协商和工会劳动法律监督、劳动争议调解技巧及典型案例分析等方面进行了授课，并重点围绕构建和谐劳动关系应注意的问题、劳动保障相关法律法规、工资集体协商等内容，结合典型案例进行了深入分析。培训结束后，参训人员进行了现场考试，考试合格者统一颁发培训结业证书。据悉，达川区人社局将分批次、常态化开展劳动关系协调员业务政策培训，三年内计划选拔100名金牌劳动关系协调员，逐步培养壮大劳动关系协调员和集体协商人才队伍，发挥其在劳动关系政策服务、矛盾纠纷化解、工资集体协商等工作中的重要作用。（供稿单位/达州市达川区人社局）

通江县：以技术培训促就业创业稳增收

为促进广大城乡劳动力就业创业增收，今年以来，巴中市通江县就业局对2021年参加茶叶产业实用技术培训的学员进行持续性实地走访，了解结业学员的就业创业状况。经调查走访发现，不少村民通过技能培训成为了当地茶园急缺的技能人才，参加过培训的学员中有120余人在当地茶叶基地持证上岗就业。截至目前，通江县新增茶叶产业实用技术人才577人。其中，400余人实现就业增收，28人自主创业，5人通过培训掌握专业技术扩大了产业规模，推动了全县茶叶产业发展。（供稿单位/通江县就业局）

眉山市仲裁系统组织开展“以岗代训”活动

近日，眉山市2022年度调解仲裁工作“以岗代训”活动在眉山市东坡区劳动人事争议仲裁院举行。培训以东坡区劳动人事争议仲裁院选取典型案例开展庭审，其余区县派仲裁员代表参加庭审活动的形式开展。庭审结束后，参训仲裁员对案情展开了讨论，学习、翻阅了相关裁决文书，提出意见建议并相互交流。（供稿单位/眉山市东坡区人社局）

“成职—京东方产教科深度融合及协同创新示范应用”项目获川渝产学研创新成果二等奖

近日，四川省科技协同创新促进会公布2022年川渝产学研创新成果奖名单，成都职业技术学院与京东方科技集团股份有限公司、成都京东方光电科技有限公司、成都中电熊猫显示科技有限公司合作的“成职—京东方产教科深度融合及协同创新示范应用”项目获川渝产学研创新成果二等奖。据悉，此次评选依据《川渝产学研创新成果奖评奖办法（试行）》的相关细则，共评选出17项科技成果获2022年度川渝产学研创新成果奖。其中，一等奖3项、二等奖6项、三等奖8项。（供稿单位/成都职业技术学院）