射洪市：持之以恒抓行风 踔厉奋发谱新篇

文/龚国颖

开展“人社服务送上门”活动。

近年来，遂宁射洪市人社局全面贯彻落实人社系统行风建设各项要求，坚持“党建引领、严实要求、稳中求进、守正创新”总基调，牢固树立以人民为中心的发展思想，以更大决心、更强定力、更大魄力推动行风政风持续向好，不断提高群众的认同感和满意度。

以“造福于民取信于民”的决心抓行风建设

抓思想，凝聚共识。以打造“人和”党建品牌为抓手，通过局党组会、局长办公会、支部党员大会等深入学习上级决策部署，锤炼过硬政治本领，不断凝聚系统干部职工“人人是窗口、个个是形象”的思想共识。

防风险，激发活力。将“支部建在分管线上”，坚持党建和业务工作双融合、双促进、双发展。通过每季度召开全面从严治党专题会研判形势、全覆盖集体谈心谈话提振精气神、常态化警示教育筑牢防线等方式，进一步强化风险防控，激发干事创业活力。

强学习，提升能力。持续开展“练兵比武”强技能、“青蓝结对”助成长、“对标竞进”争一流活动，锻造有信仰、有格局、有担当、有情怀、有操守的人社干部队伍。

以“闻过则喜责无旁贷”的定力抓行风建设

注重清单管理。常态化开展“人社工作落实督查行动”，对局党组会、局长办公会上议定的事项和重点工作任务实行“清单式”管理，并进行周通报、月调度、季考核，保障落实不漏项、执行不走样。

强化多维监督。加大内部监督，开展重点工作明察暗访和督查督办，倒逼责任落实。加大外部监督，聘请人大、教育、卫生等战线上的领导干部和业务骨干担任行风政风监督员，推动工作作风转变。加大服务成效监督，扎实开展“好差评”评价工作，制发《业务经办质量跟踪反馈单》，每天随机抽取20余名办事群众进行满意度测评，对标补短，提高服务质量。加大社会监督，及时、定期发布工作动态，做好政务公开，广泛接受社会监督。

坚持精准服务。每月由一名科级领导带队开展“企业服务日”活动，让企业享受到“人社服务送上门，足不出户事办成”的暖心服务。持续开展“射洪锂话”系列活动，搭建政企交流平台，全力推进锂电“一号工程”建设。以职称政策专场宣讲、人社政策进中职院校等“七进”活动为抓手，进一步激活人力资源要素，释放创新创造活力。同时全力做好高校毕业生就业创业工作，切实做到实名登记落“细”、政策宣传落“位”、招聘服务落“效”、就业补贴落“地”、援助行动落“实”。

以“刀刃向内较真碰硬”的魄力抓行风建设

以“专项整治”倒逼作风转变。深入开展社保基金管理问题专项整治、社会救助领域整治、创业补贴专项整治，把“当下改”与“长远立”结合起来，持续巩固专项整治成效。

以“三个集中”提升办事体验。对外机构职能集中，有序推进社保中心、居保中心、机保中心机构整合工作，实现“一个窗口对外”；内部职责运行集中，由专门机构负责“放管服”等改革事项，做到“一个机构统筹”；政务服务事项集中，落实“一网通办”，实现“一个网络运转”。

以“攻坚克难”促进争先晋位。坚持树标杆扬正风，实施“头雁示范”“攻坚克难”专项行动，浓厚“比学赶超”氛围，高效完成事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作、重点项目被征地农民参保工作、省第八核查组实地核查2021年度保障农民工工资支付等工作。射洪市人社局先后荣获“全省人力资源社会保障系统优质服务窗口单位”“遂宁市营商环境优化提升工作先进集体”等称号。