APP下载

坚定“四个自信”、建功“五个苏龙”打造青年高质量发展的多面镜

2022-01-13金婷婷

科技信息·学术版 2022年2期
关键词:青年员工四个自信团员

金婷婷

摘要:共青团作为党的助手和后备军,必须坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装团员青年头脑,为党培养社会主义接班人。作为企业团组织,苏龙团委坚定“四个自信”,发挥多面镜作用,鼓励青年员工努力岗位成才、建功立业。

关键词:团员  青年员工  四个自信

前言

苏龙热电团委始终坚持拥护中国共产党的领导,引导青年员工投身“五个苏龙”建设,发挥广角镜、望远镜、潜望镜、放大镜等多面镜的作用,坚定“四个自信”,将岗位建功、成才立业投入到青年员工高质量发展的小日常中,将爱国之情、强国之志、报国之行融入到建设社会主义现代化强国伟大奋斗中。

1  发挥思想政治理论学习的广角镜作用,坚定理论自信

学好政治理论知识,只有站得高才能看得远。开好思想政治课,用新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,引导青年增强理论自信,为青年自身高质量发展提供稳健的保证。厚植爱国主义情怀,思想政治理论课“广角镜”作用不可替代。

1.1  加强政治理论学习

2018年公司团委进行换届选举,配齐配强团委班子,以团委工作月度会议、团支部大会、党性教育、微信公众号等为载体,以集中学习、微课自学、知识竞赛等为手段,组织团员深入学习贯彻十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

1.2  加强意识形态教育

深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。邀请无锡市委宣传部副部长商波涛作“不忘初心、牢记使命”专题讲座,赴茅山新四军纪念馆接受革命传统教育,开展“守初心、悟初心、践初心”学习张富清同志先进事迹活动。教育和引导广大团员干部激发新状态,勇担新使命,展现新作为。

1.3  加强正面舆论引导

充分利用公司网站、宣传栏、显示屏、展板等宣传阵地,聚焦企业发展,关注部门动态,弘扬先进青年典型,讲好苏龙故事、传递苏龙声音,建设苏龙文化,做到了有声有影有文。

2  发挥团青队伍建设的望远镜作用,坚定道路自信

共青团作为党的助手和后备军,作为党联系青年的重要桥梁和纽带,“党建带团建”在教育和引导青年员工成长成才方面发挥了积极的“望远镜”作用,同时搞好团建促党建,团的建设和团的活动两手抓。

2.1  以党建带团建,“建”在根本处,“带”在关键处

公司党委围绕党政工作开展各项工作,把团的工作也列入了本单位的工作规划中,给团组织交任务、压担子、提要求,团组织则依据章程,独立自主地开展各项工作,紧紧围绕党政工作大局。在党委的大力支持、团委的精心筹备下,公司成立了“七彩苏龙”青年志愿者服务队,并组织了多次诸如“你的心愿,我来点亮”——六一儿童节“圆梦”微心愿认领慈善活动的志愿服务。团员青年积极参与,共有40人次提供了共计458小时的志愿服务。

2.2  搞好团建促党建,团的建设和活动“两手抓”

严格实施团组织标准化建设,着力解决基层建设中存在的突出问题,加强新时代团的基层建设,着力提升团的先进性、组织力和活跃度。我公司团委有幸担任江阴市区域化团建第五片区片长单位,一直致力于加强区域内友好单位的共建,促进资源共享和工作联动。

3  发挥选人用人、干部担当的潜望镜作用,坚定制度自信

坚持以团干、广大团员、青年员工等为重点,加强公司青年后备干部队伍建设,多途径培养、多方面选拔,提升青年后备干部综合素质,着力打造一支能推动发展、能面向未来的人才队伍,更好地发挥选人用人、干部担当的“潜望镜”作用。

3.1  学用结合培养人。

选拔了一批优秀的青年组成公司青年后備干部队伍,并组织他们参加为期五天的青年后备干部训练营,在江阴市委党校进行无领导小组讨论、活动方案策划、模拟竞聘等多方位能力展示。

3.2  输出管理锻炼人。

输出管理团队是我公司重要的一大经营板块,公司明确输出管理人员在管理人员选拔、后备管理人员确定、岗级晋升等方面优先考虑,并举办了一期输出团队先进事迹专场报告会,发挥青年榜样示范作用,弘扬正能量,激发精气神。

3.3  双向培养储备人。

把优秀的业务骨干吸收进党组织,把优秀党员培养成业务骨干,一批优秀骨干走上党务、群团等管理岗位,1名优秀团员经团委推荐光荣入党,后备管理人员人才库正在不断更新。

3.4  团员活动锤炼人。

通过“新时代文明实践”主题教育活动,组织团员青年赴华润电力(常州)有限公司参观学习燃机机组,零距离感受的春秋淹城古迹的魅力;举行“凝心聚力 展翅苏龙”户外拓展活动。作为公司活动的主要工作人员,团员青年们充分发挥生力军作用,一次次的历练使团员队伍的综合素质也得到了有效提升。

4  发挥创新创业创造的放大镜作用,坚定文化自信

近年来我公司一直致力于打造五个苏龙:绿色苏龙、实力苏龙、智慧苏龙、品牌苏龙、活力苏龙,努力构建以人为本、积极向上、团结和谐的企业文化氛围。只有坚定文化自信、把握时代脉搏、聆听时代声音、坚持与时代同步伐,才能实现文化振兴,利用“创新创造创业”这枚“放大镜”看到更加广阔的空间。

4.1  与时俱进,改革创新

改革创新是公司发展的动力源泉,只有不断推进技术、经营管理、体制机制等方面的创新,才能永葆发展的活力和动力。在2021年春节联欢会中,团员青年们积极响应号召,壮大工作人员队伍,为晚会的台前主持人团队和幕后场务工作贡献了不可小觑的力量。

4.2  才聚苏龙,携手创业

招聘吸收优秀青年进入公司,开展新员工入职典礼及培训活动,勉励青年员工尽快适应新环境,进入新角色,尽情展现智慧和才华,争做“有德,有才,有志,有为,有趣”的“五有新员工”,踏实工作,携手创业,为实现心中的梦想而努力奋斗。

4.3  勠力同心,共同创造

中国人民独特的气质禀赋、创造精神,绘就了今天的宏伟蓝图。而苏龙也一直秉持“员工对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”的理念,在漫漫发展道路上昂首前行。为向新中国成立70周年献礼,公司组织开展《我和我的祖国》快闪活动共同歌颂祖国;组织开展“奔跑新时代 勇做追梦人”健身跑活动,团员青年们的积极参与让一年一度的健身跑活动添加了更多的青春与活力。

参考文献:

[1] 习近平. 决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告[R].共产党员网,2017

[2] 团江苏省委.青春“四进” 建功乡村[J].中国共青团,2021,(23):24

猜你喜欢

青年员工四个自信团员
团员想入党怎么办
党的历史为“四个自信”提供史鉴支撑
党的历史为“四个自信”提供史鉴支撑
厚植“四个自信” 不断夯实意识形态阵地
新时期企业如何开展青年员工政治思想工作
当前环境下企业青年员工的思想状况以及教育方法
关于基层党委如何引领青年成长成才的实践探索
浅谈如何做好国有企业青年员工思想政治工作
坚定“四个自信”增强意识形态话语权
一位儿童团员的抗战记忆