“双核四讲三突出”支部工作法在后勤服务部门的实践与启示

许译文

摘要：近年来，我省行业以党的政治建设为统领，以建设“四强”党支部为目标，积极深入推进基层党支部标准化规范化建设。作为后勤服务部门，我们结合部门职能和工作实际，充分发挥服务管理优势，拓展“红色阵地”，夯实服务基础，凝聚发展动力，不断推动党建与业务工作融合发展，逐步形成了以“教育管理党员与服务基层一线”为引领，以“精细实”强根铸魂的“双核四讲三突出”支部工作法，努力把支部建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心的坚强战斗堡垒，从而实现了党支部标准化规范化建设新突破。

关键词：双核;四讲;三突出

一、基本内涵

“双核四讲三突出”工作法。“双核”即教育管理党员、筑牢服务理念作为支部工作核心要素。“四讲”即通过支部党员教育，使全体党员形成讲党性、讲敬业、讲奉献、讲创新的学习工作氛围。“三突出”即突出“精、细、实”，“精”——精准、精进，通过管理提升，促进党建工作提高质量;“细”——细致、精细，通过加强过程控制和细节管理，促进服务工作的不断细化;“实”——实干、实效，通过强化执行、强化实干、强化效果，促进服务工作谋在实处、干在实处、抓出实效。精是细的前提，细是实的基础，实是精和细的体现，谋精才能抓细，抓细才能做实，做实才有质效。

二、主要做法

（一）强化“双核”理念，作为支部工作的出发点和落脚点

一是教育管理党员，切实发挥支委领导作用，党建和业务工作相融合，相促进，全面提升党支部领导力、战斗力、执行力，全面提升队伍凝聚力，打造服务品牌。以提升党支部的政治功能和组织力为着力点，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极构建党建工作与队伍建设工作同向发力、同频共振、良性互动的新格局，

二是筑牢服务理念，以服务承诺制为依托，坚持“让领导放心、让员工满意”的服务宗旨，引导全体党员按照“五制”要求，即首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制和服务质量考评考核制做好服务工作，接受公开监督。融合精益管理理念和方法，在精细化服务上做文章，努力拓展服务思路，培养工匠精神，做到服务到位，管理贴心、待人用心，推进服务工作上水平。

（二）“四讲”使党员教育内化于心外化于行

一是讲党性，做表率。党员领导干部率先垂范，攻坚克难，带动部门全员真抓实干，在疫情防控、服务保障、三供一业等突发及重点工作，党员干部以身作责，关键时刻能充分发挥党员先锋模范作用，以党建的统领作用推动各项服务工作的稳健发展;二是讲敬业，亮承诺。支部要锤炼践行新时代担当精神，发挥主观能动性，将敬业的态度融入到工作中的每一个角落，满怀热情的做好服务中的每一个细节，确保各项服务工作年年在优化;三是讲奉献，比作为。

（三）“三突出”助推党建与业务工作深度融合

1.党支部建设要“精”。主要包括精细规划工作、精心安排活动、精准设计阵地、精选学习内容。

一是精细规划工作。（1）落实导向，细化分解年度工作任务，确保支部工作計划有的放矢，规定动作不遗漏;（2）问题导向，针对部门中心工作和队伍建设中存在的主要问题和薄弱环节，对症下药，落地见效，切实提高支部工作的针对性;（3）效果导向，明确工作考核标准，确保年度工作计划能够落地见效。二是精心安排活动。做到“四个突出”，即突出政治教育、突出党性锻炼、突出民主生活、突出服务大局。将组织生活作为锤炼党性、促进党员先进性作用发挥的重要途径，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话五种基本制度，坚持按计划进行，按规范开展。与当前形势、工作实际、思想动态紧密结合，确保时间、人员、内容、效果全面到位，数量、质量双达标。三是精选学习内容。要做政治上的明白人”的理念，突出政治学习和教育，将学习党章党规、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习中央和省委决策部署作为基本任务，以“学”促“行”，采取“走出去”、“请进来”、“信息化”相结合的方式，丰富主题党日活动内容。带领党员参观红色教育基地，缅怀革命先烈，牢记初心使命;邀请党校老师进群，勾划重点知识、解读难点问题，让党的新政策、新理论、新思想在党员内迅速普及;抓好“网络学院”学习平台的使用，将学习安排、党章党规、系列讲话推送支部工作群，支部班子成员带头搜集学习内容，在微信群实时发布，带动全体党员随时学习，交流体会。四是精准设计阵地。高标准建设了党建活动室，强本固基，完善阵地，夯实创建基础。因地制宜，设立建设标准化、特色化、现代化党建工作室，对支部重大事项及时公示，支部活动及学习要点制作展板，提升支部凝聚力，营造学习氛围。

2.党员考核管理要“细”。一是坚持把党规党纪和各项规章制度抓实、抓细、抓出成效。全面落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和抓重大任务落实为重点，明确了党员示范岗，划分了党员责任区，逐条落实党建责任清单;二是从“基本履职、引领发展、创新成果、表率作用”四个方面落实党员积分制，年底综合评定等级;三是突出书记带头，支委垂范，领导干部和党员做到“两前一后”，即工作面前干在前，困难面前走在前，荣誉待遇面前排在后。在落实党风廉政建设规定和中央“八项规定”上树立标杆，强化工作纪律。

3.服务党员群众要“实”。一是服务中心工作;二是服务基层;三是服务员工;四是服务群众。

总之，从支部工作法的实践与探索，得出三点启示：第一，组织领导是关键。支委切实发挥表率作用，才能层层压实党建工作责任，激发党建工作活力;第二，制度机制是保障。只有将方法转化为一项项务实管用、操作性强的长期制度和工作机制，才能推动方法真正在党支部落地生根、发挥作用;第三，实事求是是基础。只有从党支部的职能定位、中心工作、人员结构等实际出发，量体裁衣、对症下药，形成的方法才具有生命力。