探析新形势下加强和改进国有企业机关党建工作

合肥燃气集团有限公司 陈和斌

一、新形势下机关党建工作的重要性

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业机关党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分，也是全面从严治党的重要内容，在推进机关部门行使管理职能、改进工作作风、密切党员干部职工关系等方面发挥着重要作用。

在中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记强调指出，机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，要坚持党要管党、从严治党，围绕中心、服务大局，改革创新、开拓进取，不断提高机关党建工作水平。这充分体现了机关党建工作的重要性和特殊性，把机关党建工作摆在了非常重要的位置。就国有企业而言，机关是各项生产经营管理工作的核心枢纽，上传下达、沟通协调，对企业各项工作的高效运转起着至关重要的作用。因此，机关党建工作的组织和开展水平，直接影响着机关整体工作水平，尤其是工作作风和办事效能，也间接影响着企业各项生产经营工作的有序推进。因此，要切实加强和改进机关党建工作，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业的高效化运转和高质量发展。

二、机关党建工作存在的主要问题

（一）聚焦党建工作力度不够

对加强机关党建工作、尤其是在生产经营管理过程中发挥党建引领作用的重要性，部分党员干部认识不到位，认为业务工作务实、党建工作务虚，过于重视部门的业务工作，想方设法大力推进，而在机关党建工作上大多是敷衍了事，甚至觉得党建工作会干扰业务工作。专职党务工作者配置不足，大多从行政序列转岗，多为兼职且是各部门的业务骨干，承担着较多的业务工作，对加强机关党建工作投入的精力不够。部分党员干部对机关党建工作重视程度不够，认为抓党建是党组织书记分内的事，把自己等同于普通群众，对推进或参与机关党建工作的主动性和积极性不够。

（二）创新党建工作意识不强

党组织书记对加强机关党建工作的重要性没有充分认识到位，认为机关党建工作不好抓、部门多、协调难，难以出实效，在推进机关党建工作新思路新方法上不敢进行大胆探索，党建工作与业务工作脱节的问题仍未得到有效解决，党建工作对生产经营的促进作用不能充分发挥。机关党组织抓好党建工作缺乏开拓创新的意识，按部就班布置工作多，结合党组织实际主动创新少，致使党建工作思路不宽、亮点不突出，党建活动的吸引力有待进一步提升。

（三）党员教育管理推进不实

机关党员较为注重业务知识学习，没有把政治理论学习摆在重要位置，多以零散学、被动学为主，系统学、主动学较少，在利用党的理论知识武装头脑、指导实践方面还有待加强。有时满足于完成上级党组织或机关党组织布置的学习任务，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，在学深悟透、融会贯通上下的功夫不够，在认识上还存在着一定程度的“实用主义”思想。对机关党员布置工作多、交流谈心少，党员对机关党组织的向心力不强，党组织的凝聚力有待提升。

（四）监督检查机制落实不力

机关党组织对“作风建设永远在路上”认识不深刻，对新形势下变相、隐形的“四风”问题放松了警惕，认为机关党员业务能力强、综合素质高，在严明责任、严肃纪律和严格管理上放松了要求，对各项纪律和制度执行情况的监督检查做得不到位。对机关党员的警示教育不够深入，存在一定的“事不关己高高挂起”的思想，有时存在好人思想，对发现的问题也会有“蜻蜓点水”、浅尝辄止的心理，距离“红红脸、出出汗”还不够。

三、加强机关党建工作的几点建议

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”加强和改进机关党建工作，就要深刻学习领悟习近平总书记的重要讲话精神，要准确把握机关党建工作的特点和规律，研究新情况解决新问题，努力推进机关党建工作再上新台阶。

（一）注重加强支部政治建设

一是抓思想政治工作。当今经济社会发展日新月异，新机遇、新挑战层出不穷，国有企业更面临着如何做优做强的问题。加强思想政治工作，要深入到党员职工群众中去，把大家关注的焦点热点难点作为机关党建工作的重点。要教育引导机关党员干部职工从企业大局、战略发展角度出发，正确对待公司转型升级、改革创新过程中的压力与挑战，统一思想、凝聚人心、鼓舞干劲。二是严格组织生活。要加强党员学习教育，常态化开展“三会一课”工作，党课内容要紧跟形势、贴近实际，真正解开思想疙瘩，凝聚思想共识。严肃支部组织生活会，达到增进了解、促进工作的目的。精心组织主题党日活动，突出政治性，把握灵活性，坚持严肃性。三是抓宣传阵地。旗帜鲜明坚持党管宣传、党管思想意识，坚持正确的政治方向和舆论导向，达到高举旗帜、内聚人心、外树形象的目的。要围绕企业发展，发掘先进人物事迹，坚持正面宣传，大力营造风清气正的浓厚氛围。

（二）切实抓好党员队伍建设

一是加强班子建设。要坚持党管干部原则，在班子建设上发挥“粘合剂”“润滑剂”作用，解决班子矛盾，促进班子团结，凝聚班子合力。班子成员要精诚团结、通力协作，补台不拆台、到位不越位、分工不分家。二是加强党员管理。做好党员发展工作，始终把政治标准放在首位，严把入口关，重质不重量，坚决杜绝“带病入党”“关系入党”。加强党员教育，大力培养复合型的党员干部。严格日常管理，坚持组织管理与思想教育相结合，信任激励与严格监督相結合，覆盖到每名党员。三是注重典型引领。要深入到党员群众中去，注重从身边人、身边事中发现闪光点，挖掘、培养、宣传和推广典型，树立起比学赶超的榜样和目标，发挥典型示范引领作用，架起党和群众之间的桥梁，以点带面，激发职工群众的工作热情，提升责任感和积极性。

（三）持续推进党建工作创新

一是深化党政合力工程。国有企业机关党建工作要想取得成效，必须紧密围绕企业生产经营中心工作，找准党建工作和业务工作的关键着力点，把党建工作体现在业务工作的落实上，把部门业务内嵌到支部党建活动的过程中，使党建工作与业务工作有机结合、深度融合，才能避免就党建抓党建，杜绝“两张皮”。二是加强学习教育培训。要细化分解党建、党风廉政建设任务指标，不断丰富党建活动载体，采取专题辅导、交流研讨、书记讲党课、支委上党课、党员上微党课等多种方式，辅之以学习强国、微信群、QQ群等学习交流平台，努力做到学用结合，确保学习效果。三是丰富主题党日活动。通过集中学习、红色参观、廉政教育、爱国观影、建言献策、志愿服务等形式，切实增强组织生活的吸引力、凝聚力，促进党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用的进一步发挥。

（四）重点加强党员教育管理

一是加强党性锻炼，增强党性意识。机关党员干部要坚持理论学习和具体实践相结合，增强党员意识、加强党性修养，坚守初心使命、坚定理想信念，自觉把上级的决策部署要求贯彻落实到每项工作中去，真正建成“领导放心、群众满意、工作出色”的机关枢纽。二是加强政治理论知识学习。党员干部要紧密结合上级要求和工作实际，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上时刻同党中央保持高度一致。要努力学习专业知识和管理知识，更新知识结构，增强知识储备，努力成为本职工作的行家里手。三是了解党员困难，深化帮扶机制。要与广大党员多谈心、多交流，了解他们在工作、生活中遇到的困难和问题，注重人文关怀和心理疏导。对一些生活困难党员，一定要真诚关心，给予切实的帮助，让党员同志感受到组织的温暖，切实提升幸福指数，保持党员队伍稳定。

（五）严格落实党风廉政建设

一是切实抓好作风建设。党员干部作风不良，主要原因是心态不正、心态失衡。机关党组织要以问题为导向，找准党员干部队伍心态存在的问题，用问责落实整改、推进工作，真正把队伍的精气神立起来，把战斗力强起来，大力营造风清气正的良好氛围。二是落实八项规定精神。中央出台了改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六项禁令，省市也陆续出台了改进工作作风、提升工作效能的若干规定，体现了上级有关部门以作风建设为切入口、从严治党的坚定决心，机关党组织书记要带头落实中央八项规定精神，把作风建设持续引向深入，抓在日常、抓在经常。三是加强监督执纪问责。要强化党性和责任担当，把纪律和规矩挺在前面，围绕上级要求和相关规定，以工程发包、工程结算、物资采购、干部选拔等为重点，抓住关键岗位、领域和环节，大力整治“微腐败”“小问题”，抓早抓小，防微杜渐。要加强党务公开、企业信息公开，接受党员群众的监督，让权力在阳光下运行。

四、结语

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。机关工作的重要性决定了机关党建工作的特殊性和复杂性，抓好机关党建工作责任重大，新形势下进一步加强和改进国有企业机关党建工作，是一个长期和复杂的课题，需要我们不断的调查研究和深入思考。