新时期基层供电企业党建工作的重点分析

马莉，马兰

1.国网新疆电力有限公司昌吉供电公司；2.国网新疆电力有限公司木垒县供电公司

基层供电企业的健康发展与党建工作成效有着较强的内在联系，为确保基层供电企业始终保持良好的发展态势，实现市场竞争力以及服务能力的持续提升，除了做好系统化的业务体系调整之外，还应当扎实推进党建工作，以党建工作为契机，发掘基层供电企业内生性发展动力。

一、新时期基层供电企业党建工作重要性分析

对新时期基层供电企业党建工作重要性、必要性探讨，引导工作人员在思维层面形成精准的认知，从基层供电企业长期发展的角度出发，加速实现基层供电企业转型，实现发展的常态化与有效性。

基层供电企业作为电力企业的有机组成，是保证电力资源持续稳定供应的基础与前提。近些年来，随着社会主义市场经济的快速发展，基层供电企业面临更为复杂的外部环境，为确保基层供电企业始终保持健康的发展态势，准确处理经济利益与社会价值之间的关系，其在有序做好各项业务工作、保证自身服务水平、增加经济收益的同时，还能够持续提升基层供电企业服务能力，使其可以更好地满足区域经济发展以及人民生产生活的基本要求。党建工作在基层供电企业经济收益提升以及社会价值发挥方面的巨大价值，使得其更具市场竞争力。近些年来，在党建工作的引导下，基层供电企业调整以往的工作思路，将党的理论作为指导思想，对各个服务环节作出有效调整，通过必要工作体系的完善，持续提升基层电力的服务水平，客户满意度得到显著提升。与一般企业不同，基层供电企业承担着更多的民生服务功能，为规避基层供电企业在决策环节发生偏差，应当更好地发挥基层党建的引导作用，使基层供电企业的发展决策与惠民便民需要结合起来，以确保基层电力企业更好地发挥出自身的社会价值，从根本上确保基层供电企业决策、管理等工作方向的准确性。

二、基层供电企业党建工作存在的不足

基层供电企业在多种因素的影响下，在党建工作内容、党建工作流程等方面存在较为明显的不足，这些工作层面暴露出的问题，无疑限制了基层供电企业党建工作成效的发挥，对于后续党建工作的开展产生了限制作用。

现阶段，基层供电企业党组织在党建工作开展过程中，尽管调整了工作思路，深入贯彻落实各级党组织对于党建工作的要求，在思想上、作风上、制度上采取了系列举措，优化党建工作体系，创新党建工作方法，使得短期内党组织的核心作用、引导作用得到更好的发挥。但是必须清楚地看到，基层供电企业党建工作也存在一定的短板与不足[1]。具体来看，部分基层供电企业在发展过程中，仍旧没有摆脱传统运营管理思维的影响，没有从整体性、全面性的角度出发，将基层供电企业党建与企业发展融合起来，这无疑影响了企业党建作用的发挥，导致党建工作出现务虚的倾向，对于经营决策、常规管理等相关工作的导向作用发挥不明显。党建工作在基层供电企业中的深入开展，有赖于专业化的党务工作队伍，在党务工作队伍的辅助下，党的理论才能够与企业经营管理的实践有机结合起来，从而发掘企业内生性的发展动力。但是，多数基层供电企业没有组建起完备化、系统化的党建工作队伍，专业人才的缺失影响了整个党建工作的成效，难以推进党建工作的深入开展[2]。部分基层供电企业在党建工作开展的过程中，存在方式方法单一的情况，党务工作人员没有从企业人员构成、发展定位的角度出发，制定相应的党建工作方案。这种党建工作方法的缺失，无疑影响了党建工作的成效，限制了党建工作引领作用的发挥，对于企业的高质量发展产生了消极作用。

三、新时期基层供电企业党建工作开展策略与方法

新时期基层供电企业党建工作的开展，要求工作人员从实践出发，综合党建工作开展的重要性以及工作环节存在的不足，灵活调整思路，创新工作举措，在弥补过往党建工作短板的前提下，打造成熟的基层供电企业党建工作模式。

（一）健全完善基层供电企业党建制度体系

基层供电企业在党建工作的开展环节，党务工作人员应当坚持制度建设，通过党建内容、党建要求的制度化，形成党建工作的工作框架，以更好地发挥党建制度优势，合理配置各类资源，为企业党建队伍建设、党建方法的创新提供制度支撑。在这一思路的指导下，企业在党组织建设环节，必须清楚地认识到党组织的健全与建设对于党建工作的重大意义[3]。根据党规党章的相关要求，有针对性地开展企业的党组织建设工作，发挥模范带头作用的同时，企业党组织还需要做好优秀年轻党员的发掘、培养工作，逐步强化企业党组织的战斗力，吸收、培养专业化的党务工作者，实现党建工作的专业化，稳步提升党组织的建设水平，确保其作用的充分发挥。企业需要认真做好理论学习制度构建工作，各级党组织要组织做好理论学习，制定常态化的理论学习体系，确保理论学习的有效性。例如，定期组织党员干部学习习近平总书记的重要论述，通过细化学习内容，有目的地将理论学习内容与企业实践结合起来，在保证理论学习效果的同时，不断提高企业广大党员干部的思想高度与政治觉悟。同时对学习的方式方法进行创新，可以采取领学、集体学习等方式，在理论学习的过程中，互相交流学习心得，形成良好的学习氛围，在这种学习氛围中，企业党员干部以及职工学习的积极性、主动性被激发出来，增强了学习的热情。基层供电企业应当进一步发挥党建工作的基础性作用，管理人员在上级政策方针的框架下，着眼于党建工作的目标定位以及基本要求，在此基础上确立相关企业发展的主题，真正将党建工作融入到基层供电企业发展活动之中，发挥其在企业发展中的导向性作用。例如，基层供电企业充分利用党员的模范带头作用，通过系列举措，激发党员参与到文化活动之中，并在基层供电企业内部形成良好的文化氛围，带动干部职工更好地参与企业发展。除了采取上述举措之外，管理人员需要从制度建设、精神建设以及管理建设等角度出发，形成党建的引领作用，并且通过党建的导向作用，确保基层供电企业发展始终保持正确的发展方向。

（二）创新党建工作的方式方法

现阶段企业在党建工作开展过程中，需要对党建工作模式进行完善，借助多元化的方式方法，激发起党员参与党建工作的积极与主动性。在这一思路的指导下，企业需要有目的地将信息技术引入到党建活动之中，将其作为党建的重要举措，确保党建工作对企业经营管理各项工作的全覆盖。例如，组织党员干部在党建“灯塔”、学习强国等平台开展系统化学习，掌握党的理论、国家领导人的重要论述，不断提升党员干部的理论水平，从而改善过往党建工作手法单一的情况，提升党建工作的成效。基于党务工作队伍在企业党建中的重要性，企业应当认真做好党务工作队伍的发掘、培养以及考核等系列工作，形成完整的党务工作队伍工作机制。例如，企业基于自身党建工作开展的要求，定向开展党务工作人员的招聘，将更多专业党务工作人员吸纳到党建工作之中，持续提升党务工作人员的专业能力。除了做好党务工作人员的招聘外，还应当做好常规性的培训工作，依托各类培训工作持续提升党务工作人员的专业能力，实现党建工作方法的有益补充[4]。考核工作主要针对党务工作人员的工作实效，通过考核标准的确定与考核结果的应用，激发起党务工作人员的工作积极性、主动性，实现主观意识的有效转变。例如，基层供电企业在党建工作开展的过程中，可以结合企业自身党建工作开展的实际，从多个角度出发，有针对性、有目标、有导向地开展党务工作人员的引进工作，打造梯队化的党务工作模式，并设立完整的党建工作体系，使党建工作更好地服务于基层供电企业的发展需求。为持续发挥党建工作平台的作用，企业党建部门在调整思路认知的基础上，综合利用微博、微信公众号、视频平台等新媒体路径，在企业与普通员工之间建立起稳定的联系，强化双向互动，这种全新的信息交互共享方式的实现，使党建内容以更为多元的方式呈现出来。

（三）将党建工作与基层供电企业发展战略密切结合

党建工作推动企业的高质量发展，要求企业自觉将党建工作与企业战略定位结合起来，充分发挥党建工作的引导作用。企业需要结合自身实际，统筹分析市场定位、产业形势以及党建要求，针对性地对企业发展战略作出调整，实现党建引领作用的充分发挥。坚持党建工作引导作用的发挥。党建工作引导作用的发挥必须充分考虑到现阶段特殊的舆论环境，随着新媒体的快速发展，互联网的日益成熟，企业工作人员在日常工作中受到外部舆论的影响相对较大。在这种情况下，需要借助于党建工作，增强工作人员的思想定力，在党建工作的引导下，可以更好地完成舆论信息的辨别，保持企业工作人员思想的坚定性，消除各类干扰因素的影响。基层供电企业党建工作的开展，要求根据企业工作人员的特点，不断丰富思政工作形式，创新企业发展方法，以此增加企业发展的吸引力。例如，管理人员应当在党建工作理念的引导下，组织开展党史学习教育、主题文艺汇演、红色教育、理论政策学习等相关活动，借助各类企业发展手段，加强党建工作对于企业发展活动的影响力，使企业发展活动可以覆盖更多的企业工作人员，拓宽企业发展的广度和深度。

四、结语

新时期基层电力企业面临更大的竞争压力、更高的服务要求，为始终保持自身的发展优势，需积极调整工作思路，突出党建的核心引领作用，旨在促进基层供电企业发掘内生性发展动力，以更好地解决新时期基层供电企业发展过程中面临的问题，组建起完备化、现代化的供电企业运营管理机制，旨在为后续相关企业运营活动提供有力支撑。