新时期加强国有企业党建工作的措施探讨

北京二商集团有限责任公司康泰文化分公司 李楷

随着党的十九大顺利举行，习总书记又一次向全体人民干部提出了一个新的要求；关于加强国有企业的党建工作。在国有企业党建和组织管理工作中，国有企业就应该群策群力，充分发挥其集体和组织决策的优势，以推动和加强党建工作的建设水平。

一、加强党建工作的必要性

在当前严复杂的经济背景下，进一步深入加强和改善国有企业的党建管理工作，对于培育和引领国有企业的精神，鼓舞上下的士气、凝集全矿的合力、调动和激发员工的活力，更好地顺利完成各种工作任务，具有非常重要的指导价值。

（一）促进企业发展的需要

尽管我国已发展成了世界第二大经济体。但我们不得不意识到，我国的国民经济面临着前所未有的挑战。因此，必须要进一步强化党在国有经济中的领导作用，尤其是在许多国有企业中，只有严格地聆听党的指挥，发挥其领导和改革的带头作用，才能在其经济建设中不断发展，迎接新的挑战。另外，加强党建工作也有利于建立和完善政府和企业的选人用人机制，完善政府党员和企业管理者之间的岗位职责边际界限，扩大政府和企业的用人规模，为政府和企业选拔出优质人才。

（二）夯实执政基础的要求

完善国有企业党建工作部门和机构的建设，在国有企业中加强宣传党的建设路线和方针，这样才能够很好地充分发挥国有企业在社会和国民经济发展中的主导性和支撑作用，促进国民经济的不断发展，加强对国有企业党建的指导和工作，可以增强国有企业的生存和发展积极性，优化国有企业的管理制度，解决一些潜在的困难和问题，同时还能够充分发挥党员的榜样模范和带头作用，加强对党员和国有企业的监督和管控，及时掌握企业的党的建设思路，处理好国有企业和党组织之间的联系，有效地促进国有企业的健康和快速发展。

（三）是人民服务的根本体现

在我们的国有企业党组织的长期发展中，最重要的任务就是我们应该充分发挥全体职工群众当家作主的优势和位置，积极保障群体性组织之间的沟通交流，组织各类群体性活动，围绕国家和企业的长期发展方向进行改革，不断创新，为广大职工办好事，解决问题，充分保障广大基层职工的最终根本权利。国有企业的党建工作队伍始终是推动国有企业生存和发展的核心。只有努力加强党建和组织队伍的建设，夯实了组织的基础，增强了员工们的凝聚力和战斗能力，才会产生具有决定性影响。国有企业基层党建工作还存在许多差距。我们要进一步深入开展党建工作中相关内容要素规范化，夯实和推进基层党建工作目标的落实，不断完善基层各级党组织的思想政治职责，增强其组织能力。

二、国有企业党建工作现状分析

（一）政工部门的岗位人才在数量和素质上都无法适应党建工作的需求

在社会主义市场经济的条件下，企业事务所机关的人员被进行了大规模的精简，有些企业现在已经缺少了健全的基层党建和组织制度。政工岗位的人员许多都实际上是个兼职，甚至只有一个人身兼数职，这样就使得我们的党建工作没有必要的基层组织和保障。有的企业由于政工人员综合素质较低，无法完全适应各项工作的需要，许多政工干部的知识结构比较单一，缺少安全生产监督管理的经验和专业技术，在自己所参与的行政工作中，心有余而力不足，影响着党建工作发展的质量。

（二）党组织工作缺乏凝聚力

部分企业在经历了改制、兼并或重组、整合等阶段，党组织机构设置没有能够及时地跟上变革。尤其是与基层党组织之间的关系归口不清，衔接失序，使得党委与工作之间产生了脱节。在实际的工作中还可以看到存在一些脱离集中的任务；党组织的工作体系没有得到严格执行，工作的随意性也比较强；党员教育缺少有效的管理；党组织的活动结构呆板、单调。以及对于年轻人这一类型群体的吸引力欠缺等。

（三）对党员干部队伍的履行能力与落实能力认识不强

作风的建设和执行能力的建设还是存在着一些不足，个别部门和职工队伍的服务意识、工作理念和方式不能够适应社会经济发展需要，工作上的身份不实，有的甚至出现了不作为的现象；个别于国家机关各部在工作中出现“不会干”“不想干”“不敢干”的情况，这些严重影响了国有企业各项工作的高效落实。

三、新形势下积极有效地开展国有企业党建工作的方法

（一）以党带团，大力培养青年员工

（1）我们国有企业的共青团党组织必须加强对共青团组织的支持和领导，把团建的工作总结起来归纳到共青团企业的党组织建设工作中来，不断地优化团建的工作管理机制，做好共青团企业的各种工作和任务。（2）一些大型的企业社会团组织也必须根据党组织的要求和指引来开展工作，认真地完成党组织的目标和任务计划，把其他事情都纳入自己的党建工作中。（3）建立健全以党建为主带团建工作的体制，把团建工作与发展挖掘企业当代青年的人力资源有机地结合，打破以往的窄隘局面，不断完善机制，规范具体流程，将培养和提高当代青年社会主义工作者的政治思想素质和从事社会主义业务的能力作为一个重点方向。

（二）利用微信工具为载体，搭建智慧党建平台

构建党的微信公众工作群，提高自己的党建工作效率，共促发展，实现党建相关专业人才的定向培养，打造党建新工作制度。打破我们传统的企业开会、座谈以及交流、出具相关书面资料等多种形式的工作时空空间限制，打破了企业传统的工作文件、稿子等工作内容之外的繁文缛节，可在负责企业整体生产经营运行、安全生产管理、科技创新管理、党建等过程中分别设置成立自己企业相应的工作职位和企业工作人员微信群。依托这个微信群的公众信息平台，满足了公司个性化在线学习的用户需求，并且充分运用公司微信公众信息的发布传播方式符号，实现了信息多样化，宣传贯彻执行党的路线及其方针政策以及思想政治理论、传达发布公司重大经济决策工作部署及公司召开工作会议的重要精神，发布通过多条直接中间线的宣传教育干部培训相关信息或者开会要闻，使得公司办文、工务小组委员等开会相关信息都可以能够在公司第一时间快速得到有效传递。借助各种新媒体传播平台，开展了一系列的党建相关知识学习比赛，增强了我国全民对于党建相关工作的责任意识，切实有效地推动了党建相关工作人员走出国营企业，走入党机关，走进大家庭。

（三）夯实党组织建设基础工作

在推动国有企业健康稳定发展的历史进程中，党组织的建设始终关系到整个企业的健康、稳定发展。我们的企业只有在上级各类党组织的正确指导下，才能够得到不断完善，不断地往上推。因此，国有企业必须把党建活动与企业的长期生存和发展紧密地结合在一起，加强基层党组织与企业高级管理人员之间的交往与沟通，加强合作，优势互补，充分利用企业和基层党组织的资源优势去支撑和发展国有企业，使得企业在我国特色社会主义的市场经济中稳步前行。在推进党组织建设的过程中，要坚决地服从于党的领导，用严格的党员纪律和党的规章制度来指导和规范公司的建设。国有企业应该要不断地学习执行党的先进性和纯洁化思想，加强对国有企业领导人员和队伍的指导和监督，制订一套完善的企业经营和管理机制，抓好企业自身的建设，使得企业始终保持顽强的生命力。

（四）建立完善的党建机构

在国有企业党建工作的深入和开展中，经过不断的建立和完善的企业党建工作机制，以及通过加强企业党建工作机制，以实现企业党建工作的顺利有序开展，就是党建部门的各种规章制度。应该严格按照我们的企业实际情况和标准落实，加强企业党建部门的工作人员在职工责任制度和绩效考核机制上的完善，有效地实现党建工作机制的自身和发展，为企业发展保驾护航。除此之外，在我们正式开展党建工作时，应该把党建的工作和企业生产经营活动有机地结合起来，有效地实现党建工作的良好开展。企业在其经营活动过程中应该对上级党组织相关政策和法律有所认识和了解，尤其是在企业经营面临困难的时候，要采取科学合理的工艺方案进行解决，不仅要把企业的经营理念融入生产经营中去，还要保障工作具有一定的前瞻性。另外，相关的企业领导最好是把党建工作和相关的生产经营管理有效结合，这在很大程度上便于党建工作的开展，并且逐渐代替了传统的工作理念，促进企业能够稳定可持续地发展。

四、结束语

总之，随着我国社会经济的不断进步，党建工作顺利开展将直接影响到一个企业的发展。然而，党建工作必须要从思想上方面入手，为一个企业的生存与发展奠定坚实的基础。但是，就当前所存在的一些党建工作中出现的问题针对性地进行了处理，更好地实现了企业良好的生存与发展，我们必须要更有针对性地进行解决，更好地实现企业良好的生存与发展。

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