延安精神对青年干部职业发展的时代价值

2022-01-01延安大学程惠

区域治理 2021年16期

延安大学程惠

特别是对青年干部的职业培养。青年干部作为社会发展的中坚力量，是推动党和国家事业发展的重要角色，是实现中华民族伟大复兴梦的重要保证。在青年干部的职业发展过程中，应践行延安精神的精髓，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以坚定的政治方向为理想信念，同时以解放思想、实事求是为职业发展的思想路线，发扬自力更生、艰苦奋斗的优良作风，坚持党的群众路线，努力做到从群众中来到群众中去，不断提升自身的职业素养，将延安精神作为职业发展中的精神支柱，以便青年干部对自身的职业发展早作规划，学习知识，锤炼意志，勇于实践，培养情怀，为国家建设贡献出自己的一份力量。

一、当代青年干部的职业发展现状

青年一代是国家的希望、民族的前途。作为新时代的奋斗者，青年干部理应贯彻解放思想、实事求是、变革图强的延安精神。中华民族有着五千年的历史，积累了各种宝贵的精神财富，这些精神背后所蕴含的坚强意志与理想信念推动着中华民族不断在历史长河中进步、成长，使中华民族慢慢走向独立、解放。其中延安精神作为中国共产党在革命艰难岁月中的精神支柱，对整个中华民族以及中国共产党产生了不可或缺的作用。在当今经济快速发展、生活条件不断改善的社会中，当代青年干部时刻面临着形形色色的诱惑，对整体的职业发展规划或多或少受到社会多种因素的影响，虽然青年干部整体呈现积极向上、健康的风貌，但也必不可免存在一些不足。

一是当代青年干部受急功近利社会风气的影响，往往急于求成。当代的青年干部多是高学历人才，充满朝气与活力，对待工作充满憧憬与热情。然而在基层的乡镇工作中，理想很丰满，现实却很残酷，大部分工作和想象存在差距，导致部分青年干部在刚到乡镇任职时有很多的不适应。乡镇基层设施不完善，生活条件也较为艰苦，面对错综复杂的环境，挑战无处不在，脱贫攻坚战注定是一场硬战，基层民众的生计问题、农村改革等都是棘手的问题，导致部分青年干部缺乏职业理想信念的支撑，怕苦怕累，不愿意在基层继续工作。

二是当代青年干部自以为是，学而不思。首先，现今高速发展的社会，快餐式的信息造成了人们对知识掌握浮于表面，形成了“知识枯竭”的恶性循环，青年干部在学习过程中产生浮躁的学习心理。其次，由于工作的性质与特点，青年干部在时间的管理与分配上难以有集中的时间进行知识的巩固与升华，导致知识的碎片化。最后，青年干部在日常的学习生活中，理论学习脱离实际社会发展的需求。在延安时期，国家的中上级领导干部组织领导下级成员在艰苦困难的环境中学习培训，组织劳动人民“自己动手”“大家动手”，在整场运动中，领导干部没有丝毫的消极态度，在他们的思想与行动中，依旧与群众在一起，将群众观点、群众路线深入到群众实践中，与时俱进，不断开拓创新。与延安时期相比，青年干部在职业学习中应调整学习态度，消除消极心态，实现温故而知新，秉持“三人行必有我师”的谦虚学习态度。除此之外，做到“吾日三省吾身”的学习反思，为更好地学习专业理论知识奠定基础。身为青年干部，尤其时刻谨记学习永无止境，要保持活到老学到老的学习心态，不断更新自身的知识储备，做一名合格的、情系大众的优秀干部。

三是当代青年干部往往忽视职业道德，忘记服务的宗旨。回顾延安时期，中国共产党在陕甘宁边区领导人民群众搞生产运动、劳模运动，正是因为有了党中央带领群众一同直面困难、坚持不懈、努力奋斗，用实际行动影响和带领大家，才将党和人民群众紧密联系起来，凝聚成坚不可摧的抗战力量，共同抵御外敌，最终为赢得抗战胜利提供了强大的物质动力和精神动力。而当代青年干部由于初出茅庐，自身没有建立起正确的职业道德观，对群众工作缺乏经验，导致为民服务的意识薄弱，难以做到为民所想、为民所用，甚至有些青年干部为了维护自身的利益，隐瞒事实，各种信息未实现公开透明，对于群众的利益置之不顾或是敷衍了事，没有落实到问题的根源。以上种种消极的做法，都将阻碍青年干部的职业发展。

二、延安精神对青年干部职业发展的时代价值分析

当今世界正经历着前所未有的变动，中国正处在发展、复兴的关键时期，风险和挑战接踵而至。青年是整个社会中最有朝气的一股力量，在民族发展的道路上，中国青年任重而道远。青年干部作为社会的中流砥柱，作为推动社会发展的中坚力量，担负着时代委以的重任。延安精神理应成为时代发展的模范精神，弘扬延安精神也是传承老一辈革命家的优良品质，是时代的呼唤、是时代的号角。面对错综复杂的社会环境，青年干部不管是在思想上还是在行动上，都深受各种社会利益关系的诱导，如何将延安精神延续至今，并且将延安精神与新时代相融合，最大化地发挥延安精神所蕴含的精神品质，是当今社会发展的长远目标。

（一）立足延安精神，放眼全国愿景

坚定正确的政治方向,塑造正确的职业价值与信念。理想为人生方向指明前进的道路，没有理想信念，人生就失去了前进的方向。无论是在抗日战争时期还是在改革开放时期，我们从取得民族解放，到改革开放时期寻求经济发展，再到跨进新时代的大门、走上中国社会主义道路，都始终坚持党的统一集中领导。坚持中国共产党正确的政治方向，贯彻实施了党制定的方针政策，才使我国平稳过渡，顺利实现社会和经济的转型。青年干部要切实掌握红色教育核心要义，多吸“理论之氧”、常补“精神之钙”，学习延安时期求真务实、敢于担当的精神，确定共产主义信仰，用坚定的理想信念练就金刚不坏之身，无论遇到什么样的艰难险阻和重大挫折，都能经受得住考验，都能吃苦耐劳、勇往向前，做一个让老百姓信服、满意的人民干部。所以对于青年干部而言，必须具有政治鉴别的敏锐性，保持“任凭风浪起,稳坐钓鱼船”的政治定力。

（二）传承延安精神，不断开拓创新

做新时代的奋斗者，首先要认识好新时代。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。新时代充满了机遇与挑战，新时代的进步离不开广大青年干部的付出与努力。中国革命的发展历程也告诫新一代青年干部要抓住机遇、迎接挑战，要与中国的发展同呼吸、共命运。而在当今社会的瞬息万变中，利益成为干部为人民服务的动力，反腐倡廉作为备受重视的工作，国家大力开展反腐败斗争，着力构建不敢腐、不能腐的有效机制。在国家行之有效的措施中，延安时期的“整风运动”有十分值得借鉴的经验。作为新时代的青年干部，在不断储备知识理论的同时，也要紧跟时代发展的步伐、与时俱进，创造出更适合时代发展的事物。在传承延安精神的基础上，找准方向，校准党性，将创新意识作为延安精神的时代特征，鼓舞和动员青年干部在职业发展中，严格以“好干部”标准要求自己，在新时代下更好地承担历史使命。

（三）弘扬延安精神,坚持以人为本

弘扬延安精神，践行密切联系群众的优良作风。中国共产党建设的社会主义现代化强国以及实现中华民族的伟大复兴，都离不开人民群众的参与和支持，始终做到从群众中来到群众中去。延安时期中国共产党躬身践行，全心全意为人民服务的宗旨，坚持既身入又心入，身心俱入，深入到群众集体中，不仅将自身与群众紧密联系起来，又能保持谦虚的态度，听取群众的意见，接纳群众的建议，真正与群众打成一片，真心实意为人民群众谋福利，弘扬延安精神，培养自立更生、艰苦奋斗的创业精神。在这个瞬息万变的时代，青年干部作为时代的领军人物，作为社会的中流砥柱，必须以身作则、不惧风雨、埋头苦干，扎根于基层，不断总结工作中的经验教训，把延安精神贯彻到底。发扬与传承延安精神，培养青年干部坚守初心、求真务实的品质，帮助他们处事严谨、注重实际，透过表象看清事物本质，挖掘自身更多闪光点。作为社会主义接班干部应虚心学习、充实自我，要调查研究、讲求实证，更要主动追求进取、敢于创造。

延安精神是整个中华民族的骄傲，作为民族精神与时代精神的结晶，对当今社会的发展、青年干部的培养都有着不可估量的现实意义。在青年干部的职业发展中，理应用延安精神不断提高自身的职业素养，切实做好全心全意为人民服务的工作，用延安精神引导青年干部在岗位上做正确的事，更好地履行自己的职责，对自身的职业有更清晰的了解。