新形势下企业党建思想政治工作创新的途径

山西杏花村酒家连锁管理有限公司 武莎莎

党建思想政治工作是一个企业工作中重要的组成部分，它对企业的整体发展起着重要的作用。一个企业想要持续、健康发展下去，就必须重视其党建思想政治工作，并且要适当创新党建思想政治的工作形式，这样才可以切实提高企业党建思想政治工作的效果，促进企业更好发展下去。

一、新形势下企业党建思想政治工作存在的问题

（一）企业党建思想政治工作比较形式化

目前很多企业员工都受到了西方腐朽文化思想的影响，逐渐丢失了我国传统的优秀品质，享乐主义以及个人主义等不良思想逐渐在工作当中萌发，这对于企业的发展来说是十分不利的，同时，这也会给企业员工的个人发展带来消极的影响。产生这种现象的主要原因就是企业管理人员并没有良好落实、深入贯彻党政思想政治工作。很多企业都不重视党建思想政治工作，工作流于形式、流于表面，使得党建思想政治工作失去了其本身的价值和意义。

（二）党建管理团队建设有待完善

现阶段，企业管理团队还处在建设初期，团队力量比较薄弱，另外，党建管理团队当中的许多工作人员素质都较低。其实，党建思想政治方面的工作较为复杂，而许多高水平人才并不愿意在基层党建部门工作，这就使得党建部门许多工作人员的专业水平都相对较低、年龄较大、思想较为保守，久而久之，这就会使得党建思想政治工作开展得不尽理想，无法最大限度发挥党建思想政治工作的积极作用。

（三）企业领导对党建思想政治工作不重视

许多企业为了增强其自身在市场上的竞争力，通常把经济效益作为企业发展的目标，所以，更加注重经济效益，并不重视党建思想政治方面的工作，也很难意识到在企业发展中，党建思想政治相关工作的意义所在。因为企业领导忽视思想政治工作，这就使得企业员工的综合素质无法得到提高，从而影响其工作效率。更重要的是，因为企业领导对思想政治工作不够重视，企业就无法积极引导员工们形成正确的人生观以及价值观，这对于企业员工的个性化发展以及企业的经济发展来说都会带来一定的影响。

二、新形势下企业党建思想政治工作的创新途径

（一）加强企业领导自身的作风建设

企业领导对于企业的整体发展和工作部署起到至关重要的作用，企业领导是否具备良好的作风和企业党建思想政治工作的开展情况有直接的关系。所以，新形势下，企业领导必须加强自身作风建设[1]。首先，在企业当中，企业领导肩负着重要的责任、是党政的核心所在，因此，企业领导必须加强自身作风建设，严于律己紧跟时代的发展步伐，学习最新政策和法规、保证自身的纯洁性和先进性、积极发挥自身的模范带头作用。同时，领导们在严格要求自己的前提下，还必须时刻监督企业党建思想政治工作的实施情况，从内心真正意识到思想政治工作的重要性，并且给员工们营造一个良好的工作环境。另外，企业还要聘请专业人士给领导班子成员定期进行党建工作方面的培训，在培训过程中帮助领导树立更好的领导作风，提高自身觉悟，让其能够在工作当中给员工们起到表率作用。企业领导还要建立健全企业的党建工作监督管理制度，更加深入地了解党建工作的实施情况，掌握企业员工在思想上的动态，从而更好地开展党建部门的工作，从而给企业的发展打下坚实的基础。

（二）加强企业员工的思想建设、转变其传统观念

近几年，我国积极倡导企业积极开展党建思想政治工作，所以，企业只有良好开展其党建思想政治工作，才可以促进其更持续的在未来发展下去。然而，从目前来看，现在许多企业的员工把提高企业的经济效益作为其自身工作目标、仍然没有意识到党建工作在新形势下对于企业未来发展的意义，这种思想是错误的，也不符合当今时代的发展要求。在新形势之下，我国企业想要良好发展，就必须创新企业党建工作，转变企业员工们的老旧思想、加强企业员工的思想建设[2]。首先，企业可以给员工们定期开展与思想政治工作相关的讲座，之后，企业要邀请企业领导或党建部门的人才给企业员工去科普党建工作的重要性以及对企业持续发展的重要作用，并要向员工们讲述：做好思想政治这项工作是做好企业其他所有工作的前提，只有把党建思想政治工作与企业的其余工作有效结合在一起、转变其老旧的观念、创新党建工作方式方法，才能够使党建工作发挥出最大的效果、帮助企业获得更大的经济效益。另外，企业还要定期培训企业员工，让企业员工学习习近平总书记在思想政治工作方面的讲话，从而让员工逐渐理解党建工作在新形势的重要性。习近平总书记曾指出：必须努力构建科学、有效的方式方法，推动党建工作和企业的经济效益有效融合在一起，从而切实增强企业思想政治工作的时代性以及凝聚力。那么企业便可以围绕总书记的这段话给员工开展培训交流会，让员工们在培训学习中深刻理解这段话的含义，交流并探讨有效的党建工作方法、采用哪些措施把党建工作和企业的经济效益良好结合到一起等等，在这个过程当中，企业员工会逐渐转变其老旧思想观念，从而逐步意识到党建工作的重要意义。

（三）培养员工们与时俱进的工作态度

企业想要在当今这个不断变化的时代发展下去，就必须培养员工的与时俱进工作态度，让员工树立创新精神。而党建工作是企业所有工作的重中之重，想要使企业党建思想政治工作可以顺利地开展下去，就要求企业员工必须紧跟时代的发展步伐、与时俱进的改革创新、灵活开展企业的党建思想政治工作[3]。

首先，企业员工必须与时俱进的学习与党建思想政治相关的理论知识，还有，员工还要与时俱进的学习国家新出台的新政策和新法规等等，只有深入研读国家政策，企业才能更加顺利地开展党建工作，另外，企业员工还要与时俱进的不断转变其观念、工作方法、工作作风。只有采取符合时代发展需求的工作方法、树立与时俱进的思想观念，才会提高思想政治工作效果。更重要的是，在开展党建思想政治工作的过程当中难免会遇到很多的情况和问题，这就要求员工具备不抛弃、不放弃的信念和迎难而上的决心，不断创新其工作方法，只有这样，企业才可以真正做好党建工作，从而促进其更加健康、持续地发展下去。

（四）完善党建工作管理制度

企业想要真正的开展党建思想政治工作，就必须建立健全其党建工作管理制度。其实，企业党建思想政治工作的落实情况与其自身发展情况之间有非常密切的关系，因此，党建部门就必须依照企业的实际发展情况和发展目标建立健全企业党建工作管理制度，一个科学、合理的工作管理制度能够提高工作效率，让管理人员在管理过程当中可以有制度可依，从而让企业员工更加重视党建工作。另外，党建工作管理制度也要和企业的整体制度保持方向一致，这样才会让党建工作逐渐可以和企业中所有工作融合在一起，从而更好推动企业发展[4]。还有，企业想要真正建立健全党建工作管理制度，除了收集企业领导人的意见之外，还要高新聘请专业人士给党建工作管理制度提出完善意见，因为专业人士会站在专业的角度、并结合时代的发展潮流给出一定的意见，只有符合时代要求的党建工作管理制度，才会推动企业的党建思想政治工作。另外，企业在完善党建工作管理制度的过程中，可以开设内部意见信箱，向企业员工征集完善意见。企业员工最了解企业运行情况和发展目标，所以，向员工征集意见可以从很大程度上推动企业的未来发展。另外，现在国家提倡民主化的工作方式，向员工征求意见也是践行民主化工作方式的一种途径。

同时，在这一过程当中，企业员工会认为自身得到了企业的尊重，因此，他们在未来会更加配合企业的党建思想政治工作。还有，企业在收集员工党建管理制度完善意见的时候，能够了解员工们对于党建工作的内心想法，这有利于企业更好地开展企业党建思想政治工作。

三、结束语

总而言之，在经济发展迅速的二十一世纪，一个企业想要持续发展下去，就必须创新企业的党建工作。企业必须不断完善党建工作管理制度、培养员工的与时俱进的工作态度、转变员工们的思想观念、加强企业领导的自身作风建设，只有这样，企业才能够在新形势下更好开展党建思想政治工作、推动其更加持续地发展下去。

相关链接

党建，即党的建设的简称。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。

党的建设包括三个方面的含义：一是研究党的建设的理论科学;二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动;三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。