浅析医院政工强化思想政治作风工作的策略探析

2021-12-31常璐璐

科学咨询 2021年22期

常璐璐

（河北省泊头市医院药管科河北泊头 062150）

从现实角度出发来看，做好医院政工思想政治教育工作已经成为广大基层医院在未来能够形成可持续发展模式的基础条件。实践期间明确政工工作针对性和专业性，以强化思想政治作风为根本，方可最大限度保障医院政工工作水平随时间推移而不断提高进步。

一、政工的作用及其所涵盖内容要点

政工即政治工作者，医院政工即负责院内思想政治教育的相应群体，医院在运营发展过程中通过政工工作者在思想政治作风建设上的正确引导和全面宣传，可使医护人员形成良好的意识形态，纠正部分人员平日不端行为，从而为医院更好、更快实现预定政治目标打下良好基础。政工思想政治作风建设所涵盖内容要点比较典型，比如政工从业者必须在平日思想政治作风建设中发挥带头作用，以身作则去影响其他人员思想政治观念，在明确党中央方针政策基础上更深入地理解思考，并根据实际情况适度引导医院思想政治方向，促进医护人员日常工作能动性和责任感；具体实践时还要合理宣传，利用新知识、新技术、新理论深度学习，与时俱进地使政工思想政治工作的实质性价值作用可以充分得到发挥[1]。

二、医院政工思想政治作风工作存在的问题分析

（一）缺乏客观的思想重视度

医院政工思想政治作风工作存在问题较多，最明显的即院内人员对政工建设缺乏客观的思想重视度，医院作为救死扶伤的主要场所，注重专职工作效率是无可厚非的，但这不是轻视甚至忽略思想政治工作的原因。大部分医院管理部门长期存在不重视政工、政治工作纯属摆设的现象，即使开展相关思想政治作风工作，也多是刻板固化的流于程序，内容也基本都已经过时，最终实践效果远不能达到预期。

（二）教育引导不及时或缺乏针对性

部分医务人员本身思想政治作风便存在问题，针对这类现象往往需要对这类群体进行相应教育引导以纠正其意识形态，使之树立良好的价值观念，防止任何不良行为以及负面问题的发生，但现实情况是现阶段我国相当大一部分医院并不重视思想政治方面的教育培训引导工作，院内人员思想素质考核无论形式、内容都缺乏专业性和完善性，过度重视专业能力的特性，也导致对于一些思想政治作风存在问题的医务人员无法及时发现，甚至发现了也不能迅速解决其思想作风问题[2]。

三、医院政工强化思想政治作风工作的策略

（一）创设良好的医院政工作业环境

医院政工强化思想政治作风工作必须先从创设良好的医院政工作业环境做起，实践期间综合考量广大医护人员的工作舒适性，按照务实求真的基本原则，以党中央准确思想为核心指标，切实找出实际作业中的各种不足之处，对于职工矛盾、医患关系等问题，在认知引导上突出以人为本的理念，保障医院职工群体可以对自身职业规划有清楚认知，以此调动其工作积极性，工作中形成科学处理医院整体利益和自身利益关系的模式；政工人员则必须根据现实情况，不断优化人员结构，明确资金、技术、人才等资源的专业配置，最终为医院政工工作营造良好的作业环境，达到强化思想政治作风工作的目的。

（二）及时专业地解决各种思想政治作风问题

对于医院职工以及患者所反映思想政治作风问题，一旦查证必须立即结合实际情况迅速予以处理，使医院整治思想政治作风的重视度得以充分体现，具体处理过程按照抓住源头，严肃惩处的原则，以逐渐形成早发现、早处理的作业模式，全面树立医院公正、公平的政工形象。需要注意的是医院领导者或者管理者存在作风问题，往往会因此而产生极大负面影响，所以政工人员必须全方位加强医院管理层监督审查，一视同仁地秉公处理方能将医院思想政治作风工作完整落实至院内各个职工，这也是解决医院政工问题，强化思想政治作风工作的必要条件。

（三）组建专业职工队伍开展宣传活动

组建专业职工队伍并开展宣传培训活动，政工是医院内部思想政治教育工作能够顺利开展进行的前提要素，实践过程中可定期为政工人员设定培训计划，保障其始终具备良好的综合专业素质，促进其理论知识、专业能力、实际操作水平，为其自身工作能力的不断提升打下坚实基础。除此之外面向医院医护职工的宣传教育活动，要严格遵从党政方针政策，按照全面落实国家、医疗部门各项规定，强化职工职业道德建设为根本，达到从源头推进医院思想政治作风工作的目的。

四、医院政工强化思想政治作风工作的注意事项

医院政工强化思想政治作风工作过程中，必须注意政工人员在这个过程中要有意识培养良好的创新思维，这也是医院政工强化思想政治作风工作效果能够完全达到预期的关键。因为思想政治工作发展本质上与创新思维是相辅相成的，如果只针对解决现有工作中存在的种种问题，不对工作方法、工作内容做实质性创新，最终所取得思想政治作风建设成果也会十分有限。政工人员在实际作业中，必须按照现阶段社会形式以及医院内部具体情况合理创新，利用新思想、新内容传播引导让新观念及思想深入医院广大职员心中，且创新思维在付诸实践时也不可有随心所欲的心理推测，要在深入基层，掌握现实情况后，合理创新，方能确保医院政工强化思想政治作风工作价值充分得到发挥[3]。