新媒体环境下电力企业政工工作新路径分析

2021-12-31牛雯娟郑惠誉

科学咨询 2021年29期

牛雯娟郑惠誉

（国网温县供电公司河南温县 454850）

一、新媒体环境下电力企业政工工作概述

（一）电力企业政工工作现状

在电力企业管理中，政工工作发挥着升华员工思想、提升企业文化软实力的作用。政工工作的主要内容包含建设廉政氛围、营造创新思潮、党建、新闻宣传、政治熏陶以及其他常规性的思政建设。从事电力企业政工工作的人员，除了要完成提倡思想文化建设，还要传达各种政工类文件、宣贯中央精神和党的思想，组织实施政府制定的各项策略，为电力企业各项实质性工作做好良性指引。

电力企业经营中立足于政工工作，将先进的思想引入到管理工作中，帮助企业员工解决工作与生活中常见的问题，打破思想瓶颈。随着思想文化体系建立健全，优化员工素质，缓解员工工作中存在的矛盾，将正能量引入企业发展中，帮助电力企业的员工树立正确的思想观念。企业员工要积极配合政工工作，用政工工作为企业带来社会效益和经济效益，营造企业竞争氛围，探寻市场规律，探索行业发展环境，为企业快速健康发展奠定基础。[1]

（二）电力企业落实政工工作的意义

在市场经济体制下，各行业所面临的市场竞争环境是极为残酷的，优胜劣汰成为企业生存的根本法则。若是企业忽视管理，降低产品质量，将会影响到企业市场地位。如今，很多企业在管理中不断调整管理手段，优化政策制度，旨在提升企业解决问题的能力。企业管理要保障负责人和广大员工立足于自身实际，不断解放思想，认清发展现状，强化思想政治教育力度。政工工作作为企业文化建设的重要方式，对企业体系创新，推动企业可持续发展起着不可忽视的作用。

我国企业发展模式已经发生质的转变，若是延续旧管理措施和保守思想，难以提升电力企业发展潜力，所以落实政工工作可以改变员工旧有的思想理念，提升电力企业从业人员的整体素质，为企业统筹兼顾、协调发展提供支撑。构建全新的管理体系和服务模式，立足于观念创新，将政工工作贯彻到实处，推动企业发展。

二、新媒体环境下电力企业政工工作新路径分析

（一）创新思政工作形式

网络信息时代下，电力企业借助新媒体宣传思政工作推行的现实意义，例如通过微信、微博等平台传递最新思政理念，让青年党员团结协作，使其动态掌握党建要求及目标，从而电力企业内部向心力大大增强。以往电力企业思政工作大多通过说教的方式开展，成效不够显著，新时期下，电力企业一改传统思政工作方法，通过制作抖音、微视频等，用寓教于乐的形式，让政治理论知识更易于普通员工接收[2]。同时注意选取先进典型，通过“身边人讲身边事”，凭借榜样力量、模范作用来调动员工从业的积极性，从整体上提高电力企业思政工作效率。信息化思政工作模式推出后，能够弥补传统思政工作的不足，使电力企业工作效率和质量大幅提高。为充分利用网络信息技术，电力企业广泛获取思想政治体系完善的合理化建议，向优秀企业借鉴成功经验，高效完成思政工作任务。如今，线上线下结合模式在思政工作中体现，政工干部和员工间随时交流、便捷沟通，针对思政工作中遇到的问题及时处理，同时，员工能够提出创新想法，进而推动思政工作创新式发展。

（二）开创政工工作“新”互动平台

电力企业政工工作必须紧跟时代发展步伐，满足现代化、智能化社会发展需求，积极推进新媒体技术的创新发展，在电力企业积极发展过程中，在明确新媒体技术应用的实质作用基础上，必须不断加强对网络信息技术的学习与应用，确保提升政工工作的质量与效率。在新媒体环境下，电力企业政工工作必须根据实际情况对未来发展路径进行探索创新，因此，必须让相关工作人员结合自身岗位，以及岗位的实际运行情况进行分析探索，促使其与新媒体技术进行有效融合，比如在传统的企业之间通信合作过程中，由于业务需求以及技术条件限制，大多数都会通过电话、人工邮寄等方式进行工作交接，极易出现由于工作不严谨导致资料数据错误、丢失、交接不明确等现象，对企业发展起到限制性作用，而应用新媒体技术，相当于为企业之间沟通交流开创了新型互动平台，可以通过微信交流群、公众号、微博账号、QQ群等方式，对相关文件及指示信息等相关消息及时发布，能够让企业员工及时、方便、快速、准确地获取新信息，除此之外，还能加强企业之间的沟通交流质量，同时也能便于广大群众加深对企业具体情况的了解，有利于在原有基础上提升文书档案管理和思想政治文化宣传工作质量和效率。新媒体技术在电力企业政工工作中的运用，不仅能够加强企业员工内部之间的平等交流，还能拓展企业宣传范围，加大宣传力度，突出政工工作的实效性作用，从而保证电力企业的顺利发展。

（三）做好企业内部政工宣传工作

现阶段，我国文化与思想不断受到外来文化冲击，员工的思想价值观也不例外，但外来思想中不乏有不良思想，会腐化员工的意志与工作积极性，为政工工作的开展埋下了隐患，因此应当大力进行政工宣传工作，以重新树立员工的思想价值观。利用电力企业内部网络建立一个完善的系统，并上传宣传核心主义价值观的视频与文章，在内容中采用大量实例，以提高内容的可信程度，加强思想宣传。建立微信群，及时在群内发布先进的思想观念，让每一名员工都能接受到先进的思想道德教育，进而更加努力地投入公司的建设当中。