幼儿园精细化管理模式之我见

翁 平

(新华三村幼儿园 江苏南通 226000)

随着时代的不断发展，幼儿教育也越来越被大家所重视。幼儿教育是基础教育中的重要部分，做好幼儿园的精细化管理，保证幼儿园教育的正常开展，保证幼儿的健康成长，是解决当前幼儿园管理阶段中出现的问题的有效途径[1]。

一、幼儿园精细化管理工作中出现的问题分析

（一）缺乏专业的后勤管理人才

我园是一所新办的街道办幼儿园，全园教职工41名，有三年以上工作经验的教师仅占30%，其余的都是刚从学校毕业，没有工作经验的新教师，后勤园长和业务园长从事本管理岗位的时间都不足2年，整体教科研质量存在较大的差异性。在后勤管理工作中，因为办园经费的限制，对后勤管理部门缺乏重视，这在一定程度上影响了幼儿园整体工作的开展，而后勤管理部人员缺乏相应的工作经验，遇到问题时不懂得该如何解决，制约了幼儿园的工作质量。

（二）缺乏科学完善的后勤管理制度

在实际的工作中，幼儿园对后勤管理工作没有正确的认识，在管理过程中较为放松，缺乏科学高效的管理方式。有的后勤人员对自己的工作内容并不重视，在工作过程中缺乏良好的态度，有的后勤人员在工作中缺乏相应的服务精神，在工作中，不注意和教师进行沟通和交流，导致后勤工作缺乏针对性和实效性[2]。

二、开展幼儿园精细化管理的具体方法

（一）树立精细化管理观念，规范管理要素

在幼儿园管理工作中，建立精细化的管理理念，是开展精细化管理的重要前提之一。幼儿园中，后勤工作包含很多内容，需要教职工用心和用力去做。在工作过程中，应让幼儿和家长感受到相应的爱，真正发挥幼儿教育的实际作用和价值，让每一个在幼儿园中的幼儿都能感受到相应的关爱，利用这样的思想，细化每一个教职工的行动意识，对幼儿园管理中的要素进行细化。在实际工作中，我们重视做到以人为本，细化管理的具体方面。管理工作其本质是对于人的管理，在幼儿园管理工作中，我们根据当前幼儿教育的实际情况，制定出相应合理的管理制度，建设一个可以实际操作的管理制度体系，在具体过程中，秉承精细化和人性化的基本理念，以保证幼儿园的良性发展。从幼儿和幼儿家长的角度出发，从幼儿园后勤部人员的实际情况出发，制定相应的管理制度，营造出一个良好的教育环境，最大限度地提升幼儿后勤工作者的工作积极性，利用他们身上无穷的创造能力，让幼儿园中的后勤工作者发挥出自己的主人翁意识，增强幼儿园后勤工作者的工作认同感，切实保证幼儿园的管理发挥出实际成效。在幼儿园中，后勤管理工作的精细化，是幼儿园后勤工作的整体需求。做好精细化的幼儿园管理工作建设，能够切实保证幼儿园的整体工作建设，在各个环节中加强建设，为幼儿园的后续发展提供强力的支撑。

（二）做好幼儿安全工作，保障幼儿的基本安全

在平时工作中，后勤方面，我们重视加强对设施的维护，根据当前课程游戏化的实际需求，对现有教育资源进行创新，完善幼儿园中的绿化问题，做好设备的创新。在幼儿成长过程中，幼儿园是其主要经历的场所，做好幼儿园的设备完善工作，对幼儿生活中需要的设备进行时常更新，定点维护，对于可能出现的危害幼儿安全的问题进行及时解决，保证设备在使用期限内，保证幼儿的健康安全。电器、桌椅、玩具等一切设施设备和玩具器材是幼儿园里的必备品，而这些必备品很可能成为伤害幼儿的罪魁祸首，因此，我们把设施设备分门别类地分配到人，专人负责，责任到人，采用固定和不固定方式进行检查和维护，确保设施设备和玩具器材的使用安全[3]。

在工作中，我们特别重视开展安全教育，每学期的开学第一课，每班都以安全为主题，开展开学第一课的主题活动，还根据幼儿的年龄特点有计划地开展丰富多彩、生动形象的安全教育与培训活动，利用讲故事、看图册和视频等渠道向幼儿讲解安全知识，培养幼儿的防范能力，在每个学期都选择一个固定的时间段，让幼儿参与到消防演练、防空演练、防震疏散等活动中。借助演练的方式，让幼儿掌握具体的自我保护策略，让幼儿形成相应的安全意识。在具体的幼儿工作中，发现实际存在的问题，防止幼儿出现安全问题。我园还坚持执行封闭式管理准则，不让无关人员出入幼儿园，威胁幼儿的生命健康安全，切实保证幼儿园正常工作的开展。

（三）强化环境卫生管理，保证幼儿的健康安全

幼儿园的良好环境对幼儿的人生成长有积极的促进作用。因此，我们做好幼儿园的环境问题，让幼儿园的环境一直保持在清洁、安全和童趣的氛围中。我们明确各个后勤人员的工作范围，明确划分卫生区域，在相应的卫生范围中执行相应的卫生标准。在工作中，制定出相应的卫生检查计划，将计划中的具体制度细化，保证幼儿能生活在一个健康、干净的环境中。每一年的春秋季节，是幼儿容易爆发流感的季节，在这样的季节里，我们重视对幼儿使用过的物品进行消毒，在班级中也做好消毒工作，控制每个班级的发病率。在每学期组织幼儿接受相应的健康体格检查，一旦发现相应问题，应及时上报，让家长得到反馈。

在幼儿园中，食堂的膳食工作也是一个重要工作内容，要做好幼儿的膳食工作，让幼儿在幼儿园中摄取到足够的营养物质，幼儿园中的饭菜需要遵照全面化和营养化的标准。在这一过程中，我们请幼儿家长参与进来，集思广益，制定“提供食谱”的活动，提升幼儿园的伙食质量。在幼儿园中，食堂工作需要按照一定的标准做好卫生、消毒和操作等工作，每周都有保健老师和保育员组长清点食品仓库中的库存，及时做好增补工作，将进出仓制度做到完善和合理。

（四）做好队伍建设，业务培训具有针对性

幼儿园普遍存在保育员文化水平较低的问题，这样的现实情况，不利于幼儿的健康成长。为了更好地改善这一情况，让保育员得到切实的训练，需要在工作中做好岗位培训工作，保证保育员有良好的素养。在平时的工作中，我们重视做好业务培训工作，计划性地组织幼儿教师、保育员进行学习，开展系统性的培训，围绕幼儿的生理、心理情况进行培训，增强保育员的综合能力，做好协作教师的日常工作[4]。

三、结束语

在幼儿园工作中，后勤工作人员需要有良好的责任感、爱心和耐心，这是开展幼儿园后勤工作的重要前提。幼儿园中的保育员、保安、和食堂工作人员都应重视树立一个正确的理念，从细微之处进行工作，保证管理工作做到位。实行人性化的管理策略，在工作中给予后勤管理部门人员相应的尊重，在生活和工作中保证后勤管理人员没有任何后顾之忧，切实保证保育员的工作积极性，对后勤管理人员的工作岗位工作做好评定，做好奖惩。更重要的是，管理者要学会静心思考，科学规划，用不断创新的精神，把幼儿园后勤管理工作中的每一件简单的事做好。