水文水资源管理在水利工程中的有效应用

李耀明

（武威市凉州区杂木河水利管理处，甘肃武威 733000）

0 引言

我国水资源总储量比较可观，但是我国国民基数比较大，水资源的分布还处于不均匀的状态，此时就更加需要重视节约用水。因此在水利工程开展的过程中，需要积极主动的发挥水文水资源管理工作的效能，这样才能够发挥水利工程的综合效益。

1 水利工程中水文水资源管理的应用现状分析

水利工程中水文水资源管理工作的开展，是不可或缺的一部分。对于我国水利工程的历程进行调研，发现在此方面取得的成绩是比较多的，当然也存在不少的缺陷和不足，这些也是将来水利工程优化的重要节点。详细来讲述可以将其归结为：其一，基础设施建设存在诸多的隐患。水资源管理的基础设施不完善，会对于水利工程的建设进度和建设安全造成负面影响，部分工作人员以会因此处于消极怠工的状态，因为实际工作压力比较大。在水利工程建设的历程中，工作人员需要看到的是水资源建设中，还是以传统的方式来进行，对应工作人员在水文水资源管理中的效能未必可以得到全面的发挥。虽然对应的水利工程很早就被提及，在此方面的尝试和探索也比较多，也为人们生活质量的提升做出了贡献，但是在大量使用的过程中，水资源匮乏的局面依然存在，水利工程基础设施的隐患点还是比较多的，这样就使得水利工程建设的基础和环境处于比较脆弱的状态。其二，水利工程水文水资源管理工作的开展，需要对应的经费，但是此版块的经费多数情况下，都处于短缺的状态，这样使得对应的工作人员在比较恶劣的条件下去开展工作，管理方式粗放，管理内容不健全，管理范围不完善，这样都将影响到实际水文水资源管理在水利工程中的效益发挥，也就是在这样的历程中管理的难度也在不断提升，由此使得水利工程水文水资源管理工作长期难以发挥其对应的效能。很明显，如果上述的问题长期存在，水利工程管理中势必少一个环节，水利工程的生态效益就难以发挥，水利工程管理与实际水文水资源管理之间就难以协调发展。为了改变这样的局面，首先就需要肯定水文水资源管理在水利工程中的价值，然后思考对应的改善格局，确保思想上和行动上可以得到调整，由此达到更加理想的水文水资源管理格局和环境。

2 水文水资源管理在水利工程中的应用策略

上述提及到的水文水资源管理在水利工程中的效能是比较多样化的，但是实际工程中，水文水资源管理工作并没有切实的发挥其效用。为了改变这样的局面，就需要积极主动的做好如下几个方面工作。

2.1 形成更加健全的水文水资源管理制度

水利工程建设管理制度在架构的过程中，可以专门设定水文水资源管理制度，针对于在水利工程中水文水资源管理的内容，水文水资源管理的范围，水文水资源管理的方式，水文水资源管理的权限等进行充分研判和分析，在此基础上积极生成对应的标准和规范，在此标准和规范的基础上，使得实际的水文水资源管理制度可以切实的发挥效能。另外在制度架构中，还需要将在水文水资源管理的行为主体，相关部门或者责任人进行限定，要求其可以签署对应的责任书，依照责任机制构建的方式，确保对应的行为主体可以切实的依照实际情况，将水文水资源管理制度贯彻执行下去。在对应制度生成之后，要求相关的行为主体可以积极主动去学习，并且将其与日常的管理工作关联起来，这样就可以确保对应水文水资源管理制度的效益得以全面的发挥。对于水文水资源管理人员，还需要积极建立对应的绩效考核机制，确保将其工作绩效与薪酬管理关联起来，这样可以激励其以更加主动的心态，将对应水文水资源管理制度贯彻执行下去，由此步入到更加理想的水文水资源管理格局和环境。

2.2 培养专业化的水文水资源管理团队

高度重视专业化的水文水资源管理团队的构建，确保此方面的人力资源基础是夯实的，这样才能够引导水文水资源管理工作朝着更加专业化的方向发展和进步。详细来讲述，在此过程中需要做好如下几个方面的工作：其一，在高校水利工程专业设定的时候，可以进行课程的细化，将水文水资源管理的版块融入进去，可以是此方面的理论，可以是此方面的实践案例，由此使得本专业的学生可以在学校就能够理解水文水资源管理工作的价值，并且知道应该掌握哪些技术和理论。需要将信息资源收集技术，将水库现场勘测技术，将水库蓄水位确定技术，将地下水位上升趋势研判技术，将计算结果分析技术融入进去，这样才能够确保水文水资源管理工作人员的专业素养朝着夯实的方向进展。其二，建立水利工程水文水资源管理人员的职业资格认证制度，将其纳入到职业认证的机制中去，确保可以持证上岗，由此使得实际从事水利工程水文水资源管理的人员，可以保持自己的专业性，继而更好的在实际水利工程中发挥自己的积极效能。其三，积极对于在职的水文水资源管理人员开展继续教育，建立完善的继续教育培训体系，确保实际继续教育内容，继续教育形式是科学合理的，这样就可以使得实际的在职人员可以不断提升自身技术素养，理论素养，由此以更好的状态参与到日常的工作中去，懂得以更加先进的技术方案，做好实际水文水资源管理工作。比如学会使用GIS技术做好水文水资源管理工作，这样可以更好的界定空间实体与其他实体之间的关系，使得实际分布情况可以更加全面，更加完善。也就是说对应的工作人员需要掌握使用现代信息技术去做好水文水资源管理工作。作为水文水资源管理的人员，需要认识到自身素质高低，对于实际水文水资源管理工作效益发挥的影响力，然后不断采取措施，确保水文水资源管理体系得以构建，这样才能够驱动水文水资源管理工作步入到高效化的状态。

2.3 确保水文水资源管理模式得以优化

针对于当前水利工程中水文水资源管理模式不理想的问题，需要采取对应的优化措施，也就是说确保水文水资源管理人员可以进行合理规划，做好项目进度管理和控制。在此过程中需要注意的是：在建设水利工程的时候，要了解整体的工作模式，思辨对应的工作内容，落实整体建设成本管理工作；高度重视水文水资源建设进度的管理好控制，依靠水资源管理，引导水资源储备程度得以提升，确保进度能够达到预期的状态；确定好每一年出现的枯水期和丰水期，做好水资源储备的研判，在此基础上制定健全的水资源管理项目计划，避免工程建设情况因此朝着不良的方向发展；最后，在实际施工的过程中，需要注重施工行为的管理和控制，需要施工标准和规范，不断提升实际工作效率和质量，这样才能够使得实际的水利工程的综合效益得以发挥。当然在此过程中，还需要注意的是可以将水文水资源管理理念和技术进行革新，将一些新技术或者新概念融入进去，这样才能够步入到更加理想的水文水资源管理格局和环境，由此营造更加理想的水文水资源管理生态。当然为了实现这样的目标，就需要对应行为主体可以不断努力，不断提升自己，由此发挥自己在此方面的积极效能。

2.4 建立完善的水文水资源管理监督机制

水利工程中水文水资源管理工作效益是否可以展现出来，水利工程中水文水资源管理监督机制的构建，显得尤为重要。在此过程中需要注意的是：积极建立对应的水文水资源管理监督部门，设定其监督权限，界定清楚其监督的范围和内容，确保可以依照对应的方式来运作，由此使得实际的水文水资源管理监督朝着更加有效的方向发展和进步；积极建立完善的内部监督机制和外部监督机制，确保内外监督的效益得以发挥，引导监督的内容和监督的方式不断优化，由此驱动实际的监督机制更好的发挥效能；在实际水文水资源管理的过程中，监督效益的发挥，还需要形成健全的监督规章制度，这样才能够使得监督与管理并存，才能够使得水利工程中水文水资源管理的综合效益得以发挥。

3 结语

综上所述，在水利工程发展的过程中，需要将水文水资源管理作为重要的节点，这个节点会对于水利工程的综合效益产生影响，因此必须要引起高度的重视。在此过程中，要建立对应的水文水资源管理制度体系，要完善水文水资源管理队伍，要优化水文水资源管理方式，要驱动水文水资源管理监督体制的完善，由此才能够循序渐进的步入到对应水文水资源管理的状态。