一份忧伤的大厂生存百科

荆欣雨 邢逸帆 金赫

大厂（即头部互联网公司）有很多不为人知的事情，有些是在这里生活了多年才会发现的，而有些可能至今还没被发现。

衣着

在大厂，精心打扮可能会让你看起来像个游客。

很多大厂人会穿文化衫——和想象中的不一样，穿格子衬衫的大厂人没那么多——你会为他们文化衫的种类丰富而感到惊奇，有编程马拉松参与奖文化衫、母校100周年校庆纪念衫……不一而足。

有时候，五花八门的文化衫是他们为大厂打过仗的证明。业绩再创新高、部门成立周年，都可以成为发文化衫的理由。穿上文化衫，就好像士兵将各种勋章骄傲地别在肩头，况且，还能省下买衣服的钱。

偶尔有打扮很入时的人出现，会引来所有人的目光。一位每天穿运动装的程序员某天被迫穿了女朋友买的驼色大衣，就被同事索要了购物链接。还有一位男士，每次买衣服都要到十几公里外的侨福芳草地，他坚持穿西装上班，成为一道闪亮的风景。

购物

很多大厂都坐落在城市的边缘地带，边缘到从工位望出去能看见连绵的群山，山上还有一座塔。一些大厂人出门散步，走到不远的地方，前面赫然是一块菜地，村里鸡犬之声相闻。

他们中的不少人已经对城市生活失去了感觉，比如，在北京，去一趟朝阳区宛如度假旅游。“我周末要去东边逛逛。”有人会这样说，其实他并不是要去北戴河，只是要去朝阳区购物。“好的，去东边记得穿得时髦点，不要穿秋裤。”他的同事还能保持幽默。

在周边购物困难，很多大厂人不得不网购，大厂的快递提取处永远热闹，是除了食堂之外最有烟火气的场所。

黑话

每个大厂都有一套例行的“黑话”，外人很难听得懂。有一些“黑话”已经不再稀奇了，如打法、闭环、下沉、深耕裂变。

假如一个人问“这件事情的diff是什么”，外人可能并不知道他想表达的只是“这件事有什么不同”（diff是different的缩写）；假如想夸一个工程师写的代码厉害，最好说“你的impact（影响力）很大”；但是，假如有一个团队经常说要“拥抱变化”，那未必是件好事，有可能他们总在面临心酸的调整，也有可能他们一直没想清楚目标是什么。

在所有的词中，最叫人介意的一个词是package，即入职时公司开出的工资和股票组合；而最悲伤的一个词是“优化”，当一个人听到这个词的时候，那意味着他可能要被裁掉了。

工位

大厂有许多热爱生活的人。格子间密密麻麻，但并不总是雷同的。假如你在大厂转一圈，就会发现，这些工位的主人，从来不缺乏醉心塑料小人儿的人、热衷养殖的人、有收集癖的人，以及走遍世界的人。

一位员工修习日本剑道多年，打坏若干柄竹剑，全都插在显示屏后面，每次路过他的工位都感受到“一股肃杀之气”；一个人的工位上摆满了没拆盒的汽车模型，层层叠叠宛如立体停车场，一眼望去看不见人坐在哪里；还有人的工位，整个被书籍霸占，甚至地上都堆满了书，它的主人可能是一个文学爱好者；有从事创意工作的员工，工位上不仅有多肉植物，还有一大块上水石盆景，彰显着巨大的存在感。

会议

一般在大厂工作一个月，就会发现自己有开不完的会。有些会是必须的，如头脑风暴会、选题会，有些会议是为了刷脸，有些会议是为了汇报，还有些会议是为了“对齐”。

当有人跟你说我们拉齐、拉通、对焦、复盘时，这些都是开会的意思。如果涉及不同业务部门之间的对接，往往考验一个人对语言的领悟能力，“这个需求很简单”可能意味着“明天上线但怎么实现我不管”，“你这个需求不清晰”有时候相当于说“我不想做”。

很多人都感觉到了会议过于烦琐，但这个问题似乎不可能得到解决。有时会议的组织者搞不清楚到底该邀请哪些部门参会，就会有人被莫名其妙地拉进一个和他无关的会议。

迷路

哪怕已經在此工作半年，在大厂里行走仍有可能迷路。这不仅是因为楼层面积过大且每个方向的装修风格都趋于一致，也是因为昨天还是空地的地方，今天可能就突然冒出了工位，而且迅速有新同事填上。

一些公司大到占领了整片园区，需要手机导航才能找到会议室，一不小心走着走着眼前可能惊现一片湖。为了解决迷路的问题，有些大厂每层楼的路标上都附带二维码，从一定程度上缓解了路痴员工“鬼打墙”的症状。开会时为避免迟到，最好提前20分钟开始找会议室（但因为领导也是路痴，所以不用太紧张）。

行军床

大厂有很多隐秘的角落，这些角落背阴避光，冬暖夏凉，地理位置得天独厚，摆满了一排排行军床，你可能会在推开一扇防火门时突然撞到。有些床上甚至自然生长出了抱枕、毯子、暖水袋等具有个人特色的物品。还有些行军床会在不知道什么地方突然出现，多到叫行政人员感到头疼，他们经常提醒，不要阻挡消防通道，有时候还威胁说如果不收拾起来就没收。

每天中午，从高处俯瞰过去，人们以各种姿势蜷缩在一起，就像国际航班深夜的航站楼，你以为一觉醒来，他们要飞往旧金山或法兰克福，其实只是回到桌子前继续工作。

新闻和小道消息

和任何地方的人一样，大厂的人对小道消息也非常敏感，而且他们有国际视野。假如你想知道任何关于科技公司的最新八卦，那么网络上的匿名社区是个不错的去处。这里不乏幽默感，有人发帖，表示谷歌招了曾在某大厂被认为低绩效的员工，评论回复：“低绩效说明不会被PUA，是正常人类，正常公司当然要了。”有时候，刷着帖子，你会产生一种自危感：A公司即将开始996，B公司要大小周了，C公司今天正式开始软性裁员，D公司资金链断裂了，E公司楼下又停了辆救护车。

厕所

在很多公司，厕所是一个没有职级的地方，但是要想快乐地如厕并不容易。不知道为什么，一家公司为员工贴心地安装了智能马桶盖，墙上却贴着告示：为了你的健康，请专心如厕，此处通信讯号已屏蔽；还有的公司安装了智能坑位显示系统，人的如厕时间暴露无遗，具体到秒的计时器时刻在提醒人：该回去工作了。在有的公司，厕所的文宣栏非常抢手，一些部门会争相在上面展示自己的业绩，因为老板可能不会有耐心看完邮件汇报，但是他一定会如厕。不过，为了避免尴尬，在厕所遇到老板，有的人会躲着走。

食堂

一般大厂都配有多个食堂，风格各异，从需要等待20分钟才能吃上的麻辣烫，到拿了就走人的“敏捷餐线”。不知道为什么有些食堂会提供大量的碳水化合物，吃完之后会使人昏昏欲睡。还有的大厂早晚餐是免费的，有人吃完之后会再打包两份烤鸭蘸酱，也有人（实习生）中午在各个档口徘徊，默默记下想吃又不舍得买的贵菜，晚上好“有的放矢”。减肥餐会限量供应，晚到是没有的。还有的公司每到周五下班，三明治的窗口前会排起很长的队，他们可能只是想给周末准备免费早餐。

流动性

大厂员工的流动性很高。办理离职入职手续的窗口前永远需要排队，一边是交出工作电脑，一边是发放全新工牌。离职的人和入职的人不会互相问候，但在目光短暂交接的瞬间，他们会交换一个好奇的眼神。

在大厂工作，如果你不努力晋升，总有一天会发现，那些原来职级比你低的人现在成了你的leader。很少能见到中年的程序员，到了一定年龄他们会自动消失，至于去了哪里，我们无从知晓，也不敢打听。

（大浪淘沙摘自“谷雨实验室-腾讯新闻”微信公众号，本刊有删节，知止图）