“党建+”助推海相勘探大突破

□ 楼小梅 何 柳

江汉油田勘探开发研究院海相勘探所党支部深入开展导师带徒活动。图为该院专家曾勇与两位徒弟讨论泰页1试验井组优化方案。李莉 摄

“上天容易入地难，海相勘探更是难上加难。面对一个又一个难题，我们全所上下心往一处想，劲往一处使，攻坚克难，取得了复兴地区侏罗系陆相页岩油气、川东地区下组合常规天然气两大突破，以及红星地区二叠系页岩气、宜昌地区志留系常压页岩气、涪陵地区茅口组致密气、复兴侏罗系致密砂岩气四大进展。”江汉油田勘探开发研究院海相勘探所党支部书记康红为拥有这样一支坚强有力的团队感到无比欣慰。

近年来，该党支部积极拓展基层党建新路径，探索实行“党建+”模式，将基层党建与思想建设、科研生产、人才培养有机结合起来，建立党建引领、统筹推进的工作机制，着力将党的政治优势、组织优势转化为助推海相勘探大突破的制胜优势。今年七一，该党支部被集团公司党组授予“先进基层党组织”称号。

思想引领添动力

“听了陈绵琨专家讲述的海相故事，我不仅了解了海相勘探开发的历史，同时更加领会了‘国之大者’对于海相勘探人的特殊意义，坚定了立足本职，开拓创新，为国找油的信心和决心。”前不久，在党史学习演讲比赛中，青工陈洁莹深有感触地说。

该党支部坚持“党建+思想引领”，创新方式方法开展党史学习教育，以海相勘探突破为目标，组织演讲赛、宣讲会、研讨会等活动，鼓励大家积极参与，强化全所员工海相大突破的使命担当。

同时，加强典型选树宣传，抓好油田劳动模范陈绵琨，集团公司优秀党务工作者、油田模范思想政治工作者康红，油田先进生产工作者、“百日攻坚创效”先进个人刘皓天等内部典型的培养宣传，用身边榜样引领员工，用先进标杆提升工作。通过开展“远学陈俊武、近学陈绵琨”活动，涌现出一大批优秀青年人才。在开展涪陵南洗象池群储层及成藏特征研究工作中，海相勘探所下组合青年骨干刘计勇面对基础资料匮乏的困难，秉着“没有条件创造条件也要上”的精神，加班加点查阅大量资料。通过不懈努力，发现平桥区块断下盘有成藏条件。他作为主要负责人提议的平桥102井，今年7月顺利获得分公司井位论证通过，为平桥区块整体探明储量提交打响了有力的一枪。

素质提升铸铁军

事业成败，关键在人。近年来，该党支部坚持“党建+团队建设”，始终把促进科研人员成长成才作为重中之重，着力打造一支能攻难关、打硬仗的铁军。他们推出“青年成才、骨干成家”培养计划，利用专家联盟智库优势，根据青年科研人员特点和专业特长，开展导师带徒，通过“传帮带用”，“传”出智慧、“帮”出成长、“带”出能力、“用”出水平，培养出一批有担当的党员骨干。

刚入所两年的青年党员肖雄，特别能吃苦，工作严细认真，勇于担当作为。党支部将其作为重点培养对象，请油田高级专家梁西文当他的导师，帮助他更好更快地增强业务能力。每次接到任务，梁西文就会拉上肖雄一起商量；攻坚遇到问题，拽上肖雄一起解决；工作中有什么心得体会，也会第一时间与其交流分享。就这样一传二带，肖雄逐渐成长为非常规勘探上独当一面的“顶梁柱”，被评为油田勘探系统先进个人，并提升为室主任。

在传技术的同时，党支部更重视传精神、传作风。他们通过班子成员和党员骨干言传身教，影响和带动年轻同志赓续海相人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风。今年春节期间，兴页2井钻探到目的层，亟须科研人员到现场导向指挥。刚从事海相工作的青工沈雷顾不上刚满月的幼子，主动请缨奔赴现场，在钻机轰鸣声中度过忙碌而有意义的新年。党支部去他家慰问时，才4岁的大儿子对着视频说：“爸爸，你放心，我会照顾好妈妈和弟弟，记得早点回家。”看着视频那头年幼的孩子像大人般宽慰自己的样子，沈雷不禁眼眶湿润。

深度融合创佳绩

目前，国内没有凝析气藏开发经验，如何给出合理的产量模型至关重要。为了解决这个难题，泰页1HF试验井组方案主要负责人、海相勘探所开发团队青年党员祁久红每晚在办公室调研国内外文献直至深夜，不断学习、思考、尝试与验证，成功建立泰页1HF试验井组产量模型，在规定时间内高质量完成任务。

让“散落的珍珠”重见天日，是全体海相人的不懈追求。党支部结合实际提出“党建+科研”工作思路和具体措施，让党建工作与科研攻关深度融合，更好地凝聚合力、加快突破步伐，形成“催化效应”。

该党支部完善“区域协同，互联共建”工作机制，以“党建搭台，科技唱戏”为抓手，加强与科研院校、兄弟单位间合作交流，进一步推动党建互联、资源共享、优势互补、双向互动。以党员骨干为负责人，组建3支科研团队，围绕页岩地质甜点、晚期成藏、复式成藏等核心技术开展联合攻关，取得重大突破。川东南复兴侏罗系陆相页岩油气新领域勘探、川东地区寒武系新层系天然气勘探分别获得集团公司重大突破特等奖和一等奖；红星地区二叠系吴家坪组提交预测储量1051亿立方米，复兴地区侏罗系凉高山组提交预测储量757亿立方米气当量，为实现天然气增储上产开辟了资源接替阵地。