企业党建管理实践与当下问题

孙晓燕

摘要：自疫情以来，给我们的工作和生活带来很多困难性问题。2021年又是建党100周年，在面对新的生存考验的时刻，我们更要有必胜信心努力发展并做好实际管理中的党建工作。在继续深入学习并贯彻党的十九大精神的基础上，探讨企业党建对管理实践工作中的引领作用，并结合当下，认真全面落实党建工作，坚持“不忘初心，牢记使命”主题思想，让我们来做一下研究分析。

关键词：企业党建;工作实践;问题分析

一、企业党建工作的现状发展

1.党建管理原始现象存在

随着社会主义市场经济的深度发展，企业也在改革中完成业务类型的转换。而对应的企业党建管理工作却依然保持着原本的模式运作。这显然与十八大后我党以新时期下的向服务型转变党建工作的原则不相适应。目前企业党建工作，有的企业仍然是上面做决定下面照执行，执行的情况如何？存在的问题是什么？没有做到管理工作到件上，也没有主动性接触群众，导致问题还是问题，这种保持原始管理方式是不能与时俱进的。

2.思想认识上保持原有

首先，党建工作不是简单的有必备的坚定的理想信念;坚持党的方针路线;坚持党的初心不改等基本的条件就可以了。全社会都在以一种新的面貌在与世界最大容量的共存。高端的科技，高速的网络，社会在以全新的视角做着全球性交换。所以除了坚持基本的党建思想和全心全意为人民服务的宗旨，更要不断进行现代化高科技建设。

其次，物质与文明的发展，就要思想觉悟一起成长起来。人民生活水平在提高中，知识文明程度也在随着提升。企业员工素质的进步，也要求党建管理工作也要上一个台阶，那就要在思想上不断进步。不仅要及时学习新的纲领和国家发展计划，党建工作是企业政治上的引导，要做企业思想上的北斗，要走在企业发展道路的前列，才更有利于企业的现代化方向发展。

最后，对党组织的学习是必要的，要怎么样学习，是新时期对党建工作的又一个新的思考。重新塑造新时期社会主义价值观。以法治爱国敬业的核心价值观引领新时期社会主义建设，客观务实，乐观进取的。所以要符合中国社会发展所具有的一切价值尺度和党对组织工作的衡量标准。

3.党建队伍要求不高

在党建人员管理上是重中之重。新时代下党要把队伍政治标准和人员素质兼并考核目标。不仅对政治思想有高标准，对人才素质也有高要求。疫情的反弹往复，正是党建队伍发热的时候，阻断病毒的传播，要对自身要求严格，还要指导企业员工遵守国家安排，宣传科学知识。政治思想当前，从党组织内部做起，以身作则，起榜样作用，不给国家增添负担，也能尽力为国家做有益事情。

二、企业党建工作存在的问题

由以上企业现存的党建工作所表现出的现状，不难看出企业需要做的党建改革工作还有很多方面。

1.党建工作要在管理制度上着色。

企业要明确的党建工作的历史责任感。这要求企业领导要能发现自身管理上存在的问题。要加强用科学的方式指导并推进党建工作的继续前行。企业党支部的作用，还停留在“三会一课”形式上。组织工作不能结合群众的意见，不能真正发挥党建的积极效果。

2.思想固化认识依然存在。如果企业在现今的社会里，保持原有观念，只与市场效益挂钩不重视思想教育。那么企业会暗生成为经济社会下的病毒，乃至助长金钱成为企业员工人生目标的错误方向。如果那样，员工的价值取向就会偏差，将党建工作放在重要位置，就是要企业员工以高尚的道德标准要求自己。

3.党建加强队伍建设。党建队伍不够强大，就会出现工作力量不足。有的企业为节约成本，党建部里人员冒充顶替，身兼多职，因其工作内容不同，领悟不透，工作经验欠缺，所以对党建工作不能很好的执行工作，导致党建工作结果不明晰，也不能很好落实到位。

三、企业党建工作的实施策略

1.企业党建工作要落实到位。企业党建工作要起到明显效果的作用，承担起党建责任，就是要扎实做好并落實每一件事。党建管理就是协调内部问题，用实际行动，解决企业困难，按照党的方针政策，促进更好的发展。

2.党建组织加大认识水平。把党建工作的开展放在和企业业务工作等同重要的位置，开展同步走。对党建工作的认识要提高，这就要求党建工作要有科学指导的意义。党员干部带头学习研究好方案，引见群众建议，擅于总结学习，更能接受新观点，新方法。

3.重建党建队伍标准。在党建工作创新的时代，要以高度忠诚，廉洁自律的标准，努力建设打造素质高、能力强、活力足的党建队伍，加强党建队伍的思想纯淬、政治觉悟高，业务能力强。极大发挥表率带头作用，为党建工作向科学化、标准化发展做好准备。

结语：

综上所述，党建工作在企业中实施过程存着实际问题。这就要求党建工作，不断提高学习新思想的能力，还要有适合的方法，做好服务打造高素质党建团队，成为迎接新时代企业发展的有力根基。结合实际工作，充分发挥党组织作用，为实现社会主义现代化建设保驾护航。坚持把党建工作放在前位，不仅在执行政治标准时要抓紧，还要开发锻炼新思想，落实执行党的路线。只有在实际工作中充份发挥党员的积极性，才能在党建工作中做到科学化有效化的发展企业建设和创建有特色的党建团队力量。

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