新形势下茶文化在高校党建工作中的创新应用

王 说

（西南财经大学，四川 成都 610000）

1 中国传统茶文化的论述

茶文化是中国众多的传统文化之一，早在4000多年前的神农时代就已经存在茶文化，之后在盛唐时期茶文化得到了进一步发扬光大，而从古代到现在社会，大众对于茶文化中所蕴含的内容和意境都是高度认可的，在当时不管是达官贵人还是平民老百姓在接待客人时都首选茶叶，之后在明朝的末期和清朝的初期，茶文化与儒家和道家的一些思想观念也实现了有效融合，随着我国民族风俗以及历史文化的不断更新和发展，茶文化现阶段也确实成为我国最具代表性的一类文化产物。茶文化中所蕴藏的理念和思想是非常丰富的，在其中也包含了很强的文化素养和精神素养。在全球经济一体化的新形势下，很多西方的外来文化在不断冲击着中国的本土文化，而茶文化的相应内容就也会随之发生更新和变化。茶文化主要宣扬的是自然、和谐、雅致和淡然价值观念，借由茶文化即使是身处不同阶层的人民群众也很好地融合在一起，这种思想层面的融合是不依靠外来事物的。在儒家和道家的思维观念里，茶文化所宣扬的就是古代的忠臣思想，而放到现在就是指大家的爱国思想，两者在本质内容上是十分一致的。中华人民共和国自成立以来也经历了许多风风雨雨，而茶文化所代表的价值观念是会随着社会的发展而创新的，在党建工作中创新应用茶文化时一定要将实践活动与思想理论有机融合，共创党建活动与文化和谐共生的整体格局，正确并且客观的指引基层党员同志的思想和行为，对共产主义的理想和信念一定要足够坚定。

2 茶文化在党建工作中的重要作用和价值体现

对于任何类型的单位来说，党建工作都是其各类工作中的核心内容，而党建工作中的整体思想更是决定了其自身的实际发展方向，在我国不断发展和完善的社会体系中，如果一个单位要想将自身的职能作用充分地发挥出来，那么就一定要与国家发展的实际要求相适应，对于国家所下达的任务和指令一定要严格落实，从而保证社会的稳定、有序的运转。而在开展党建工作的过程中却还是存在着一些问题的，在体制和制度等方面的影响下，在短时间内是很难改变传统的思维观念的，而所开展的党建工作还沿用以往的内容，这就大大降低了工作的针对性和有效性，新形势下的党建工作也更加的多元化和个性化了，那么各地区的党建工作与国家所要求的内容就可能出现脱节问题，社会的发展缺乏足够的动力支撑，在现阶段互联网时代下，一些错误的观念和思想也会对大众思想产生侵蚀，导致单位自身的发展受到限制和影响。随着市场竞争环境的越发激烈，只有不断创新和优化党建工作才能够实现自身的可持续发展，以党的政策和方针作为基本原则，不断的进行拓展和延伸，并进行科学管理，从而大大提升党建工作的实际效果。

第一，在党组织的建设过程中，只有有效地组织各类党建活动，将基层人员的工作情况和思想状况紧密地结合起来，才能构建一个更为全面的组织机构，在现阶段我国的社会主义制度体系下一定要遵循实事求是、以人为本的原则，这样才能保证社会秩序的稳定运行。而茶文化则能在这一工作中发挥出更重要作用，茶文化中蕴含着较强的淡然、和谐的思想，在开展各类基层党建活动时应有效融合各类茶文化元素，让基层党员同志以一种更加平和并且淡然的心态去学习相关的党建工作内容，更加科学地开展各项党建活动；第二，对于管理工作来说，在国家的基层服务体系中，不同的单位和部门都发挥着自身的职能作用，而在管理工作中还经常会遇到一些与民生息息相关的事宜，在处理这些工作时本身就是存在着风险的，而如果在党建工作中融入一些茶文化元素，那么管理人员就能够具备更为稳定可靠的思想基础，从宏观的角度去看到这些民生事宜，在为社会大众解决实际的问题的同时还能够有效地规避相应风险；第三，从发展的角度来看，应用茶文化对于实现单位的可持续发展也是具有重要意义的。针对具体的政策性事件来组织相应的党建活动时，其重点工作内容便是整体地进行部署并且理清具体事情的发展方向和目标，要在充分把握国家发展策略以及长久以来党支部工作中所获得经验教训的基础上进行，可将茶文化及相关元素作为基础内容来开展党建活动，让基层人员深入地学习茶文化中蕴含的精神力量，不断地更新和发展单位的传统文化，与社会发展的实际要求相适应，为构建社会主义和谐社会作出应有贡献。

3 新形势下茶文化在党建工作中的创新应用策略

3.1 茶文化德育功能的有效运用

从现阶段我国传统文化的实际发展情况来看，茶文化在发展过程中已经逐步形成了自己的文化体系，其科学地融合了文化元素和生活元素等多种类型的文化元素，文化的属性很强，而在党建工作中应用茶文化时，可重点从以下几个方面入手：首先，在基层党组织的队伍建设工作中，多年来我国各种类型的单位都已经形成了固有的思维理念，而在新形势下要想实现自身的可持续发展，就一定要借助先进的科学技术及时转变这些固有的思想文化，从内外部同时进行改革和调整，特别是在内部要进一步地完善其文化体系，将时代文化与传统文化有效结合，同时也要保证转变文化的过程中要与实际的社会需求相适应，避免出现与实际相脱节的问题。另外，在基层党组织的建设过程中有越来越多的年轻血液加入，这些年轻人充满激情和活力，他们能够更好地激发老员工的工作动力，在实际的工作中更加敢于创新，保证了内部文化思想的顺利转型。党建工作的顺利开展是必须以良好的思想教育工作作为基础的，无论是组织实践活动还是在政治层面上进行总体布局，对于传统的思想文化都要大胆创新，全体党员同志应形成统一和谐的思想观念，这样党组织队伍才能真正的实现新老结合。应充分引入茶文化理念中的德育执教的功能，在思想层面上对基层党组织党员进行有效的德育教育工作，帮助他们形成淡泊名利、严于律己的思想，将各类群体进行科学组合，大大提升群体文化的正确性和积极性，保证所有党员同志都具备良好的思想基础。

3.2 茶文化中茶道精神的有效运用

中国的茶文化发展到现在已经有了几千年的历史，而其中的茶道精神也是经过了多个朝代的发展才传承下来的，虽然各个朝代的制度和体系是有很大区别的，但是在历史长河中茶文化中的茶道精神却一直被验证是时代发展进程中应必须具备的。茶道精神中一直在宣扬一种返璞归真的文化理念，其核心思想便是让社会大众即使是在面对艰难的工作和生活时也应不忘初心，找到真我，明白自身的价值和意义，在茶道精神的指引下人们也能够更加透彻清晰地看待生活的本质。党建工作中的一项重要内容就是要让全体党员同志都具备强大的道德品质，在人们的日常生活和工作中都应尽量客观并且公正地看待问题，茶文化中的茶道精神便可以引领基层党组织构建更为健全的思想认知体系，帮助党员同志看清我党所制定各类政策方针的本质内容，不断强化他们服务人民群众的意识。当党员同志进行日常行政办公时，为了保证及时的处理各项工作事务，并获得群众的认可，他们心中就一定要具备良好的公正意识和服务意识，严格遵循客观公正和实事求是的原则，将更加高质量地服务提供给广大人民群众。借助于茶文化中的茶道精神还能够进一步创新现有的工作局面，大大提升基层党员同志的业务能力和综合素质，严禁贪污受贿和徇私舞弊等恶劣问题的出现，对实现其可持续发展提供重要保证。

3.3 茶文化中思想格局的有效运用

在时代发展的进程中，虽然社会上也出现了多种理念、文化和思想的交融与碰撞，但是茶文化却始终具有自身的独特价值。在开展各类党建活动时，思想文化对于活动的顺利开展以及理论观念的形成是具有重要意义的，从现阶段我国各类单位开展党建工作的实际情况来看，没有严格落实相应的政策法规以及组织建设的力度不足等问题是明显存在的，自身的功能无法展现出来，这对于我国社会的稳定和健康发展都会起到阻碍作用。将茶文化中的思想格局有效运用后，所制定党建工作的规范和制度就可以以此为基准，以平稳和和谐作为党建工作的核心思想，为党建工作的有序推进提供重要保证。在社会快速发展的新形势下，茶文化还能够起到良好的思想统筹作用，让基层党组织和党员之间有更强的依赖性，在实际工作中以党的各项政策方针为出发点，坚定自身的理想信念，保证党建工作的实际效果。在多元文化的冲击下，茶文化理念以其独特价值引领了单位的发展，让党建工作更具规范性和科学性，用先进的思想去引领全体党员同志用更加正确积极的心态去对待各项工作。

通过以上的论述，我们对中国传统茶文化的论述、茶文化在党建工作中的重要作用和价值体现及新形势下茶文化在党建工作中的创新应用策略三个方面的内容进行了详细的分析和探讨。茶文化是我国重要的历史文化之一，随着时代的更新和发展，茶文化理念也实现了与一些行业领域的有效融合，在高校党建工作中创新应用茶文化，大大提升了党建工作的整体效果和实际质量。