新时期国企纪检监督工作与经济发展的途径

张伟

国企为实现自身利益的最大化，在运营中需要储备充足的资金，以促进经济发展。而企业的纪检监督工作，与经济发展和企业未来走向有联系紧密。应从纪检监督切入，来提升经济发展。在新时期反腐斗争中，企业要做到与时俱进，顺应时代发展的浪潮，在保证自身正常稳定运行的前提下，为经济发展做出应有的贡献。

一、国企纪检监督工作的概述

1.国企纪检监督的重要职责。企业的纪检监督工作是在党的领导下进行，要对党所部署的工作，进行准确落实，并结合企业自身实际情况，来做好纪检监督工作。当下，企业纪检监督干部的主要职责有六点：受理企业党委管理的党组织和党员干部违纪违规问题信访举报;对违纪违规问题线索进行集中管理、动态更新、定期统计分析，及时提出办理意见，按程序开展违规违纪案件查办;预防和惩治腐败体系建设以及廉洁风险的查找和防控;在企业中不定期地开展党纪和党风教育，做好党风廉政工作，监督管理好党风廉政建设工作的进展情况;负责办理上级纪检部门、地方相关机构移交或委托办理以及领导交办的纪律审查工作;做好企业管理情况的检查工作，并保证工作效率。

2.国企纪检监督工作的意义。①纪检监督工作能够全面落实企业党风廉政建设。在国企长期发展过程中，内部纪检监督工作具有中重要的作用。发挥好纪检监督工作的作用，才能提高党组织的执行力度，让党政工作可以顺利开展，领导更加廉洁，对企业各项工作的顺利开展起到良好的促进作用。企业在构建防腐机制的同时，也要做好党风建设，以彰显党组织的表率作用和先进性。②纪检监督工作可促进企业高质量发展。新时期，企业的高质量发展成为新发展目标，其中国有企业要主动履行政治责任，在众多企业中起到模范带头作用，承担起高质量发展的社会责任。当下，我国社会的发展正处于重要的转型期，企业的管理目标从单纯的提高收益向高质量发展转变。加强纪检监督机制，可以防止腐败现象的发生，可以防范贪污受贿行为，保障各项工作合规开展及人员遵规守纪，在企业中落实好党和国家重要的战略举措。

3.企业纪检监督工作的重要性。①有利于提高员工的素质和管理能力。在新时期，很多企业的纪检监督工作正处于起步阶段，工作尚不成熟，管理人员的管理和专业水平略显不足。企业为更好的适应市场，就要保证管理的制度化和精细化，其前提是做好纪检监督工作。在企业管理过程中，要加强对纪检监督工作的重视，对于企业运营中出现的问题要及时发现并处理，保障企业规章制度的有效执行。对于企业中出现的违法违规行为要严肃处理，让员工养成自律的良好工作习惯，提高工作质量和效率。保证企业中领导清廉，工作作风良好。②有利于预防和打击腐败问题。企业内部腐败主要出现在管理层，纪检监督部门要发挥自身的作用。近年来，很多企业的领导为追逐权利，而违法犯罪，最终受到了法律的制裁。从小的角度来说，破坏了个人家庭和睦，从大的角度来看，也是对企业乃至国家利益的一种损害。企业纪检监督工作应当從预发腐败问题开始，要将腐败直接扼杀在摇篮之中，彻底消灭。纪检监督部门要对企业的管理制度进行深入研究，做好监督工作，预测可能出现的情况，并提早做好防范措施，定期对员工进行思想教育，纠正员工的错误。③有利于纪检监督机制的健全。健全的纪检监督机制可以保障企业稳定发展，企业要对纪检监督体系进行完善，企业内部员工也要认真地贯彻、执行，保证纪检监督工作落实到位。企业还要鼓励员工对企业的纪检监督工作提出有效的建议，对合理的建议给予采纳，保证纪检监督工作的完善。④有利于企业快速健康发展。企业的健康发展，需亚有健全的纪检监督工作作为保障。对于企业纪检监督工作的部署，内部员工要认真落实。企业领导也要加强对纪检监督工作的重视，防止发生问题阻碍企业发展。纪检监督部门一旦发现企业中存在违法违规问题，要严肃处理，防止问题扩大，在员工中树立良好的形象。对不利于企业发展的行为要及时制止，对企业运营中的不正确决策要及时向领导人员反应，保证企业制度的准确落实。对于员工对企业提出的意见和建议，要认真对待。对于不遵守企业行为规范，影响企业发展的员工要进行严肃处理，在企业中营造良好的工作氛围。企业在进行纪检监督工作时，要尊重员工的想法，为员工提供更舒适的工作环境，提高员工对企业的认可度，对企业未来可持续发展奠定强有力的基础。

二、新时期国企纪检监督工作存在的问题

1.认识不到位。从新时期企业的运营情况不难看出，很多企业的管理人员对纪检监督工作的认识并不到位，没有意识到其重要性，过于看重政绩。甚至在部分企业中出现纪检监督工作形式化的情况，产生以上问题的主要原因是管理人员的认识不足。管理人员的工作不够严谨，对监督工作不够重视，为错误行为的发生创造了条件。一些国有企业的运营中，员工的地位较低，处于被安排和被分配的状态，企业的管理工作较为随意，并没有规范和详细的制度，最终导致纪检监督工作很难顺利进行。

2.纪检监督工作人员的素质参差不齐。纪检监督开展的顺利与否与工作人员素质有直接关系，在新时期，国有企业中纪检监督工作人员普遍存在缺少政治理论和实践经验，综合素质水平有差距，导致在纪检监督工作中出现困难。当下，社会发展的速度较快，纪检监督工作人员要紧跟时代的步伐，对自身知识储备进行更新，扩宽视野，增加经验储备，以提高业务水平。但是很多纪检监督工作人员的工作内容较为繁杂，自身的知识储备不足，也没有学习实践。企业组织的培训工作形式化严重，使得纪检监督工作很难顺利进行。

3.纪检监督体系不完善。纪检监督体系不合理也是影响纪检监督工作落实的重要原因之一，企业在发展过程中，所受到的影响因素较多。企业在最初建立纪检监督工作时存在较大的片面性，没有全面考虑，导致纪检监督工作很难得到有效实施，企业存在着违法违纪的情况。还有的企业管理人员存在私心，在选拔纪检监督工作人员时，不是以工作能力作为评价标准，而是挑选与自己关系亲近的，导致纪检监督工作很难落实，效果平平。还存在企业的纪检监督工作被领导制约，处于被动状态。

4.纪检监督工作缺乏创新性。虽然企业的管理制度不断进行完善，但其中也有一些不足。纪检监督人员和监督对象处于一个单位中，由于双方工作的联系紧密，增加了纪检监督工作的难度。还有的企业纪检监督工作人员是经验主义，没有责任心，存在“多一事不如少一事”的心理，导致纪检监督工作所能发挥的作用有限。

三、新时期国企纪检监督工作促进经济发展的途径

1.创新纪检监督工作方法，提高质量。企业纪检监督工作多是企业领导商议决定的，其商议的决策起到了指引的作用。纪检监督工作人员要在企业中要严格要求自己，起到榜样作用。为保证纪监督工作在企业中的顺利开展，其他部门的员工也要做好配合。纪检监督工作人员在工作中要秉承公平公正的原则，让企业员工信任纪检监督工作。纪检监督工作人员还要对企业的运营情况、经济情况充分地掌握，对于管理机制和发展理念及时更新，多方面了解企业状况，做好事前、事中、事后的监控和预测工作，优化企业创新理念，合理分配资源，为企业经济发展助力。

2.加强培训纪检监督工作人员。针对企业纪检监督工作人员综合素质不高的情况，要有效开展培训工作，制定科学、合理的培训技术。除了纪檢监督工作人员必备的基础理论知识外，还要增加其他知识：金融、法律等的储备，优化培训效果。应定期对纪检监督管理人员的能力进行考核，制定合理的考核体制，增加他们的责任心，提高工作积极性，保证积极监督工作的质量。

3.与时俱进，创新纪检监督工作理念。新时期，我国社会仍处于发展的初级阶段，有着市场机制不合理、管理体制不健全的问题，限制了企业发展。有些问题是法律法规所不能估计的，所以，要对市场经济体制进行完善。根据企业纪检监督工作的特点，选择合适的方法，来对工作理念进行完善，与时俱进，融入新的现代意识。创新工作理念，是推动工作流动的前提和基础。可邀请专家学者针对反腐倡廉问题开展相关讲座，优化企业内部环境，实现长远发展。

综上所述，要不断对企业纪检监督工作进行完善，根据市场需求，做好权、人、钱等方面的监督工作，为企业营造良好的环境。对管理制度进行监管和优化，多方面了解企业真实状况，保证员工的监督权和知情权，做到公平公正。增加政审过程中审批和执法的权利，并严格对待。利用科学、合理的纪检监督方式，提高员工工作积极性，助力企业发展。

（作者单位：中铁十六局集团电气化工程有限公司）