国企混改过程中加强党建工作的重要意义

张朝辉

习近平总书记在指导国有企业发展中指出：“党建工作始终是国有企业的獨特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。”国有企业在混改过程中必须始终坚持中国共产党的领导，紧抓党建工作，才能保证国有企业在混改过程中保持正确的发展方向。由此可见，国有企业混改过程中，加强党建工作具有独特的地位与意义。

一、有利于迎合发展需求

清朝末年，西方诸强扣开了清王朝闭关锁国的大门，并致使中国进入了半殖民地半封建社会，由此开启了中国革命发展道路，并由实践证明了中国共产党是可以带领中国人民从半殖民地半封建社会走向真正由人民当家做主的社会主义社会。同时，在新中国成立以后，也是在中国共产党的带领下，我国开始从计划经济体制逐渐转变为社会主义市场经济体制，开始走一条高度符合中国特色的社会主义道路，并在2020年完成了全面小康的短期发展目标以及真正地实现了扶贫攻坚的全面胜利。正是有了中国共产党的领导，社会经济出现了天翻地覆的改变，人民生活水平有了长足的改善，中国企业可以稳定发展自身。国有企业作为彰显党性的企业，更需要意识到中国共产党的领导地位，以党的发展精神指导国有企业的混改发展核心，更好地面对当前国内外发展形势的转变。一方面，中国在加入WTO以后，经济全球发展趋势明显，再加之信息技术的高速发展，以虚拟往来进一步加速了经济全球化发展，国际力量开始涌入中国市场，而因为国内企业的发展普遍落后于西方发达国家，导致在经济层面、技术层面等均处于落后状态，其中国有企业虽然相比之下，因为有国家力量的支撑而使其在技术上相较于国内其他企业具有一定优势，然而和发达国家的一些龙头企业相比，仍然存在很大的发展空间。在这种发展态势下，国有企业需要充分意识到自身优势所在，坚持党的领导作为自身工作发展中心，在与西方发达国家企业的交互中，牢牢把握政治方向不动摇，以政治方向为发展重心，驱动国有企业稳定发展。另一方面，国家目前处在社会经济发展的重要转型时期，面临着百年前所未有之大变局，对国有企业的发展提出了更高的要求。再加之国内经济发展本身面临着一定问题，包括地区经济发展失衡以及城乡居民收入差距明显等，致使经济问题与社会问题之间形成了紧密的衔接，群众诉求往往与一些经济问题相关联，国有企业作为具有一定服务性质的组织，面临国内复杂的经济发展形势，更需要通过加强党建工作明确自身的发展定位，引导国有企业切实发挥服务功能，以群众为中心，坚持在工作中着重解决群众诉求，并以自身作为带动国内其他企业的发展，从而使复杂的国内经济形势逐渐明朗。

二、有利于发挥政治优势

国家发展已实现了2020年全面小康的初期目标，然而距离实现中华民族伟大复兴的历史使命仍然较远，国有企业则在这一历史使命的进程中需要自觉承担先锋作用，在发展过程中牢牢把握党的政策方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，发挥党的领导的政治优势，在历史使命行进过程中积极发挥自身作用。第一，加强党建工作有利于帮助国有企业在混改过程中及时掌握党的最新理论，并对国有企业的混改工作提供武装与指导作用，加强国有企业的内部凝聚力。在国有企业混改发展中，必须始终保持理论层面的清醒与思想层面的认同，坚持党的领导政治发展方向不动摇，从而才能演变为行动上的自觉。因此，国有企业需要加强党建工作，及时掌握党的最新思想理论，使国有企业党员干部以理论塑造自身不可动摇的政治信仰，在指导国有企业混改发展中牢牢把握国有企业的历史定位不动摇。此外，要将政治信仰塑造作为国有企业党员干部的终身课题。就目前而言，国有企业需要组织内部党员干部及时学习习近平总书记最新讲话精神，深入了解与领悟党的十九大精神，并经常开展相关的研讨会，加大理论学习在企业混改发展中各个方面的成果转化。第二，加强党建工作有利于帮助国有企业党员干部牢牢把握自身发展方向不偏移。国有企业需要通过加强党建工作帮助内部党员干部牢牢树立政治纪律，在具体发展中保证清正廉洁的作风，使国有企业的政治生态与党的政治生态保持高度一致。国有企业需要大力开展正风肃纪工作，对待内部党员干部的官僚主义、腐败主义、形式主义绝不姑息，从而提高国有企业党员干部的政治自律，真正地将自身服务意识投身于国有企业的混改发展，以解决民众的基本需求作为混改发展的根本出发点，使国有企业的服务定位更加清晰。第三，加强党建工作有利于帮助国有企业在混改发展中始终将意识形态摆在首位，国有企业目前正处于混改发展的关键时期，只有牢牢树立意识形态引领意识，才能保障自身的稳定发展。国有企业必须充分意识到意识形态工作的重要地位，对新的发展形势加以研判，推进意识形态工作稳定实施。因此，国有企业需要通过开展研讨会强调意识形态工作的重要性，使全体党员干部在工作发展中以意识形态作为引领。

三、有利于激发组织活力

国有企业加强党建工作有利于激发组织活力，帮助国有企业建立健全党的工作机构，保障党组织在国有企业混改发展中的作用发挥。第一，国有企业需要加强党建工作，不断完善组织体系，发挥党组织引领与指导作用。在具体发展过程中，国有企业应深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，在党组织发展路线上始终把握时代特性，依据企业混改发展目标，找到适宜的党组织设置模式与职责定位划分，将党组织深入到国有企业的各个组织层级与各项工作环节之中，打造多元化结对共建活动，使原本涣散的党组织重新恢复活力，全方位解决当前普遍存在的“应建未建”问题。第二，国有企业需要加强党建工作以提高内部党建活动活力。国有企业党委组织需要分层分类分专题开展多元化党建活动，尤其注重党性教育活动形式的丰富化与立体化。一方面，国有企业需要在党建活动组织上选拔优秀“带头人”，注重对党员新鲜血液的把关工作，发展内部党员干部成为生产经营能手与企业创收标兵。另一方面，需要将党员要求与岗位职责要求相匹配，使国有企业党员干部可以充分发挥自身模范作用，努力解决国有企业生产经营问题。第三，国有企业需要加强党建工作以夯实基层基础，为国有企业塑造加强堡垒。国有企业在混改过程中应注重开展国有企业基层党组织“四化”建设，注重提升基础行动、基础工作、基础制度与基础能力，促进党组织转化升级。国有企业党委组织应不断积累解决混改发展问题的经验，积极探索促进国有企业混改发展的有效方案，一方面要侧重对党性软指标的考核，另一方面也不能忽略岗位KPI的考核，从而全面提高基层工作能力。第四，国有企业需要加强党建工作以筑牢企业党建根基，从而为企业提供强力的基础保障。国有企业需要择优任用企业基层党组织书记，注重对于基层党组织书记的思想与能力培训工作，提高其精神素养、政治素养与履职本领，另外企业党委还需要从企业生产经营人才中选拔优秀党员干部，将党务工作与经营生产工作紧密结合，并保证党务人员与经营生产人员薪酬分配制度的公平公正。

四、有利于彰显模范作用

国有企业加强党建工作有利于内部党员干部彰显模范作用，在混改过程中发挥先锋模范带头作用，做好党建工作与生产经营工作两头抓。一方面，国有企业需要通过加强党建工作提升内部党员干部党性。对于一名优秀的党员干部而言，需要具有高尚的思想与出色的能力，保持正确的思想价值观，在工作中牢牢树立“不忘初心”的党员意识，为国有企业混改发展献策出力。正因如此，国有企业需要通过开展大量党建工作提高党员干部的党性，以提升内部党员干部的思想道德素质，使其能在混改发展中牢牢把握自我定位，树立远大思想抱负，帮助国有企业解决在混改发展中遇到的难题。国有企业需要在党性教育上积极宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，使最新的党的理论与知识可以深入到企业内部全体党员干部的思想与内心，不断提高党员干部的思想政治水平，在发展过程中始终与党的发展方向保持高度一致，做一名优秀的中国共产党党员。国有企业为了进一步提升党性教育的效果，需要帮助党性教育营造良好地环境氛围，从而使更多党员干部可以接受到党性教育，并自觉参与到国有企业混改发展中，明确自身为企业与人民服务的根本意愿，积极履行自身在国有企业混改发展中的责任与义务，并带动其他员工自觉为企业混改发展贡献一份力量。另一方面，国有企业需要通过加强党建工作提升党员干部积极性，尤其是注重完善党员干部奖惩制度，以惩罚制度约束党员干部在国有企业混改发展中的工作行为，让全体党员干部可以牢牢记住自身身份与职责，对于在国有企业混改发展中长期没有建树的党员干部，则需要予以一定惩罚，以帮助党员干部改正自身的工作意识。通过奖励制度，鼓励在国有企业混改发展中起到积极作用的党员干部继续发挥自身作用，并为其他党员干部树立良好榜样，使全体党员均可以在国有企业混改发展中形成合力。

五、结语

国有企业混改是国有企业在面对当前发展形势所采取的一种必然发展手段，在混改过程中，国有企业必须明确自身定位，坚持党的领导，加强党建工作，从而才能更好地迎合时代发展特征，在发展中充分发挥政治优势、组织优势与人才优势，为国有企业混改发展创设良好的发展环境，解决当前突出的社会经济问题。

（作者单位：天津和平投资发展集团有限公司）