企业党建工作与经营管理共同推进的思考

何磊

在当前社会新形势下，企业的党建工作必须结合企业的生产经营管理工作，在实践工作中进一步发挥出党组织的领导核心作用和党员的模范带头作用，进一步强化党组织的核心凝聚力、战斗力和创造力，发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，只有这样才能确保企业始终朝着正确的方向展开相应的生产经营工作，确保企业的稳定向好发展。想要实现这一战略目标，就要将企业的党建工作与企业的管理工作两者实现有效融合，这是目前企业展开党建工作的重点内容。

一、党建工作融入企业管理的重要意义

1.将党建工作融入企业管理工作中是党建工作想要实现进一步稳定发展的重要途径。企业需要彻底消除党建工作与经营管理“两张皮”的状况，将党建工作与企业的经营管理两者进行充分地有机融合，合理调配。管生产也要管党建，管党建也要促生产，只有实现两者之间的有机融合，我国企业的党组织机构才会真正地发挥出其效用。走进企业，通过企业的自身发展特点和发展方向来优化和改善自身的党建工作模式，如结合现代化手段，应用智能设备、网络平台等让整体的党建工作具备更强的现代化特点，优化整体的党建工作开展科学程度，发挥出党建领导班子的统筹作用，以解企业发展之忧，打通外部关系、凝聚内部力量为原则，为企业发展提供更好的引导作用。

2.将党建工作融入企业的管理中对于企业文化体系的建立来说也是重要的途径和媒介。在我国市场经济体制下，企业自身的发展动力已经不再将市场占有率和经济实力水平作为唯一的衡量标准，而是将企业的精神面貌和文化建设作为衡量企业发展的重要因素，打造良好的企业文化意味着展现企业精神、强壮企业根基，结合时代特点企业焕发出源源不竭的动力。在我国当前新形势下的企业党建工作，需要以更加丰富多样化的党建内涵和与时俱进的时代特征来进一步优化企业文化的建设情况，让整体的企业文化体系变得更加完善，以此来推动企业各项管理工作向着高效、优质的方向有序推进，打造良好的企业形象。将企业文化内化于心外化于行，强化对外宣传的实际效果，进一步提升企业在社会中的影响力与知名度，最终形成经济效益。

3.将党建工作融入企业管理中对于企业来说是实现健康稳定的可持续发展的重要保障。党建工作能够进一步提升和优化党组织的核心政治地位，强化党员队伍的整体政治思想素养，使得最科学合理和与时俱进的党政方针能够第一时间深入浅出地融入到企业的各个工作岗位中，指导科学工作，为企业后续发展和战略目标的实现创造出更加稳定的政治环境。利用党建工作的政治敏感性和前瞻性以及對经济格局的宏观分析，能够帮助企业在发展决策的制定上变得更加科学合理，使得整体的企业经营管理活动能够始终朝着正确的道路进行发展建设，出现问题党组织与群众的谈心谈话及时发现问题并及时纠偏。

二、将党组织深度嵌入公司治理结构

目前，我国很多企业在展开党建工作的过程中还存在着跟企业生产经营脱节的状况，对于企业的管理工作来说具备非常严重的负面影响。因此，我国企业管理人员需要进一步加强对党建工作在企业管理工作中重要性的认知，在展开企业管理工作的过程中，灌输将党支部作为发展根基的思想，将党组织的组织结构科学合理地融入到企业中去，正如当年革命时期“将支部建在连上”一样，现在要将支部建在项目上，项目建设初期就要将支部建立起来，展开更为丰富多样化的党建活动，将党建工作贯穿项目始末。

三、把握中心工作，融入企业发展

1.企业需要进一步积极转变自身的思想认知。遵照科学发展观来展开实践工作。综合党建工作的实际工作经验，不断学习企业内、行业内党建与企业管理两者互相融合的成功经验和成功案例，综合本企业自身的党建工作以及实际发展特点，对企业的发展问题和党建工作问题展开相应的分析，找准党建工作和企业管理工作两者之间互相融合的着力点和关键点，通过进一步把握了解企业的中心工作与党建工作，从而掌握整体企业发展的核心，进一步促进党建工作与企业管理工作两者之间的深度融合，实现两者之间的共同推进。

2.企业需要采取更加规范化的党群活动流程。通过规范的流程开好每一场会议，贯彻好每一份文件，将党群活动深刻融入企业管理的各个方向，真正做到事事有落实，事事有回应。

3.企业要将党建工作创新开展，做到学有所思、思有所悟、悟有所行，真正落到实际工作当中。举例来说可以通过开展劳动竞赛、技能比武、岗位评先等党群活动将评先、评优与企业的各类业务、生产经营活动和技能活动进行有机融合，以此来促进企业管理的创新，除了能够帮助企业在决策部署时有参考依据，也是以一种企业员工更加喜爱的方式将党的先进思想落实到实际工作中，让企业员工在自身实践过程中深刻理解党建工作的实际意义和内涵，以此来进一步促进党建工作和企业管理两者之间的共同推进。

四、组织引领提高，强化队伍建设

1.企业党组织是各类决策的落实者也是执行者。但是在我国现在企业的管理制度中，党组织也是企业各类经济部署和经济决策的重要参与人员。因此需要尽量消除企业经营管理和党建工作“两张皮”的状况。首先需要进一步强化党组织的带头作用和引领作用。基于管理实践采用将所在单位领导班子中的9名党员组成党员示范岗，涉及单位管理各方面，达到以上率下的效果，使得行政管理干部和党务工作人员两者能够互相学习、互相融合到工作机制上，学习不同主业、主责身上的长处与优势，推进党群部门和经营管理部门两者之间的交流沟通，实现双提升双促进的效果。基于了解的前提下建立工作评价体系，加强对广大党员企业员工的思想政治教育、组织建设和作风评价等相关工作的评价机制。

2.企业党组织可以利用线下与线上相结合模式。将专业知识与党务相关知识进行进一步的提升，特别是疫情期间，云课堂的开展将学习教育便利化，党建工作人员将理论知识和“战疫”实践进行有机融合，发挥了基层人员的创造性与主动性，党员先锋作用在国家需求面前得以体现。

3.党组织可以为企业的发展决策提供科学合理的建设性意见。在单位建设初期就将党建工作与企业发展经营管理摆到同样重要的位置上共同推进，牢固的组织优势更加有利于后续党建工作的开展，企业管理人员率先参与党组织的建设与管理工作中，可结合党和国家针对党建工作提出各项要求进行学习，通过学习来武装自身的头脑，增强党建工作的参与度，进一步参与到各类党建活动中的主题教育、三会一课、三重一大等制度中，与党组织成员针对党务工作及企业发展开展相应的讨论与交流沟通，认真听取彼此在工作经验上的不同意见与经验，这样才能够站在全局的角度，进一步分析自身管理工作的不足，将党建工作与企业发展工作开展的扎实有力，以此来为党建工作与企业管理两者之间的共同推进搭建更加有效的平台。

五、完善机制制度，增强系统融合

1.企业党组织应以强有力的组织保证来促进企业的管理工作有效落实，将党建工作进一步渗透到企业的日常管理工作中。举例来说，可以对当前企业的日常管理工作流程、工作内容以及工作特点，站在党建工作的角度进行分析，了解各类现代企业管理制度和党建制度两者之间共同推进的可行性，多方面考量提升优化企业管理水平。同时，通过党务人员与管理人员有效交流后，结合企业实际，针对制度中存在的不足与缺陷进行弥补和调整，使得管理制度能够变得更加完善，管理机制变得更加充满活力与生机。

2.企业党组织需要将党建工作制度和行政工作制度两者实现有机协调和统一。可以从企业战略目标规划的制定入手，将党委工作要求以及各类党建制度有效融入其中，使得党建工作能够更加有效地参与到企业总体制度规划的建设过程中，廉洁风险体系的建设随企业建设同步开展，确保企业各项工作开展在阳光下。除此之外，还可以从思想方面进行入手，进一步提升企业服务社会的理念，向社会展现出高质量的建设能力，高水平的企业形象的建立也促进党建工作的开展更加规范，更富有时代精神，企业中心与党建工作互相促进、互相提升，扩大企业影响力，助推企业的长远发展。

综上所述，企业的党建工作与企业管理工作两者之间想实现共同推进是一项长期的艰难工程。立足企业改革不断深化的社会背景下，企业党建工作需要在服务企业发展和提升企业员工上下足功夫，在渗透到企业管理工作中花上足够的力气，以此来进一步实现党建工作和企业管理工作两者之间的共同推进，将党建工作科学合理地贯穿在企业的各项生产经营活动中，在帮助企业实现稳定发展的同时也需要进一步优化党建工作的形式以及内容，使得整体的企业党建工作焕发新的生机与活力。

（作者单位：中交第四航务工程局有限公司）