探讨煤炭企业如何做好党风廉政宣教工作

丁廉洁

摘 要：近几年，煤炭企业贪腐案件频发，促使煤炭企业加大一体推进“不敢腐”“不能腐”“不想腐”体系建设工作力度，尤其是做好党风廉政宣教工作，超前防范实现“不想腐”的自觉，显得格外重要。

关键词：党风廉政;宣教;不想腐

河南能源化工集团永煤公司纪委把抓紧抓好廉洁宣传教育工作当作一项经常性的基本工作任务，创新探索廉洁宣教新方法、新措施、新手段，增强廉洁宣教的针对性、及时性、实效性，从源头筑牢“不想腐”的思想道德防线，成效明显。

一、突出一个重点，提高宣教的针对性

人不率则不从，身不先则不信。党员干部是否清正廉洁，关系人心向背，关系企业的生存发展。河南能源化工集团永煤公司永煤公司纪委在反腐倡廉宣传教育工作中，突出党员干部尤其是领导干部这一重点，使他们自觉养成诚信、自律、守法的良好行为规范，以上率下、以身作则、当好示范，抵制腐朽思想和不正风气的侵蚀。

有机结合，多学多知。在宣教的主体上，以党员干部和管人管钱管物关键岗位的干部为重点，把纪律教育与政治理论学习、党员学习教育活动有机结合起来，通过党委中心组学习、民主生活会、中层以上干部会议等形式，对他们从教育时间、内容和要求上作出不同的规定，保证他们多学熟知廉洁行为规范、纪律要求、法律法规和上级精神，有更强的遵纪守法意识，坚持做到秉公用权、依法依纪办事。

扩大范围，强化责任。家风事关党风政风，家属的廉政意识高低事关党員干部的清廉。因此，河南能源化工集团永煤公司在宣教范围上，扩大到党员干部家属，采取发廉洁信函、座谈等方式向他们告知纪律要求，让她们认识到自己的廉洁责任，关注配偶的思想动态和朋友圈子，发现不良苗头及时劝诫提醒，做抵御诱惑排除干扰的“廉内助”。

二、把握特殊时机，保证宣教的及时性

关口前移、预防在先。针对一些容易滋生不廉洁行为、发生违法违纪现象的特别时机，及时在党员干部和关键岗位人员中开展提醒预防教育至关重要。

重大节日，提前提醒。在春节、中秋等重大节假日之前，向领导干部发送廉洁提醒短信，同时按照层级负责和党风廉政建设责任制分工履行职责。重大节日来临前，河南能源化工集团永煤公司各级党风廉政建设责任人普遍与所属人员开展廉政谈话，并根据信访情况进行个别廉政谈话，使党员干部时刻绷紧廉洁从业弦。

晋升履新，谈话学习。在党员干部尤其是领导干部职务晋升时，签订《廉洁自律承诺书》，并按要求学习党员领导干部廉洁自律有关规定，由所属党委书记、纪委书记亲自与新提拔的党员干部进行廉政谈话，为走上新岗位的同志打牢廉洁从业的思想基础，能够起到防微杜渐的良好作用。

三、运用宣传载体，增强宣教的实效性

立足新时代审视廉洁宣传教育，推动工作理念、方式方法、传播手段、表现形式的创新，能够进一步增强廉洁宣教的实效性。

运用好公共网络平台。近几年，通过“钉钉会议”“腾讯会议”“微信群”等打破空间界限，跨地域开展学习交流，既降低了成本，又满足了避免人员聚集的疫情防控要求。例如，河南能源化工集团永煤公司纪委创新活动形式，特邀位于郑州和广东的省内外纪检、政法系统的四名专家、教授，与部分党员干部及其家属共聚“钉钉会议室”，举行“廉洁自律与正风肃纪”论坛，公司及各单位通过视频会议方式，实时观看“钉钉会议室”的论坛实况，把受众范围扩大到500余名党员干部。

运用好企业内外融媒体。以“加强廉洁教育，传播廉洁文化”为主基调，构建由党委统一领导、纪委协调督办、相关职能部门各负其责的廉洁文化大宣教工作格局，建立起融报纸、电视、网络、微信公众号于一体的融媒体联动机制，设置“廉讯动态、清风时评、以案说纪、鉴往知来”等专栏，开展有声有色、入脑入心地廉洁宣教工作，让廉洁厚植于心，形成正确的权力观、地位观和利益观。

四、结语

国有煤炭企业党风廉政建设任重道远，需要持续创新廉政宣教形式，推动廉洁宣教再上一个新台阶，强化党员干部的廉洁从业意识，才能进一步优化政治生态。