企业金融会计的风险防范与控制研究

张杰

摘 要：目前我国已经步入到了全面改革之中，在这个改革的关键阶段，企业间的竞争也开始变得更加激烈。企业如果想要在较为白热化的竞争之中占据优势，就应该从每个环节开始着手来加以强化，特别是在会计管理总体的水平上有了很大的提高，如此才可以确保企业得以顺利运行。金融风险的防护是确保企业内部财务管理关键的内容之一，企业应该就战略这个角度来注重金融会计风险的防范。

关键词：企业金融会计;风险防范;控制

金融会计是国内会计机制的内容之一，其通常是对金融机构的经营互动加以核算及其监督，对其的财务信息加以衡量、加工及其传递的会计类型。金融会计的出现，有利于从事者借助信息解析与核算的结果，就目前的经营情况提出相应的决策。在功能方面而言，金融会计通常有着核算与经营这两个功能，前段是开展财务管理、收益运算及其经济核算等等，而后者则是借助信息剖析、情况反馈及其预测这些达成计划与资金方面的管理。由于业务本身的特殊，金融会计面对着很多的风险，造成金融会计存在风险的因素有很多，下面就此展开研究。

一、企业金融会计风险防范与控制工作存在的问题

（一）企业管理人员对风险防范控制不够关注

一些管理从事者只重视企业本身的成本及其经济效益的把控，将企业管理的重点放在了收益方面，却经常对金融会计风险的防范与控制缺乏重视，对其没有足够的了解，也并未意识企业效益想要提高需要借助风险防范和控制来达成。由于部分管理从事者对于风险防范控制的了解不够充分，导致金融会计这个工作的监督存在不足，企业中决策并没有对风险做有效的考量，使得企业中存有一些风险隐患。

（二）金融会计的风险防范和控制侧重点有所偏差

企业在金融会计风险和控制的侧重方面存有偏差，比较普遍的金融会计风险类别就包含着会计核算、会计监督及其会计结算方面的风险，因为不同企业在财会工作落实方面也存有不同，所以对应的风险防范及其控制的落脚点也存有差异。并且，因为企业自身管理内容及业务落实的环境在持续变化，企业所要面对的风险类别及其金融会计所具有的风险有着一定的不同。在这样的背景下，金融会计本身的风险防范及其控制需要由多个方面展开考虑，但因为一些企业对金融会计的风险防范和控制并未制定出对应的方案，造成有关工作较为不确定，使得对应的风险防范和控制成效不够明显。

（三）企业金融会计缺少健全的管理机制

如果想要让金融会计这个工作能够避免对应的风险，应该制定出一个健全的金融会计管理体制，但是我国一些企业因为成立时间较短、管理制度不够完备、缺少应有的管理经验，更有一些企业可能基本都没有建立所对应的制度，让金融会计这个工作的落实遭受阻碍，导致一些风险隐患的出现。就算一些企业制定出了有效的管理制度，但是制度并不是十分完善，且缺少对应的执行能力。因为企业在监管制度上不够完善，让管理工作并未践行到位，对应的工作质量也不是很高，使得企业中金融会计这个工作有着较大的风险，对于企业的顺利运行造成很大的阻碍。

二、企业金融会计风险防范与控制的有效措施

（一）健全内部监管制度

企业在日常经营当中，可能会面对很多金融会计风险方面的问题，并且造成风险的原因有很多，所以应该有健全的风险防范体制。如果想要防范或是规避金融会计方面的风险，首先要求企业具备健全的监管制度，这个制度需包含很多方面，像是职工考核、薪资福利、人资管理及其内部把控这些制度，都需要获得进一步的健全与优化。企业需要结合目前的制度情况，完善工作的流程，尽可能降低金融会计所存有的风险。并且，在对职工进行管理时，企业应该对每个部门的职工，特别是监督从事者的主要责任与范围做清晰的划分，确保责任足够明确，防止有职责模糊这样的问题，使得企业职工能够各司其职，并且更好的落实工作。金融会计风险的诞生和职工密切相关，所以应该防止其存有风险，特别是要避免企業中存在贪污及滥用职权这些问题，企业就应该创建较为健全的职责制度，把相关的责任落实到实际的职工及其岗位。简单而言，企业在落实金融会计这个工作的时候，就应该把所有金融会计从事者工作的任务与范围、内容及其责任有效落实，将责任的范围与事项做清晰的划分，尽可能防止兼职或是职能交叠这些问题。像是以往一些出纳不只需要落实出纳工作，还有可能会兼顾账目的登记、对应档案管理这些工作，所以工作上有很多的纰漏。在新的形势下，应该极力避免这个现象，避免各岗位从事者负责一些和自己岗位不符合的内容，或是能够把一些岗位进行融合与归并。企业在财务会计这个工作上，需要注重岗位间所具有独立性，避免兼职的出现，更需要杜绝个人负责所有流程的状况。这样借助确保各部门与岗位间的独立性，来让职工间能够彼此监督，借此来防止金融会计存在风险。

（二）强化对人员的人性化管理

金融会计风险的避免及其防范工作对于人才的要求相对较高，所以企业应该注重对从事于金融会计职工的管理。现下企业应重视人性化这个管理理念的践行，提升对人才意愿的关注程度，秉承着将人才作为中心这个原则展开管理，将激励作为主要的形式。企业需要创建合理的薪资安排制度，确保企业目前的工资水平和职工的付出相吻合，并且考虑到市场情况所产生的影响，借此来收获职工的认同。其次就是重视对职工的思想指导，利用社会中的正能量来达到职工的精神需求，提升职工的干劲与工作积极性。企业需要多去鼓励与肯定职工，避免一些抱怨与批评。最后应该强化对职工的教育与培训，提升金融会计所具有的专业素质及其技能水平，这不只关乎到金融会计这个工作的质量及其效率，同时也关乎着是不是能够避免金融会计存在风险。所以，企业应该注重提升金融会计本身的专业能力，加强其本身的道德意识，让其工作足够的独立，能够有效防范金融会计存有风险，防止出现一些没有必要的错误，确保金融会计这个工作得以顺利进行。

（三）加强财务管理

强化对金融会计风险的防范还要求企业健全的管理制度，企业应该创建多个层次的财务管理体制，健全对应的组织架构，接着将每个层次的组织架构加以细化，确保职责足够清晰，每个部门都需要做到各司其职，分别去开展决策、管理及其监督这些工作。财务管理的重点与前提就是要做好对应的预算管理，所以企业应该要重视流程的完善，制定出适合企业的管理步骤，收集企业的内部信息及其项目信息，评价市场目前的发展态势，结合企业日后发展的方向及其目标，制定出对应的目标，接着选取合理的方式来完成财务的编制，对于财务分析的结果，确定目标与责任，做有效的考核与鼓励;创建动态化的反馈体制，在工作落实以后做有效的监督，同时及时反应财务管理的效果，做动态化的调节，并且加强信息系统的运用，利用大数据这个技术来展开的分析与预测，提高这个工作本身所具有的有效性。其次，企业应该强化对资金的管理，创建较为实用的制度，了解所有资金的运用过程，落实好内控这个工作，尽可能的节省资金，最后，优化对费用的管理，重视成本与收入，落实好支出与收入的制度，依据规定来展开会计核算。

（四）确定金融会计风险防范与控制的重点

规划好金融会计的风险防范和控制是目前企业开展财会这个工作的前提之一，企业需要结合自己在财会工作的开展情况，对于金融会计的风险防范和控制做出规划，不只需要对基本的风险防范和控制关系做充分的了解，同时还需要对风险防范与控制这个工作有足够的认知。例如，一个民营企业在工程的建设当中时常要做融资工作，在金融会计风险的防范及控制上时面对着很多的压力，这个企业为了让风险的防范和控制得以顺利落实，将该风险就确定为核算风险，因为核算本身就相对较为复杂，这个企业就会计电算化这个角度来借助先进技术来进行金融会计的核算，让其核算工作可以顺利的进行，企业本身的风险防范和控制也占有着一定的主动权。所以，为了能够促进企业更好的发展，对金融会计的风险防范和控制需要做进一步的规划，在明确重点的基础上，有重点的落实风险防范和控制这个工作。

三、结束语

总而言之，企业中金融会计风险是一个客观存在的现实。在竞争逐渐白热化的市場竞争当中，企业如果想要更好的发展，并让自己有着足够的活力与竞争力，企业就应该重视金融会计这个工作，落实好金融会计风险的防范与控制，强化金融会计从事者所具有的防护意识，落实好监督这个工作，践行金融会计的风险防范制度，减少出现风险的可能性，确保企业所获得的效益，推动企业得以更为健康且长远的发展。

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