新形势下加强基层企业纪检监督体系建设的思考

李佳峻

摘要：在现代化经济发展进程中，国有基层企业是全面建成小康社会的主力军，而纪检监察部门是保障企业健康稳定发展的重要因素，对提升基层企业的经济效益有着巨大的作用，因此必须要提高重视。但是，就目前实际情况来看，基层企业纪检监察体系建设还存在一些问题，影响了其原本的实施效果，所以必须要加强创新与完善。基于此，本文将围绕基层企业纪检监督体系建设的意义展开论述，然后分析当前背景下基层企业纪检监督体系建设的现状，最后提出了针对性的建设策略，以供参考。

关键词：新形势;基层企业;纪检监督;体系建设

前言

基层企业通常有着非常强的纪律性及政治性，想要更好地推动企业的长远发展，就必须要对纪检监督人员进行全方位考察，包括专业素质及政治素养，这样才能保证纪检监督工作的规范化建设。然而，随着时代的不断发展，当前的纪检监督工作方法及相关制度条例已经与现实社会发生了脱节，难以发挥其真正的作用，因此必须采取有效措施进行完善，才能有效破解当前的局面。

一、加强基层企业纪检监督体系建设的重要性

（一）有助于基层企业的稳定持续健康发展

通常情况来说，基层企业是国有企业的构成单元，在其中也占据着非常重要的地位，加强纪检监督工作的开展，是保证企业廉洁从业的重要举措，同时更是基层党组织全面从严治党的主要手段，对企业可持续健康发展有非常大的推动作用。就目前实际情况来看，由于经济发展十分迅猛，各企业竞争愈发激烈，为了不被时代所抛弃，有的企业就会做出一些违反国家规定的行为，因此必须要加强基层企业纪检监督体系建设，这样才能营造风清气正的经营氛围，防治微小腐败事件的发生，切实提高基层企业的整体风貌，并实现其稳定健康的可持续发展战略，从而更好地在市场中站稳脚跟。

（二）是纪检干部落实监督责任的重要举措

就现阶段实际情况来看，基层企业纪检监督体系建设过程中，通常会涉及到两个方面的重要任务，对基层企业的长远发展意义重大。一方面，加强纪检监督体系建设，可以帮助纪委更好地进行反腐败工作，确保企业工作人员都能始终保持高度的警觉心，避免被利欲所控制，促进党风廉政建设的有效推行，为干部创造公平的创业环境，进一步增强企业向心力、凝聚力及战斗力，真正实现基层企业的可持续发展;另一方面，加强纪检监督体系建设，还能够对党员干部进行日常教育提醒，确保他们可以充分发挥监督职能，防止企业人员出现行为举止不妥的情况，切实保障基层企业的稳定可持续发展。

二、新形势下基层企业纪检监督体系建设的现状

（一）基层企业对纪检监督工作认识不到位

意识决定行为，如果管理人员本身就对纪检监督工作的认知不够充分，那么他们的思想意识水平也不会很高，在进行相关管理工作时就会存在不重视，或者只停留在书面上或口头上，而不是亲自进行实践，导致管理监督内容未能与各企业实际工作相融合，进而影响了整体的工作效果。与此同时，还有部分基层企业管理人员，对自身的工作职责认识不够全面，因此不能充分发挥出职能的真正作用，经常存在不懂监察、不敢监察的行为现象，严重制约了基层企业的健康可持续发展。换句话来说，如果管理者自身缺乏对监督工作的充分认知，只重视企业发展规模及经济效益，而忽视企业软实力建设，那么就会导致企业出现严重的内耗问题，进而影响日后的发展。

（二）对基层纪检监督工作的指导性需提升

通过对近几年我国基层纪检监督工作的研究发现，虽然目前相关的理论依据及规章制度都有了较大的完善与丰富，但是从整体上来看，还是存在着一些问题需要正视。其中最为突出的问题就是部分规章制度的内容过于宏观，对于各类细节性的工作无法准确顾及到位，导致管理者在进行纪检监督管理时，对整体的工作要求不清晰，难以做出正确且有效的决策，这将会直接影响基层企业的良性发展。除此之外，由于相关规章制度的内容不够细致，使得基层纪检监督工作缺乏有效指导，这将会进一步激化原本的内在矛盾，因此需要引起重视。

（三）基建工作人员存在较严重的畏难思想

随着时代的不断发展与变化，基层企业所面临的市场环境愈发复杂化，有的监督管理人員在工作尚未正式开始之前，就会抱有一种畏难思想，主观地认为工作难度大，甚至觉得纪检监督工作是在与单位同事对着干，还会影响内部人际关系，因此不愿意投入过多的精力在监督上面，使得整个纪检监督体系的建设受到了制约，难以发挥实际作用。此外，有时候纪检监察工作力度比较大，且在实行监察的过程中还会有一定的限制，部分工作人员就会害怕影响企业的正常生产运营，因此对一些可查可不查的事不敢深究。

（四）监督责任落实不到位且机制不够完善

实际上，纪检监督部门属于企业内部机构，在开展相关的监督与管理工作时，往往不能独立于企业外进行，再加上监督人员的职业生涯规划渠道都被企业操控，因此大多数情况下监督人员是不愿深入开展纪检监督工作的，这也是影响整体工作效率最为关键的因素。比如只重视工作上的监督与管理，而忽视员工生活中及社交圈的监督与管理，而这些正是极易受到诱惑的地方，很多腐败都是始于人际交往当中。除此之外，工作机制不完善，人员配备力量不足，也会大大增加监督工作的落实难度，使得基层企业发展受限。

三、新形势下加强基层企业纪检监督体系建设的策略

（一）加大工作人员思想教育工作力度

在基层企业发展进程中，想要建立长久、坚实的道德防线，推动企业的健康可持续发展，首先就需要明确思想认识的作用，只有基层企业的全体工作人员都能充分意识到纪检监督工作的重要性，才能使这项工作真正发挥出应有的价值。因此，在具体的实施过程中，应当在企业中落实具体的学习制度，针对不同岗位的员工进行分类教育，帮助他们树立正确的三观思想，同时还要加强党风廉政建设的相关理论学习，提升员工拒绝腐败的能力。需要注意的是，思想认识教育的具体内容应当落到实处，不能是悬浮于企业发展之上的，而是要结合企业实际情况来开展思想教育工作，这样才能进一步优化工作人员的业务素养。

（二）优化工作机制做好精准监督工作

想要加强基层企业纪检监督体系建设，还必须要优化工作机制，做好精准监督，具体包括以下几个方面：其一，创新反腐败工作方法，探索新的监督措施。相关人员应当了解纪律红线和底线在哪，并在此基础上建立完善的工作制度和流程，尤其是对企业人事、财务及物资等方面的监督与管理时，更应当制定行规合规指引，对于和企业运营有关联的外部单位，应当实施“联合监管”，有效防范潜在风险点，这样才能彻底打破权钱交易的关系网络;其二，形成监督力量，做好精准监督。在信息化时代，基层企业纪检监督工作想要获取更全面的信息资源，则还需要建立问题信息库，这样有助于提高监督工作的针对性及准确性，防止出现信息遗漏的情况，同时还要加强重点领域的巡视监督工作力度，对督查中发现的问题，应当按照“三及时”公开机制来进行相关操作，以确保监督检查效果。

（三）加强企业基层纪检监督队伍建设

在新时期社会背景下，人才建设的重要性越发地突出，想要促进基层企业纪检监督体系的有效建成，还必须要构建一支完善的纪检监督队伍，这样才能提升监督管理人员的工作力度及专业水平，从而更好地实现基层企业的健康可持续发展。基于此，在具体的实施过程中，首先需要对管理人员进专业性培训，加强对纪检监督相关理论的学习和研究，切实提高纪检监督人员的综合业务素养。此外，还需要建立完善的纪检监督组织机构，严格遵循相关的企业制度，对纪检监督情况予以报告与陈述，强化制度的执行力，这样才能进一步减少企业经营过程中违规违纪问题的发生率。

（四）完善理论指导体系以及规章制度

纪检监督工作除了要深入基层以外，其还有更重要的工作内容，那就是做好率先垂范，也就是通过纪检监督工作本身来实现企业自上而下的清正廉洁，这样可以大大提升监督管理的效率与质量，同时也能减轻管理人员的工作压力。因此，作为纪检监督部门，更需要建立健全理论指导体系，确保各项监督管理工作有据可依，同时还要完善部门的规章制度，实现纪检监督工作的规范化与制度化，从而更好地在基层企业中建立威望，发挥舆论监督功能。除此之外，还需要加强党风廉政建设，确保企业内外监督相结合，明确每个人的责任，让腐败现象无处藏身，这样才能有效提升纪检监督工作效率。

（五）推进监督工作规范化建设及创新发展

为了进一步凸显纪检监督的作用与价值，还需要做好两方面工作。一方面，需要完善纪检监督制度，并合理运用现代化技术手段逐步规范与创新各种监督方式，制定更为明确的监督工作实施标准，打通监督“最后一公里”，促使基层企业长远发展战略的有效实现，同时还需要将监督充分纳入制度体系当中，以提高监督效果。另一方面，还需要整合人才库，完善反腐保廉工作机制，确保各项制度内容都能够获得有效落实，减少管理漏洞的出现，这样才能更好地杜绝违法乱纪行为的发生，并保證企业内部管理工作质量的提高。

结束语

总而言之，在新时期社会不断发展的时代背景下，深入研究基层企业纪检监督工作的创新策略，具有非常重要的现实意义，是保障国有企业政治方向正确的关键举措。因此，相关负责人必须要提高重视，不断加大对企业内部员工的思想政治教育，提高他们对纪检监督工作的认知，同时还要加强制度的创新以及方法的完善，通过不断地改革与强化，全面提高基层企业纪检监督工作的水平。

参考文献：

[1]朱玉铮.加强企业纪检监督工作的有效策略[J].现代企业，2020（11）：68-69.

[2]李贤，赵晨明，李胜振，尚俊峰.新形势下加强基层企业纪检监督体系建设的思考[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2020（10）：51-53.

[3]洪永华.发挥基层纪检监督工作效能的几点思考[J].企业改革与管理，2019（03）：205-206.

[4]孙伟楠.新时代基层纪检监察监督体系存在共性问题及解决对策[J].文化创新比较研究，2018，2（33）：191-192.

[5]王成龙.新形势下要做好纪检监督工作[J].中国煤炭工业，2009（01）：67.