精准定位 精细管理

摘要：近些年来，在我国的经济发展历程中，国有企业发挥出了不可忽视的作用，已经逐渐成为了我国国明经济的支柱型产业，在社会主义现代化建设的社会背景之下责任重大。在全新的经济发展态势之下，国有企业想要更好的生存与发展，不断提高自身的发展效率与质量，就必须要深刻认识到党建工作的重要意义，将企业的生产经营与党建工作进行深度融合，以党的建设与领导带动国有企业的纵深发展，让党建共走和生产经营成为国有企业共同的助推器，真正实现新时期的两手抓、双促进。

关键词：国有企业;党建工作;生产经营;深度融合

在新时期的社会背景之下，伴随着时代的发展与进步，各种各样的新兴产业不断涌现，因此国有企业想要实现更高水平的发展，就必须要突破传统的发展模式，统筹全局进行综合考量，加强党建工作促进企业内部员工思想的转型，不断迎合社会发展潮流，立足于党的基本政策，明确国有企业自身的发展方向，不断发现并完善党建工作的缺陷，从而助推企业的快速发展。在以下内容中，我将带领大家分析国有企业党建工作与生产经营进行深度融合的必要性，而后针对具体的深度融合策略进行分析，希望能够促进新时期国有企业的精准定位、精细管理。

一、国有企业党建工作与企业生产经营深度融合的必要性分析

（一）党建工作与生产经营的共同目标导向

尽管党建工作与企业生产经营是两个完全不同的内容，但是二者之间却有着隐形的密切关联。从目标上来看，二者存在的目的都是为了促进国有企业的发展壮大。党建工作的存在能够推动企业生产经营的发展，不断的提高企业经济效益与社会竞争力，促进国有企业资产的增值与保值。

（二）党建工作能够作为国有企业改革与发展的动力

国有企业的最主要优势就是党建，立足于党建工作也是国有企业的灵魂所在。在国有企业当中，生产经营的各方面都有党建工作的融合体现，并由此调动了国有企业发展的动力，提高了国有企业的整体实力。首先就是保障了科学合理的发展方向。其次就是通过党建工作能够为国有企业建立一支又一支优秀的人才队伍。最后就是党建工作能够融入到国有企业的不同层级与领域，充分彰显出党员的模范作用，有效促進了各项工作内容的贯彻落实。

（三）党建工作的强化离不开生产经营的融合

国有企业不同于常规企业，其独有的政治与经济属性就已经为党建工作指明了方向。在国有企业当中，党组织如果想要实现各种政策的贯彻落实，就必须不断强化党建工作，提高党建工作的多方面水平，而这种水平的提高则离不开企业生产经营作为基础载体，同时也是重要的切入点与出发点，让企业的生产经营来带动党建工作的不断发展进步。党建工作一旦脱离了企业生产经营实际，就会导致没有意义，更会不断的将党建工作现实意义进行弱化与虚化，也就无法发挥出党建工作的全部作用[1]。

二、加强国有企业党建工作与企业生产经营的深度融合策略分析

（一）提高监管能力，创建企业党风廉政环境

企业党支部必须以中心为出发点，统筹全局，不断完善现有的教育方式、制度体系以及监管水平共同作用的腐败预防体系，将党风廉政作为一种需要严格落实的责任制度，借助于各种党风廉政教育平台的应用，让国有企业各个部门都能够进行高效的党风廉政建设与监管工作。同时，要针对群众所提出的重点问题进行重点解决，坚决禁止有损公众利益与公司利益不正之风的存在。另外，要通过严格的管理制度、明确的纪律规定以及不容忍的腐败严防工作，不断强化党员群众的思想修养，强化他们的宗旨、廉政以及法纪等方面的意识，引领着国有企业内部所有的党员群众创建一个党风廉政的环境，在国有企业内部营造出一个优良的风气氛围。

（二）建立与落实党建工作考核机制

考核机制能够成为党组织建设与作用发挥的重要助推器。党组织强大作风才会更加正确，只有优质的党组织才能够为日后的发展夯实基础，强化党组织的建设就是提高党建工作水平的基础保障。因此，党建工作当中的考核机制的建设需要结合党组织的建设，要从思想、政治、组织、作风、制度、阵地以及党员队伍等多方面的建设为出发点，形成一种针对基层组织进行每个月的自省自查、由上级组织进行每个季度的检查、在年底进行统一的奖励与表彰的考核与评价模式[2]。与此同时，要结合考察过程中各种各样的问题，及时的进行整改，确保各种工作制度与党建思想的贯彻落实。

（三）提高党组织的领导地位

第一，国有企业在进行初期党建工作时，需要设置不同的工作任务，保障所有人都能够在日常的工作与规范上，严格遵守相关工作标准来完成工作任务，针对于重点难点问题的解决，决不能够过于随意，要充分发挥出党组织的领导作用。第二，要关注精神引领的重要性，在针对员工进行培训与教育的同时，将党性教育渗透其中，借助于对国有企业文化内涵与底蕴的深入学习，进行优秀企业传统与思想的宣传，不断提高国有企业内部员工的思想道德修养，逐渐彰显出党组织的激励与引导作用，在潜移默化当中引领着员工们自觉主动的完成工作使命。

（四）依托创新，促进党建工作与生产经营的有机融合

在全新的社会背景之下，不论是党建工作还是生产经营，都需要有不同程度的创新，才能够促进更好的有机融合。对于党建工作来说，需要结合当下时事，针对党的全新政策开展教育工作，在教育工作当中不断融入新时期的社会主义新思想，让国有企业的工作人员都能够领会到党建工作的真实意义。对于生产经营来说，国有企业既要抓住社会市场的发展机遇，也要遵循国家政策的相关要求，要在发展过程中力求做到经济效益与社会效益的统一发展[3]。

结束语

综上所述，在社会主义现代化发展的背景之下，国有企业若想实现真正的精准定位与精细管理，就必须要进行党建工作与生产经营的深度融合，充分发挥出党建工作的精准定位引导作用，体现出生产经营的精细管理带动作用，通过二者的有机结合，推动国有企业的可持续发展。

参考文献：

[1]朱建强.推动国有企业党建工作与生产经营深度融合[J].支部建设，2020（23）：54-55.

[2]朱海涛.推进国有企业基层党建工作与生产经营深度融合的有效路径[J].现代经济信息，2020（13）：169-170.

[3]刘靖北.以党建工作与生产经营深度融合 推动国有企业高质量发展[J].中国党政干部论坛，2020（07）：43-46.

作者简介：

李菁生（1974.5），男 ，汉族， 甘肃平凉人，在职本科学历，从事企业管理及政治思想工作

毕业院校：中央广播电视大学