强化基层党建政工工作的新思路

郭旋

摘要：在建筑行业高速发展的时代背景下，城建监察工作需强化基层党建政工工作，不断提升并完善住建领域行政执法工作。基于此，本文分析了当前基层党建政工工作存在的问题，并为基层党建政工工作提出新思路，促进相关领域行政执法工作有序进行。

关键词：基层党建;政工工作;新思路

在我国经济高速运行发展的过程中，建筑领域发展势头有目共睹，在激励的市场竞争环境下，国家相关部门对该领域的调控力度也逐渐加大。作为建筑领域行政执法单位，需要进一步强化基层党建工作，以新想法、新思路开展党建工作，提升行政执法工作的科学性与合理性，同时完善自身管理体制，提升工作质量与效率。

一、基层事业单位党建工作存在的问题

（一）工作责任落实不到位

基层党建工作虽然已经形成了系统的工作体系，并建立了相关的责任制度，但在具体实践工作中，缺乏健全的责任机制，在开展具体工作过程中容易遇到各种各样的问题。此外，由于基层单位对责任机制认识不到位，没能有效落实到实践中，导致在具体工作中缺乏清晰的发展目标，对工作内容与未来发展方向以达到理想的工作成效。

（二）基层党建工作缺乏创新意识

认识不清，制约了基层党建工作质量与效率提升，难

新时代背景下，基层党建工作需及时提升自身工作质量，适应时代发展方向与需求。但当下基层党组织在开展党建工作时，并将自身的功能充分发挥出来，工作模式有待进一步升级。在社会发展不断深入的背景下，对群众工作的考验也逐渐提升，基层党建工作人员要及时提升自身的工作能力，从而灵活多变的应对各类突发事件，处理好各类矛盾。

二、强化基层党建政工工作的新思路

（一）加大队伍建设力度

新时期背景下行政执法单位要加强党建政工队伍建设，不断完善各项党建政工工作制度，在基层党建政工工作与员工生活之间寻找契合点，通过基层党建政工工作让执法人员及时了解相关政策法规，重视行政执法工作如何科学、合理的开展，引导执法人员深入理解住建领域行政执法部门开展党建工作的必要性与重要性，同时提升执法者的素养。执法人員的工作能力与素质在一定程度上决定了住建领域行政执法工作质量与水平，执法人员素质问题已经成为执法部门发展的重要影响因素。因此，需通过基层党政工作提升队伍素质与建设力度，促进执法单位可持续发展[1]。

（二）强化基层党建工作信息化建设

以往基层党建工作主要依靠人力劳动对党务资料与相关材料进行管理，诸多因素都会造成资料遗失，甚至会影响基层党建工作顺利进行。在信息化建设高速发展的背景下，基层党建工作可以利用现代化技术将党务资料与相关材料以电子方式保管起来，在提升工作便利性的同时，避免材料遗失破损，在需要时可以第一时间查阅相关资料，从而有效提升基层党建政工工作质量与效率。当前信息技术在基层事业单位的普及程度足以支持基层党建工作以此为平台为员工提供信息交流的渠道，突破传统基层党建工作的约束于限制，为党建政工工作延伸与拓展提供良好的渠道，助力党建政工工作服务质量提升。基层党建政工工作要充分把握互联网模式下的便利条件，提升各项工作的透明度，将基层党建政工的创新精神与创新能力充分发挥出来[2]。

（三）提升基层党建工作的针对性

为有效发挥出基层党建工作的作用，党建部门要清晰的认识自身工作内容与方向，明确党建政工工作重点，提升各项工作的目标性针对性。需将党建政工工作贯穿到单位内部各项工作中，关心员工的工作与生活。为使党建政工工作根基深厚，需在开展相关工作前明确具体目标。同时要提升对思想政治工作的重视，若实际问题得不到妥善解决，则难以保证基层党建政工工作质量与效率。基层党建部门的领导要对员工的实际情况进行深入全面的了解，帮助员工解决生活与工作中遇到的困难与问题，以潜移默化的方式开展思想政治工作，调动员工的工作自主性。最后，针对日常工作中存在的问题，需要提出相应的解决对策，通过组织开展各种创新活动，激发员工的工作热情，让员工在单位中稳健发展，营造良好的工作氛围。此外，单位可以定期组织开展各项活动，将单位发展目标与方向传递给员工，使得员工在行政执法作业过程以单位目标为中心，保证执法水平与高度。基层党建工作要根据单位自身的实际情况，组织员工开展相关活动，不断提升基层党建政工工作的针对性，保证单位员工在日常工作中能够保证高水平的思想政治觉悟[3]。

（四）重视作风建设

工作作风问题在一定程度上决定了行政执法单位的发展质量，为实现理想的执法质量，取得满意的工作成绩，城建监察大队基层党建部门要重视作风建设。单位要及时更新工作理念，对自身工作方式与方法进行优化，保证基层党建政工工作处于高质量、高效率水平。在具体实践工作过程中，需要严抓党员干部作风问题，重视对其作风的考核评价，保证单位内部形成良好的风气。在工作中要发挥出艰苦奋斗精神，坚持正确的工作理念与价值观，对工作保持热忱的态度，以此提升行政执法单位执法力度。可以将先进的技术设备应用到基层党员干部作风建设中，构建网络监管平台，提升信息交流渠道的畅通性，以此提升党建政工工作效率。

（五）重视内部文化建设

住建领域行政执法机构自身要营造良好的内部氛围，文化建设对单位发展起到重要的精神支持作用。因此，单位基层党建政工工作需要营造良好的工作氛围，确保组织内部形成积极、阳光、健康的风气，为单位开展各项工作注入生命力。良好的工作氛围能够影响员工的工作态度，为促进单位健康有序发展起到积极辅助作用。此外，单位基层党建政工工作不仅要重视精神文明建设，还要为员工提供舒适、轻松、和谐的工作环境，满足其物质与精神需求。最后，单位内部要重视单位文化建设，争当住建领域行政执法楷模与规范，使自身工作获得组织内部与社会的认可。在鼓舞员工士气的同时，促进员工在日常性政治执法过程中自觉规范自身的言行，提高对自身的要求，从而促进单位更好的进步与发展[4]。

结束语

综上所述，做好基层党建政工工作是法治社会发展的基础条件，也是各项制度健全的重要途径。对行政执法部门来说，更需做好基层党建政工工作，改善当前工作中的不足之处，并尝试以新思路新方法创新党建工作，在建筑事业高速发展的背景下，有必要做好配套行政执法工作，提升单位内部员工的工作能力与核心素养，通过对其工作与生活的深入了解，有针对性的开展党建政工工作，在具体工作中有所侧重，满足员工对物质与精神的需求，提升其思想政治水平与文化素质，使其在日常工作中规范自身言行，严格开展行政执法工作。

[参考文献]

[1]雷军莉. 加强企业基层党建政工工作的新思路[J]. 青年时代， 2020，（001）：47-48.

[2]白彦飞. 加强企业基层党建政工工作的新思路[J]. 山西青年， 2019， （018）：158-159.

[3]崔耀， 王正虹. 加强企业基层党建政工工作的新思路[J]. 法制与社会， 2019， （007）：159-160.

[4]谢子众. 加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J]. 卷宗， 2019， 009（031）：187.