国有企业党建工作创新的几点看法研究

摘要：当前，加强和改进企业党的建设和思想政治工作，在企业内部实现了良好的思想和个人修养教育工作是国有企业党建工作的重点。国有企业党建工作要着眼于中国经济的发展，企业思想政治工作要按照党的十九大的内容进行创新，，并在创新的过程中要结合公司的实际情况，采用创新的方法确保国有企业各部分的建设，并将党建工作作为企业发展的可持续发展战略重最重要的驱动力。因此，本文就对国企业党建工作创新进行分析，以目前国有企业党建工作中存在的问题作为切入点，并提出一些加强党建工作创新的措施，以供有关人士参考借鉴。

关键词：国有企业;党建工作;创新;问题分析;完善措施

自从改革开放以来，四十余年的时间里我国社会经济得到了高度的发展壮大，同时在市场经济的领导下，各企业都要对党建工作和思想政治工作进行加强和完善。这不单单是时代发展下践行社会主义核心价值观的必然要求，也是加强我国社会主义体制建设的重要措施。不管是从提高企业市场竞争力的方面考虑，还是为了实现经济的高速发展，加强党建和思想政治工作，都是一个极为重要的前提，同时这也是一项十分关键的政治政策。对加强和改进党的建设和企业思想政治工作中共十九大上党中央领导们也作了明确的指示，对改进国有企业党建政治工作的必要性进行了着重的分析，并提出了一些改进的措施。本文旨在对国有企业领导有所帮助，使国有企业能够落实中国政策的具体措施，帮助企业加强党建工作的开展，并能够顺应时代的发展趋势对党建工作进行新时代的创新。

1.目前国有企业党建工作中存在的问题

1.1国有企业对党建工作缺乏应有的重视

就目前国有企业的党建工作来看，国有企业党建工作还停留在纸面上，并没有落到实处。在绝大多数的情况下，国有企业党建工作都是为了对上级的检查应付了事，没有真正重视起党建工作。在思想上也存在着不能完全正确理解党组织精神的问题，国有企业员工也极为懈怠，在生产生活中不能自觉履行职责[1]。严重点说，过去党建工作可谓是一事无成，如果不能对此现象进行改变，久而久之职工的思想就对产生问题，工作的积极性不高，进而对企业的正常发展产生极为不利的影响。

1.2党建工作人员的综合素质不高

一个企业要想实现长期、稳定地发展目标，党建工作是必不可少的一个环节，而在党建工作中，实施党建工作的员工素质是非常重要的。然而，就目前情况来看，一些国有企业中存在党建人员专业素质不高，思想觉悟水平匮乏，工作观念和工作意识都处于较为陈旧的状态，这为国有企业的党建工作带来了很大的隐患和问题，对党建工作的创新发展极为不利。也因此，党建工作人员综合素质不高是国有企业党建工作中必须要解决的一个问题。

1.3党建工作方式缺乏科学合理性

不管是国有企业还是私有企业，想要生存的重要保障就是发展和创新。虽说促进社会经济发展的第一生产力是科学技术，但是党建工作的发展和创新也是不容忽视的[2]。然而，在目前的党建工作中存在着一些国有企业仍然采用传统的、陈旧的工作方式进行工作的问题。这些工作方式过于陈旧，已经不能与时代的发展相匹配，也不能满足现代党建工作的发展需要，这就使得党的建设工作难以在广大职工中顺利完成，导致国有企业员工在思想上不能严格要求自己。这一问题的出现也侧面说明了党建工作方式缺乏科学合理性的问题，国有企业领导必须基于高度的重视，加强党建工作方式的创新，积极建立出一套具有科学性以及合理性的党建工作方式，这样才能使党建工作发挥出应有个作用。

2.加强党建工作创新的措施

2.1加强党建工作在思想上的创新

党的建设工作的基石是基层工作，国有企业党建工作必须要做到不断的创新才能永葆活力，企业职工和国企领导的必须要始终保持思想上的先进性，将基层工作作为党建工作的核心。基层党建工作只有不断进行着创新，才能得到不断的发展。在加强党建工作思想上的创新方面，国有企业可以通过组织定期培训、职工会议等形式，对党建工作的开展进行加强，使员工在思想上的先进性能够得到保持，并着力于培育出一批勇于创新、敢于创新先进分子，对党建工作基本框架不断的进行发展与完善[3];同时，我们也要重视把党建工作与企业发展需要结合起来，企业发展中遇到的问题必须在实践中加以解决。并且国企的管理人员和基层工作人员都要继续学习，不断对自我意识进行提高，进而确保公司在市场上始终保持强劲的盈利能力和生命力。

2.2加强党建人员的综合素质

第一，在政治素养方面，党的建设必须要以坚持党的领导为核心，将党的精神作为自己的指导精神，在工作中必须要以党为榜样，对自身的言行尽心严格的要求，对党的决策必须要切实贯彻执行，服从党的指挥，把企业利益始终放在首位，坚决拥护党的纲领，对国有企业的政治教育和思想宣传工作进行加强，并作出符合时代发展的创新;第二，要重视积累法律素养，在国有企业担任党建工作的员工必须要对法律进行深入的了解，在法律的要求下明确自己的有所为和有所不为。对法律法规要做到认真分析、深入研究，对新法律的颁布要及时进行了解。同时，要了解法律，并且要了解法律背后的含义，了解法律对当事人的保障作用，进而做到把法律法规作为自己行动的标准，增最终实现自身的专业素养和法律素养的不断增强[4];第三，要提高工作水平和思想道德水平。加强政治思想教育是国有企业党建工作人员的首要任务，对全体职工的政治思想認识进行统一。在新时期，人才培养是有效实施实践型政党建设的前提。国有企业党建人员要对现代工作方法进行积极的学习，在生活实践中掌握最新的工作方法，并且使自己不断提高工作方面的能力，打下坚实的基础加强党建工作，做好思想政治工作的急先锋;最后，道德建设也是不容忽视的一部分，国有企业政治教育和思想宣传的主要内容就是道德建设。其主要内容是对职工的业务能力和道德水平进行提高，对他们在日常工作生活中的言行进行规范，进而帮助国有企业员工拥有更强的思想道德素质，而实现这一目标的关键就是要提高党建工作人员的综合素质。

结束语：综上所述，我们可以看出，国有企业党建工作有着极其重要的意义，对促进企业长期稳定发展有着积极的作用。尽管就目前的发展形势来看，在国有企业党建工作中仍然有许多不足之处，但是我们可以通过加强党建工作在思想上的创新以及加强党建人员的综合素质的方式，对国有企业党建工作进行创新，进而使党建工作能够更符合时代发展的需求，有助于党建工作能够在新时期依然发挥出其独特的作用。

参考文献

[1]陈璐.关于推进国有企业党建工作创新的几点看法[J]. 现代国企研究， 2018， No.134（08）：241.

[2]张天一.对于推进国有企业党建工作创新的几点看法[J]. 中小企业管理与科技（中旬刊）， 2016， 10（v.2）：26-27.

[3]王福来.关于推进国有企业党建工作创新的几点看法[J]. 企业文化（下旬刊）， 2019， 000（005）：96.

[4]袁玲，肖黎明. 关于推进国有企业党建工作的几点看法[J]. 企业文化（下旬刊）， 2019， 000（012）：40，42.

作者简介：

崔源波，男，1977年7月出生，湖北恩施人，土家族，本科，农艺师