地质矿产资源勘查中存在的问题及对策

邢金春

（新疆维吾尔自治区矿产资源储量评审中心 乌鲁木齐 830000）

0 引言

作为推动国家发展的重要资源，做好对矿产资源的勘查及开发工作十分重要。这不但关系着我国矿产行业的发展方向，也对相关企业的稳定发展有着重要的促进作用。为此，在进行矿产资源开发前，施工人员需进行完善的资源勘查，并针对其中存在的问题制定相应的解决措施，以提高矿产资源的勘查效果，为后续开采工作的进行提供保障。

1 地质矿产资源勘查过程中存在的问题

1.1 勘查立项中存在的问题

由于部分企业对矿产资源勘查工作缺乏足够的重视，导致其在前期准备工作的进行中没有对施工区域进行全面的调研，对相关文献资料的收集也不够齐全，进而使得现场考察工作不彻底、不认真。在这种情况下，管理人员在项目立项过程中对勘查原则没有明确，导致实际的勘查结果存在偏差[1]。同时，矿产资源勘查的投资渠道相对单一，多数勘查队伍的组建并不合理，缺乏足够的竞争力，导致其对矿产的勘查效果难以取得预期的效果。由此，相关人员需根据实际需要建立完善的投资及融资模式，并对工作流程进行优化。而针对地方的勘查机构，需根据实际需要进行减员增效，以解决机构运行中存在的问题，从而，满足当前时代对机构体制的要求。

1.2 矿产资源的布局不合理

从我国当前的矿产资源的布局形式来看，其主要存在大矿少、小矿多的现象，体现了我国矿产资源的布局的不合理性[2]。同时，虽然当前矿产资源的数量较大，但实际的矿产开发量很可能不及国外大规模矿场的开发量。另外，我国矿产资源开发企业的规模普遍较小，开发力度不足，这使得矿产开采量相对偏低，资源浪费及环境污染问题也愈发严重。

1.3 矿产资源研究利用率不高

在我国当前大部分矿产资源开采过程中，除了主要的矿物资源外，还具有大量的共生矿产。然而，我国对伴生矿产资源的利用率较低，进而引发了严重的矿产浪费现象[3]。同时，由于我国在资源勘查这一方面的研究起步较晚，且勘查力度不足，导致我国应用的矿产资源主要来源于进口，对本土矿产资源地综合利用程度较低。

2 解决矿产资源勘查问题的对策

2.1 提高矿产资源勘查人员的积极性

为使矿产资源的勘查效率及质量得到保障，企业管理者的首要任务就是调动勘查人员的积极性。从当前的工作流程来看，勘查人员作为勘查工作的主要参与者，其积极性的激发对勘查工作的整体质量有着重要的促进作用。因此，管理人员需要注重对勘查人员工作积极性的激发，以使矿产资源勘查效率得到提高。同时，由于矿产资源勘查工作具有一定的复杂性，且其工作环境相对恶劣，使得勘查人员在实际的工作过程中需处于较差的环境条件下展开工作，给工作人员的心理及生理均带来了一定的考验。为此，管理人员调动勘查人员的积极性时，首先需要对其开展针对性地培训活动，强化其责任意识，并积极与工作人员进行交流，以在遇到问题时能够及时进行解决，避免造成更大的影响；其次，管理者还需在条件允许的前提下提高工作的人员的生活质量，为其营造良好的工作环境，再通过小奖惩制度的实行提高其工作积极性。

2.2 构建完善的矿产资源监管制度

为保证我国矿产资源能够得到有序开发，管理人员必须建立能够满足开采要求的矿产资源监管制度。首先，根据我国社会经济与市场发展的特点，对全国矿产资源的开发标准与制度进行统一，并针对资源开发的实际需要进行相应的调整；其次，对各地区政府的管理模式进行优化，为资源开发的工作的实行打下基础，有助于提高资源开发的管理效率，从而简化资源的开发审批过程，避免审批权力集中化导致贿赂现象的产生；最后，加强对政府各级部门的管理，根据实际需要成立专门的资源勘查管理监督小组，以对矿产资源实行专业性及科学性的监管，从而为勘查工作的有序进行提供保障，有助于后续开采工作的有序进行。

2.3 加强对信息技术的应用

随着信息技术的不断发展，其在地产资源勘查工作中的应用也愈发广泛，并使各项勘查结果的准确性与勘查效率均获得了提高。由此，在后续的矿产资源勘查过程中，工作人员需做好对新科技的研究与应用，大力推广先进技术的实行，从而有效提高资源勘查效率。例如，勘查人员可以利用先进的人工智能技术、分布式处理技术等，通过加强该技术在资源勘查过程中的应用，勘查内热源能够实现利用卫星传输对勘查进度进行远程控制及跨区域监测等，并能推动探测仪器专业化水平的提高，有助于在实际的调研过程中为其他工作的开展提供详尽的勘查资料，从而为资源开采工作的提高奠定基础，这对矿产资源勘查工作的开展有着重要的促进作用。

3 结束语

在当前的矿产资源开采过程中，管理人员需做好对矿区的勘查工作，对相关资料进行全面调研，从而有效提高矿产资源的开采效率。为此，本文对地质矿产资源勘查进行分析，通过对其中存在的问题进行研究，提出了提高矿产资源勘查人员的积极性、构建完善的矿产资源监管制度、加强对信息技术的应用等措施，以提高矿产资源的勘查效果。