推动档案工作助力县域经济高质量发展

董彦广

今年是“十四五”开局之年，也是我校档案工作发展重要的一年。随着新修订档案法正式颁布，过去五年我校档案工作目标任务完成较好。为了进一步做好新时代档案工作、推动档案工作全面开展，市委党校档案室将立足本职、真抓实干，在适应新的体制机制中探索前进，在服务市委市政府工作大局中担当作为，力争三年实践档案信息化工作发展取得新成效。

一、党校档案工作助力县域经济发展成效显著

市委党校档案工作进一步统一思想认识，提高政治站位，坚持党的领导和坚持把党的政治建设摆在首位，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，强化理想信念教育和党性教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”，进一步提高了服务市委市政府中心工作的意识和能力水平。

根据市委文件精神，为双辽市“红色引领、思想铸魂”行动提供档案利用服务，市委党校档案室会同市党史研究室、市档案局等有关部门利用档案合作编辑有关重要文献，为深挖红色资源、打造红色阵地、设计红色课程等重大活动提供大量档案资料。一是市委党校档案室与市委组织部、市退伍军人事务局等部门依托现有红色教育资源存档，围绕“一校一园二馆、三大广场、三大遗（旧）址、五大纪念碑”等红色教育基地，深挖红色教育资源，打造形成域内闭合式党性教育链条体系和具有双辽特色的全省知名红色教育阵地;二是市委党校档案室与市委党史研究室组成课题研究组，围绕抗日战争、解放战争、“四史”教育、先进典型示范教育等双辽历史内容，提炼研发一批质量好、水平高、权威性强的红色党性教育精品课程;三是市委党校档案室与市委组织部、市委宣传部等部门发挥存档资源优势，服务“传承红色基因、赓续红色血脉”思想铸魂党性教育活动，依托域内外红色教育资源，组织开展“五进五有”红色“四史”教育活动，结合建党100周年等重大历史节点，组织广大干部群众开展爱国主义教育活动，传承红色基因，坚定红色信仰，激发干事热情，全面营造红色氛围。四是市委党校档案室与市委宣传部、市文广旅局的部门合作深挖红色资源存档发展红色产业，推动红色党性教育与红色文化旅游融合发展，依托“一校一园二馆、三大广场、三大遗址、五大纪念碑”红色资源，全面加强红色旅游发展区建设，打造2个红色典型示范村，引领深挖乡村红色旅游产业。

二、坚持党校档案室基础性建设稳步推进

按照省委党校县级党校质量达标要求，市委党校高质量推进档案室建设。一是加快推进党校档案信息化建设。开展教师课题库建设，把优秀教师精品课纸质版电子版归档;学员在校期间学习档案、活动档案、党性教育表现档案纸质版电子版归档;教师学习培训情况和有关部门纸质文件电子文件归档。二是加大红色资源档案征集、整理力度，使紅色档案资源更加丰富、结构更加优化。深入挖掘抗日战争时期以爱国将领于文清、民间义士于海川等为代表的典型人物事迹;深挖解放战争时期以革命烈士王奔、何光、刘玉凯、邹日贵、王珉为代表的英雄人物事迹;深挖以西辽河铁桥碉堡遗址、大河粮仓旧址、玻璃山镇铁路水塔旧址为代表的重要遗（旧）址;深挖以郑家屯事件、三场屯惨案、铁路员工宿舍惨案、“杨氏三雄”颠覆日军列车等为代表的重要历史事件;深挖解放战争时期党的组织政权及双山、茂林、郑家屯“三大收复战”;深挖社会主义建设时期具有时代引领作用的典型事迹和具有感召力的模范人物。促使党校档案室档案逐步形成涵盖抗日战争、解放战争、社会主义建设时期的红色教育资源体系。三是将党校数字档案室建设纳入《数字双辽发展规划（2018—2022年）》重点建设任务之中。党校作为干部教育培训的主渠道、主阵地，必须努力适应数字化建设与干部教育培训深度融合的新趋势，在把握好自身发展规律的同时推动档案数字化建设沿着正确的方向发展前行，大数据、人工智能、云计算等新信息技术的蓬勃发展和广泛应用，既为干部教育培训机构开展教学培训、科研咨询提供了全新的技术支持和应用体验，又为干部教育培训领域的变革带来了新助力。

三、完善档案数字化基础设施建设，大力推进档案数字化应用。

档案数字化是一种新型档案信息形态，它把各种载体的档案资源转化为数字化的档案信息，以数字化的形式存储，网络化的形式互相连接，利用计算机系统进行管理，形成一个有序结构的档案信息库，及时提供利用，实现资源共享。

1、充分发挥档案数字化在干部教育培训中的重要作用。

我们纸质档案存储年限为10年、30年、更久;纸质档案的存储、应用、保护越来越困难;在办公自动化、信息传输网络化日益普及的情况下，社会上很多部门已经实行了无纸办公和信息的网络传送。传统载体档案不数字化，根本无法与其他单位对接，无法融入社会。一是坚持党校姓党、安全保密原则。牢固树立数字化条件下的安全保密意识，把握数字化工作的正确方向，保证数字化资源的政治安全和保密安全，加强安全平台和规章制度建设，构建信息网络和网络运用的安全保密体系。二是为确保传统载体档案安全的保障，减少档案的各种人为损害或自然侵害，档案的安全系数，可以通过网络传送，实现档案信息的远程利用、便捷利用、多人异地同时利用，同时还可以通过大数据技术，对档案信息进行充分的、全面的、跨全宗甚至跨收藏单位的整合，并进行自动检索，而且节省档案室的日常工作，把工作人员从繁重、复杂的劳动中解放出来。

2、进一步推进档案数字化基础设施与网络建设。

完成档案数字化的基本流程后。一是建立党校系统虚拟专网，以市大数据为中心，电子政务外网或因特网为平台，建立党校系统虚拟专网，与全省各市、县党校连接，并与中央党校互联，实现中央党校（行政学院）、全省各市、县党校之间远程教学和数字文献信息资源共享。二是建立党校系统视频会议系统，通过市电子政务外网平台，建立党校系统视频会议系统，并具有实现党校系统远程教学功能，建成后将取代卫星远程教学网。三是建立校园无线局域网络，通过校园网络出口，建立校园无线局域网。WiFi信号首先覆盖学员宿舍区，然后逐步覆盖办公区及教学区。四是优化升级校园网络，通过升级更新交换机、防火墙等网络设备和技术手段，进一步调整优化校园网络，使网络运行更加顺畅。五是升级多媒体教室设备，运用现代数字化技术，对多媒体教室设备和功能进行更新和完善。

3、进一步推进档案管理科学化、制度化、规范化。

一是提高认识，突出重点，加强数字化管理。进一步提高对数字化管理工作重要性和紧迫性的认识，真正把管理作为数字化的支撑和保障。重点加强对网络安全、网络应用、信息资源建设、设施设备使用维护等方面管理。同时，明确各部门职能，落实责任制，做到事事有人管。二是更新手段，改进方式，创新数字化管理。利用数字技术先进手段，进一步强化对网络、应用等系统的管理。探索建设项目制和网状管理制，加强团队合作，强化系统、部门协同，整合人力资源，进一步完善具体项目的实施、运作及保障的运行机制。三是建章立制，规范管理，构建档案数字化管理长效机制。加强制度建设和科学管理，保证档案数字化系统正常运转和有效推广应用。统一领导，分工负责，抓紧建立和完善数字化管理制度。四是加强档案数字化技术和管理队伍建设。围绕培养懂技术、会管理、善应用的档案数字化人才队伍的目标，加强领导班子建设，加大培训力度，整合人力资源，适当充实有关人员，为开创档案数字化工作新局面提供有力的人才保证。