企业转型发展过程中工商管理部门的作用及发挥

周 珊（江西应用科技学院）

■ 前言

伴随着我国市场经济的不断深入，企业之间的竞争越来越激烈，这在一定程度上促进了企业的升级转型发展。企业在转型发展的过程中，会面临很多问题，有些企业甚至为了过度追求经济效益而做出一些不良的行为，导致了市场环境的恶化。工商管理部门可以对企业转型发展进行有效引导和管理，在一定程度上对这些问题进行了有效预防。

■ 工商管理部门在企业转型发展过程中的作用

（一）促进企业管理理念的创新

在企业转型发展的过程中，传统的企业经营管理模式无法促进企业的发展，更无法适应新时期的发展需求，很容易导致企业出现经济浪费的情况。针对这一情况，企业不得不进行企业管理理念的创新，结合市场的实际情况，打破传统理念的束缚。工商管理部门尤其要在这一时期帮助企业树立引进高质量人才的理念，并且不断落实，只有这样才能有效提升企业的核心竞争力，为企业转型发展提供动力。尤其是在21世纪，人才的重要性越来越突出，企业的工商管理部门应当在这一时期推动企业管理理念的创新发展，适应企业转型的要求。

（二）创建一个良好的市场环境

在市场经济发展的环境下，企业的竞争环境异常激烈，这就导致企业经营管理活动必然会受到较大的影响，所以要想在市场经济发展的环境中稳定企业的地位，就必须要促进企业的转型发展。工商管理部门可以在市场经济环境下为企业的升级转型提供一个良性竞争的局面，利用法律法规等行业制度规范来对企业的发展进行有效的约束，保护每一个企业在转型发展的过程中都可以保护好自身的利益。因为企业的升级转型不仅是自身内部的转型，同时也是社会经济的转型，工商管理部门可以对企业转型的各个环节进行管理，防止出现不利于市场和谐发展的情况出现。

（三）可以提升企业内部管理工作的效率

管理工作是一项综合性比较强的工作，工商管理作为管理工作的一部分也不例外，在开展的过程中会涉及经济学、管理学、统计学等多个专业的知识，同时还贯穿于企业内部的各方面。因此，工商管理工作的开展情况将会直接影响到整个企业的管理工作。而工商管理部门如果可以顺应企业转型发展的趋势，进行工商管理工作改革，提升工商管理工作的效率，则可以与此同时，推动整个企业内部管理工作的开展。

（四）推动企业的转型发展

我国的人口数量比较多，一直以来都是以人口密集型企业的发展为主，这样的情况导致我国传统的企业经营一直以来都非常忽略企业管理。因此，在新时期进行企业转型发展，就一定要从企业实际情况出发，加强进行工商管理，保证企业的转型发展稳定进行。而且工商管理和企业管理有着密切的联系，工商管理部门还可以在一定程度上帮助企业提升自身的管理水平，解决企业管理人员数量不足、能力不足的问题，保证企业管理工作可以顺利进行。

■ 企业转型发展过程中工商管理部门工作现状

（一）工商管理水平较低

工商管理部门的工作水平较低，是当前存在的主要问题之一，不仅制约了工商管理部门的工作效率，同时也影响了企业的转型发展。造成这一情况的因素主要包括两方面：一方面是企业对工商管理工作不重视，因为工商管理的综合性比较高，在具体工作过程中包含的内容非常广泛，很多企业没有在工商管理工作方面投入更多的资源，这就导致工商管理部门的工作效果十分有限，另一方面是企业内部不了解市场情况，导致工商管理部门在工作的时候依然延续着传统的理念，无法保证企业的经营和市场运行进行有效衔接。

（二）工商管理定位不明确

市场的变化促使企业进行转型发展，企业的转型发展也在一定程度上影响了市场的变化。在新时期，市场的变化速度非常快，很多企业无法及时进行转变，最终导致企业的工商管理工作定位与当前企业发展情况并不适应。现如今，很多企业依然将经济效益作为企业发展的首要目标，在新时期，这样的理念很显然会成为制约企业可持续发展的一个重要因素。企业的转型发展，其目的便是打破传统的工作模式和定位，取得更加长远的发展而不仅仅是为了获得短期的利益。

（三）缺乏完善的工商管理模式

缺乏完善的工商管理模式也是工商管理部门存在的一个显著问题，具体来看，企业的工商管理工作大多都是粗放型的，企业在工作的过程中过于注重经济效益，这种盲目的思想必然会导致企业逐渐丧失发展潜力。对于企业的发展，战略十分重要，要想取得长远的发展，必然需要一个科学的工商管理模式。

（四）缺乏专业的工商管理人才

从人才的角度来看，很多人才更愿意进入大型企业和国有企业工作，这使得中小企业人才十分缺乏，故其在进行转型发展的过程中会受到一定影响。在企业进行转型发展过程中，人才的重要性越来越突出，甚至成为推动企业转型发展的重要动力。然而，因为一些企业在薪资待遇和发展空间方面存在一定缺陷，无法吸引高素质人才。人才储备不足，企业的工商管理部门就无法充分发挥应有的作用，自然也会因此限制企业的发展。

■ 企业转型发展发挥工商管理部门作用的措施

（一）促进工商管理部门理念的创新

如果企业无法改变传统的管理理念，工商管理部门的作用就无法充分发挥，那么工商管理部门就形同虚设。因此，企业应当促进工商管理部门的理念创新，在新理念的引导下工作，促进企业内部资源的优化配置，为企业的转型发展提供助力。尤其是伴随着市场竞争环境的日益激烈，企业更应当认识到工商管理部门的重要性，促进工商管理部门工作理念的创新发展。摒弃以经济效益为唯一目标的理念，运用新型的理念来推动企业的持续健康发展。

（二）加强企业转型政策方面的支持

从工商管理部门的性质来看，隶属于国家政府职能机构，所以在开展工作的时候应当从国家的角度和群众的角度来进行。另外，企业是市场经济发展的重要组成部分，应当在保证企业经济发展的同时保证国家和社会的利益。因此，工商管理部门需要正确引导企业，保证企业的转型发展在一个正确的方向。企业转型发展的过程中，还需要按照我国政策的相关标准来要求企业，确保政策法规可以在企业当中落实。工商管理部门可以保证企业有效落实相关政策，规避企业转型可能遇到的风险。

（三）实现企业工商管理模式的创新

在企业转型发展的过程中，工商管理部门的作用十分重要，这就要求企业的工作者要对工商管理模式有一个相对全面的认识，保证企业的发展可以顺应时代的变化趋势，做到与时俱进。企业还应当加深与工商管理部门之间的联系，认识到新时期企业转型发展的重要性，并且在工商管理部门的引导下制定全面的管理制度，为企业转型发展提供制度保障，保证企业升级转型发展可以取得更高的经济效益。最后，工商管理部门还要保证企业的管理工作可以在软件、硬件设施方面得到一定的支持和补充，保证企业的工作效率可以有效提升。

（四）积极补充工商管理部门的人才储备

企业的转型发展离不开工商管理部门的有效运转，工商管理部门的工作离不开人才的支持。尤其是在新形势下，人才队伍至关重要，加强企业人才储备，可以为企业的转型发展带来积极的影响。所以企业首先要制定良好的薪资制度，为人才提供合理待遇，并且为员工提供广阔的发展空间，达到吸引人才的目的。另外，企业还需要建立良好的人才培训制度，对工商管理部门的工作者进行及时培训，帮助他们补充知识和技能，提升他们的整体实力。

企业的转型发展已经成为一种发展趋势，企业在转型发展的过程中应当认识到工商管理部门的重要性，不断完善工商管理工作的相关内容，为企业的转型发展提供强大推动力，使得企业在转型发展过程中的各个环节都可以稳定发展。