高职经管类就业工作研究——以泰州职业技术学院为例

泰州职业技术学院 郜小梅 林 睿

一、经济与管理学院简介

泰州职业技术学院经济与管理学院（简称分院）现有会计、市场营销、物流管理、空中乘务和旅游管理等专业，总计1 000 余人。分院与江苏歌德电子商务有限公司合作共建“歌德电商学院”，与南京蓝天教育发展有限公司合作共建“蓝天民航学院”，共同建设市场营销、电子商务、空中乘务等专业。分院形成“着眼三业”（关注就业、成就事业、鼓励创业）、“注重三强”（强化职业素养、强化专业能力、强化职业能力）、“紧盯三证”（职业资格证书、学历毕业证书、职业核心能力证书）的“三个三”的人才培养理念，人才培养质量和就业工作质量稳步提升，下面梳理分院在就业工作方面的开展的各项工作，为其他经管类专业提升就业质量，提供参考和借鉴。

二、就业宣传工作

就业的主要形式包括就业、升学、入伍和创业，相关的宣传从职业生涯规划教育开始[1]。

（1）各专业的校内、外负责人从在校三年的学业规划、就业形势、主要就业企业和岗位、如何做好职业生涯规划进行指导。使同学对未来的专业学习和职业规划有一定的认识，并结合自己的实际情况，为在校三年的学习做好规划。

（2）做好在校大学生的入伍宣传。及时将征兵的相关信息和相应的退役后的复学、减免学费政策、服役期间优抚安置和有关工资补助问题、入伍后的培养等信息传递到每一个同学。

（3）创业教育贯穿人才培养整体过程。从大一的大学生创新创业基础课程的学习，历届创业典型的学习，公司创业培训和创业模拟项目，在校期间的大学生创新孵化园的入园项目申报、运行，为创业奠定理论和实践基础。

（4）做好学习生涯提升的宣传[2]。宣传会计学和人力资源管理两个接本专业，使学生不出校就可以完成本科学习，树立学习目标和进取精神，努力学习带动班级学习气氛。

三、通过专业教育，树立职业精神

（一）举行专业讲座

选择一个专业，热爱一个专业，精通一个专业。为了让空乘专业学生更加了解并学习更多的民航专业知识和“中国机长”的职业精神，南京蓝天教育集团王璇老师的空中乘务专业举行《中国机长》职业精神指导讲座。电影所传达的“敬畏生命、敬畏职责、敬畏规章”也让参加活动的师生深深体会到身为民航人承担的使命与职责。

（二）开展企业文化进校园活动

选取就业人数较多的紧密型实践基地，宣传其企业文化，“企业文化进校园-歌德电商成长之路”讲座，主讲人为大家分享了成长历程、遇到挫折与困难做斗争的过程以及歌德电商的晋升渠道，帮助同学树立正确的就业观念和就业取向。

四、加强校企合作

会计专业成立安信代记账公司泰苑分公司，将公司实际票据和工作内容，引入课堂，体会真实工作流程和内容，真实工作流程和工作内容进课堂，课程教学内容对接工作实际情况，助力就业[3]。

歌德电商学院校企研讨电商专业相关人才培养方案，选派行业经验丰富的电商讲师担任教师。在专业课程的设置上，开设爆款打造、新媒体运营推广、进阶引流、视觉呈现与营销等最新课程，课程工作内容化，教学形式案例化，课程作业真实化，有效提高教学效果。并为自媒体短视频大赛和泰昭E 情直播带货项目提供了各种软硬件支持，同学们积极参与其中，专业技能得到有效提升。

蓝天民航学院，设立驻校工作室，退役空乘担任课程教师和班主任，将专业知识、专业理念和标准融入到课程教学、班级管理过程中，提升职业素养。在飞机模拟仓实训室规划和设计、机场地勤实训室规划设计和建设、专业汇报演出等方面给予指导和帮助，有效提高学生专业技能和教学质量。

旅游管理专业和泰州医药城假日酒店开展现代学徒制培养，通过校企共建教育资源库、校企双导师培养、校企双场所学习、校企共同考核等形式，经过顶岗学习、轮岗实践和定岗实习等阶段，培养有理论基础和熟练实践技能的新型学徒，为后续走上升迁岗位，奠定坚实基础。

五、技能比赛提升专业水平

（一）举办简历大赛和职业生涯规划大赛

举办精“简”人生，砥“历”前行简历大赛，让更多的同学学会了制作简历的技能，利用简历来表现自己，为在求职以及其他活动中赢得更多的机会。

举办大学生职业生涯规划大赛，选手结合PPT 从自我认知和环境出发，提出了职业目标、发展路径和行动规划，并从可行性和现实意义方面进行了详细阐述，最后由评委现场提问，选手现场应变作答，评委提出建议[4]。

（二）院举办职业技能比赛提升专业技能水平

会计专业通过举办模拟炒股大赛、点钞技能大赛等，以赛促学，同时为江苏省会计技能大赛选拔优秀选手。

空乘专业开展专业技能比赛，由专业负责人、专业教师、蓝天民航学院驻校工作教师组成考核组，考查民航服务礼仪、客舱应急、乘务空防安全等基本知识，是否具备服务意识和安全意识、客舱服务与安全管理能力。

市场营销专业通过市场营销大赛，组成销售团队，使用紧密型合作企业提供的成本价商品，各小组根据销售的总金额和利润总量确定排名[5]。各小组从市场调研、市场分析、目标市场确定、销售渠道和销售策略选择上各显神通，互不相让，共同完成一次完整的市场营销活动，提升专业技能水平。

旅游管理专业开展模拟导游大赛。比赛对接导游资格证考试内容，分为理论考试和现场讲解，同学们在增加对于知识和讲解技能的理解和掌握的基础上，一定程度上消除对于考证考试的疑虑，提高通过率。

六、做好就业服务工作

（一）成立就业工作小组

成立以分院书记、院长为组长，学工书记、副院长为副组长，辅导员、班主任、任课教师为成员的就业工作小组，全员参与就业工作理念。依据疫情防控要求和毕业生实际情况，分析研判就业形势，解决就业难题。学工办作为就业工作的枢纽，定期进行就业工作交流，实时传递各班级就业信息和动态，教学办在疫情防控前提之下，做好顶岗实习的安排，选择紧密型实习实训基地

（二）就业信息准备准确无误

生源信息统计，包括班级、生源地、手机号码等信息，及时准确，无遗漏或错误。特别关注困难类型学生，辅导员、班主任和党员教师对于其就业给予一对一帮扶，确保顺利就业。在学校规定时间及时通知学生上网登记注册、审核发放就业推荐表和协议书。就业辅导员审核毕业生就业协议书的网上录入工作，对于其中存在的上传材料错误、材料模糊等情况及时反馈信息，指导帮助正确录入。

经管院就创中心在毕业年级就业联盟qq 群成功举办了毕业生就业初探讲座，有320 余名同学在线认真听讲。讲座中，就创业负责人毕业生即将面临的毕业、就业各项工作流程梳理讲解，涵盖生源信息、毕业生登记表、毕业生推荐表、协议签订以及毕业生就业调查等各项流程，毕业生对于毕业和就业有了初步了解，为同学们进行了线上答疑。同时为毕业生就业心理和实习准备方面做了动员。

档案室及时完成毕业生档案整理、转接工作，档案材料齐全。安排档案室暑假专人值班，协助毕业生做好就业手续的办理工作。

（三）举办招聘会

针对分院专业就业特点，积极联系企业开展线下和线上招聘会。会计专业人数多，但是单个单位需求的人员有限，积极联系各类有需求的招聘企业，例如立新集团、沈阳融联泰州分公司、万达嘉华酒店、假日酒店、天德湖酒店、郁金香酒店、上海莲花物流公司等企业，打包包括商务助理、财务助理、出纳、外贸业务员、银行后台业务员、酒店会计助理、酒店收银员、前厅、银行后台业务员、物流客服等职位在内的近260 个工作岗位，同学们积极投递简历，参与面试。

（四）积极建立毕业生实习就业基地，努力拓宽就业市场

2020 年生源地的实习单位明显增多，选取其中有一定规模且信誉好的企业，签订就业基地协议。梳理以往到期，合作期间毕业生评价好，在地区或行业有代表性的企业续签就业基地协议，做好就业基地维护。

（五）加强就业指导

一是举办就业讲座，邀请优秀毕业生、企业人力资源部门经理等有针对性的在线开展就业讲座，分享求职技巧、成功经验，为成功就业提供帮助。二是分专业举办就业主题班会，树立正确的就业观念。

七、总结

要从入学开始贯彻全过程的、全体师生员工共同参与的工作理念，在知识、技能和心理上做好就业准备，保证就业质量和人才培养质量。