对增强不动产中心党建工作影响力的思考

史晓群

（溧阳市不动产登记交易中心，江苏 溧阳 213300）

党建工作是党的建设的重要构成。所谓党的建设，即党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。党的中央、地方和基层组织，都必须重视党的建设。作为基层党组织的一员，不动产中心党建工作内容可以被概括为党的组织建设、作风建设、思想建设和廉政建设，将党建工作内容与不动产中心（下文简称：中心）的主营业务相联系，便需使党建在工作团队建设、工作作风建设、岗位意识建设和职工行为自律建设中发挥积极影响。实践表明，在增强党建工作影响力时将面临诸多因素的影响，如党建工作对非党员职工的影响力存在不足，再如党建工作目标设置与实施与中心主营业务发展间存在偏离，所有这些都应成为增强中心党建工作影响力的问题导向。中心的工作任务需要在全体职工的分工协作中得以完成，所以当前需重点思考如何使党建工作的影响力下沉到每个业务岗位，如何使党建工作的影响力成为每位员工的岗位意识驱动。基于以上所述，笔者将就文章主题做以下探讨。

一、相关研究述评

（一）相关研究概述

近年来，对相关主题的研究大量涌现，笔者选取代表性的研究观点给予概述：（1）有研究通过宏观、微观等角度对移动互联网系统的党建、全国新媒体党建情况、“共产党”微信公众号等信息进行了分析，该研究认为：互联网环境下的新媒体党建规模逐渐形成，但是党建整体影响力和传播力还存在不足，所以需加强党建思想的影响力和传播力，需要进行制度的完善和改革。（2）有研究基于“互联网+”背景提出,运用“互联网+”助推党建工作创新已是大势所趋。提高党建工作的传播力、影响力,需进一步提高思想意识,创新工作方法,强化平台建设。（3）有研究以短视频模式下"五‘微’一体"党建工程的创新与实践研究为例,构建了利用新型网络意识形态占领对象群体"微"领地,逐步提高党建工作影响力的方式方法。（4）有研究指出，“互联网+党建”将互联网空前广泛的影响力与及时有效的互动性有机地融入党建工作的各个环节,释放出新优势和新红利,是值得积极探索的全新课题。（5）有研究认为，党风建设既是一个政党的外在形象,也是一个政党内在的生命力之所在。创新基层党组织作风建设是党风建设的重要一环,也是新媒体时代下党建工作中一个值得探讨的课题。

（二）相关研究评析

毋庸置疑，对于探讨不动产中心党建工作而言，以上研究所形成的观点为本文的立论提供了启示。对于上述研究，经过仔细梳理之后，不难发现，在新媒体时代充分利用线上党建工作平台以为是大势所趋。与此同时，笔者也需指出：在对“增强党建工作影响力”的认识中，需将“影响力”理解为能使党建工作效果内化为对象的内心信念和意识驱动，进而形成“知、信、行”相统一的党建工作成效。可见，单纯利用“互联网+”所提供的党建信息覆盖优势，远不能实现上述目的。将目标聚焦于中心党建工作范畴，便要求需在线上与线下党建工作平台相融合的基础上，使其工作成效落地于推动中心主营业务之中。

二、制约党建工作影响力发挥的因素分析

现实当中，制约党建工作影响力的因素是多方面的。结合工作实际，基于调研的基础上，可将制约中心党建工作影响力发挥的因素分析如下：

（一）党建工作的植根效果不足

植根比喻深入到人或事物中去，打下基础。所谓植根效果不足，表示的是党建工作与实际工作结合的不深入，基础不牢固。具体到不动产中心而言，植根效果不足的表现形式为，基层支部在推动中心党建工作时，未能充分将党建工作内容与中心主业发展相容，或者仅从一般层面推动党建工作的开展。受到党建工作植根效果不足的影响，使中心党建工作有步入形式主义的危险，也因此弱化了中心党员职工对党建工作的关注度。之所以存在植根效果不足，可归因于党建工作主体未能主动联系部门实际，来创造性地开展党建工作。在问题导向下来认识“部门实际”，便是指影响部门主业发展的主客观问题，而党建工作便应在解决主观问题和破解客观问题中发挥建设性作用。经验表明，唯有首先解决了主观问题，才能为客观问题的破解提供主体力量。

（二）党建工作的实现途径单一

现实当中，党建工作最终需要落实到实践，通过相应的实现途径来完成。正如上文所述，党建工作是由相互联系的各党建工作要素所构成的统一体，所以需不断创新党建工作的实现途径。然而，目前中心在党建工作开展中仍以线下工作平台的运转为主线，线上则主要以支部工作群为载体。线下工作平台在运转中所存在的不足为，在以政治学习为主要内容的党建工作模式下，难以使党建工作获得“知、信、行”相统一的效果。由于线上工作平台主要针对支部成员（即党员职工），其所释放出的党建影响力也固然作用于支部成员。党建工作实现途径单一的问题，可看作为是党建工作植根效果不足的问题延伸，即在忽略植根性的情况下，党建工作当然无需做出创新的举动。

（三）党建工作的对象范围狭窄

如上文所述，不动产中心党建工作以支部为载体。作为中心党建工作开展的载体，支部党建工作主要针对的是支部成员。从某种意义上说，其对象范围狭窄的问题较为明显，也就是说，鉴于支部工作主要面对支部成员这一现实，其党建工作在一定程度上存在着职能壁垒。与此同时，因党建工作存在着植根性和实现途径等制约因素，所以这就弱化了党员职工在团队工作中示范引领作用的发挥。所有这些都导致了，党建工作对象范围狭窄问题的出现。

三、增强党建工作影响力的对策

基于上述分析，结合不动产中心工作实际，笔者认为从提升中心党建工作影响力的角度，应着力从如下几点展开工作：

（一）完成党建工作内容的植根性改造

只有将党建工作内容与中心主业发展相融合，才能为增强党建工作影响力提供客观条件。具体而言，其主要对策为：其一，使中心基层支部为党建工作内容的改造提供组织保障，即通过转换支部工作重心，发动全体支部成员联系岗位实际、发掘在各自工作中所存在的不足，以及在团队工作中所面临的挑战，并将这些问题进行梳理，并作为完成党建工作内容植根性改造的问题导引。其二，在支部领导下需打破党建工作的一般形态，应将党建工作中的组织建设、作风建设、思想建设、廉政建设与中心主业发展相容，且在上述问题导引下寻找到党建工作具体化的切入点。

（二）形成线上线下相协同的工作模式

随着信息化的发展，计算机多媒体等技术日益走向日常工作生活的方方面面。对于党建工作而言，也同样如此。目前，学界和业界都十分重视将党建工作与新媒体平台相融合，这在现阶段的有关研究中也得到大量反映。然而笔者认为，需形成线上与线下相协同的工作模式，通过发挥各自党建工作平台的比较优势，实现1+1>2的党建工作效果。具体的对策为，在线上组建支部学习工作群，并在中心网站上开辟党建专栏。在线支部学习工作群的主要功能为，发布党建工作通知，并推送可供在线学习的党建工作文件。中心网站党建专栏，不仅可以发布有关党建工作的政策性消息，还可以联系中心主业发展创设学习“标杆”的内容。线下则主要以支部政治学习、组织生活为载体，着重落实中心党建工作的各项任务。

（三）加强工会建设联动中心全体职工

工会工作是党建工作的有效补充。一直以来，在党建工作中，工会工作的开展发挥着十分重要的作用。毫无疑问，在增强不动产中心党建工作影响力过程中，也要同样重视工会工作的重要性。为了使中心党建工作对非党员职工也产生积极影响，则需加强工会建设来联动中心的全体职工。由组织隶属关系可知，基层工会受基层支部的领导，并在基层单位设立工会小组。在组织建设中需提高中心全体职工的凝聚力，在思想建设和作风建设中需增进全体职工的岗位意识，所以在加强工会建设时还需进一步落实“帮带”机制。具体的对策为，工会小组可组织开展职工文体活动（如户外拓展活动），围绕着团队意识塑造和进取精神培育，开发出各类职工文体活动项目。在落实“帮带”机制时，应以工作团队、科室为单位，以优秀党员职工为“领雁”，使其在实际工作中将党建工作成效贯穿于业务工作始终，并为成员提供引领示范作用。

（四）鼓励党员职工发挥示范引领职能

除落实“帮带”机制外，还需鼓励中心全体党员职工发挥示范引领职能。笔者认为，单纯依靠思政工作难以在他们中间形成持久的示范引领意愿，在实践中还应配套一系列的奖励办法。如，在中心年度考评时，针对党员职工可增设“群众测评”一栏，中心党支部再为优、良、中、差四个等级设置评分细则，并配套物质激励和精神激励等相关政策。这样一来，就能在中心范围内显著增强党建工作的影响力。

四、结语

党建工作事关重大。对于基层党组织而言，党建工作应始终摆在突出位置。新形势下，在不动产中心党建工作中，提升影响力显得尤为必要。在对“增强党建工作影响力”的认识中，需将“影响力”理解为能使党建工作效果内化为对象的内心信念和意识驱动，进而形成“知、信、行”相统一的党建工作成效。为此，需从完成党建工作内容的植根性改造、形成线上线下相协同的工作模式、加强工会建设联动中心全体职工、鼓励党员职工发挥示范引领职能等四个方面增强党建影响力。