把握核心扎实开展基层党建工作

肖长青

（连云港市赣榆区经济信息中心，江苏 连云港 222100）

党史学习教育活动开展以来，进一步提高全体党员和基层党支部的认识，统一了思想，形成了共识，增强了合力，坚定了学史力行的决心和信心，也为高质量党建领航各地经济和业务高质量发展奠定了政治、思想和认识基础。如何牢牢把握党建工作核心，如何把握基层党建工作的核心定位，立足本职，强化责任，以科学的党建工作理念引领社会经济发展，提升党建服务群众的工作水平和服务品牌、以新时代理念引领本单位经济或业务发展，是每一个党建工作人员须认真思考的新课题。

基层党组织要想正确处理好党建工作与本单位业务工作之间的引领和被引领关系，就必须坚持习总书记新时代中国特色社会主义思想，必须遵循科学规律，不断强化党员和干部的“四个意识”，切实做到“找准定位不错位”，“工作到位不越位”，利用党建工作的杠杆作用，通过耐心细致的思想政治工作、团结一致，不断引领和助推经济社会或本单位各项事业科学、廉洁、高效、有序发展。

一、强化核心引领，围绕中心、服务大局抓党建

紧紧抓住党的中心工作不放松，树立围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作理念，把本单位党建工作目标始终放在加快经济或业务发展上来，努力实现党建工作和业务各项工作同步加强、同步推进，为推动党的事业更快更好发展提供坚强有力政治保证。首先，我们要在思想上牢固树立围绕中心抓党建的观念。新时代赋予了基层党建以新的内容和理念，对于我们基层党支部来说，必须坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指引，不断增强基层党支部班子的大局意识，坚持用马列主义、毛泽东思想的辩证唯物观点来掌握全局，时刻坚持党对各项工作的绝对领导，惊醒地认识本单位或部门的基础和优势，摸清存在的薄弱环节和制约因素，积极做好“党建和业务的结合”文章，形成一套符合本单位工作实际的发展思路和举措。其次，要在各项具体工作推进上，充分体现围绕中心抓党建的观念。不可否认，有的个别基层党组织对基层党建工作的重视度不足，跟不上时代理念和发展需要；个别党员干部没有认识到基层党建工作的重要性，同时，还存在片面抓、抓不深、抓不透的现象，所以更谈不上将党建工作落到实处了，这些不足势必会影响基层党建工作的高质量发展。因此，基层党组织和党员干部应牢固树立责任意识、牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职，认真理清工作思路，不断夯实党的基层基础，切实担负起本单位党建工作的主体责任，切实解决党建工作面临的问题和困难，通过扎实有效的党建工作，才能进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，才能全面带动和促进本单位经济或业务的稳步、健康、有序发展。

二、强化新发展理念引领，助推经济或业务发展抓党建

党的十八大以来，习总书记顺应时代和实践发展的新要求，坚持以人民为中心的发展思想，鲜明提出要坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开发、共享的新发展理念。新发展理念集中体现了我们党对新的发展阶段基本特征的深刻洞察和科学把握，也标志着我们党对经济社会发展规律的认识达到了新的高度，也是我国经济社会发展必须长期坚持的重要遵循。因此，基层党建工作者必须坚持以人民为本的发展理念，必须时刻遵循科学发展规律，并在实践中积极探索党建和经济或业务工作紧密结合并共同发展，促进基层党建工作与经济或业务工作相得益彰。首先，要紧盯年度目标、科学有序评价与考核，不断激发党员和领导干部的大局意识、进取意识。要通过对领导班子工作的德、能、勤、绩的考查、规范、激励、约束、结果运用的一项系统工程，对领导干部的工作具有很大的导向作用。科学、完整、合理的评价体系会激发领导干部斗志和进取意识，能够促进大家集中精力抓经济和具体业务工作。其次，注重搭建平台，丰富党建生活。围绕“两学一做”、“不忘初心牢记使命”、“党史”学习等教育活动，注重把“支部主题党日”融于本单位文化活动中，不断实现“支部主题党日”活动常态化。以妇女节、青年节、劳动节、中秋节、春节等节日为契机，培养职工爱集体如家的主人翁精神，积极组织开展无偿献血、爱心捐款、送温暖、警示教育等活动，帮助贫困群体解决实际困难和提高干部职工始终保持清醒的头脑，筑牢思想防线，抵制金钱诱惑，廉洁从政，远离职务犯罪。第三，注重营造氛围，激发干群创业工作热情。要大力营造以人为本、全面协调可持续发展的氛围，把促进基层党的建设作为本单位、本部门业务工作的推进器，不断调动干部职工各方面的积极性、主动性、创造性，使之汇聚成创业发展的强大动力。

三、强化机制引领，为民服务抓党建

强化机制引领，提升为民服务能力。坚持以党建引领为抓手，全力打造“服务真心”基层党建品牌。首先，要不断完善党员之家建设，构建起支部与支部、支部与党员、党员与群众之间的互动交流平台，从而形成上级党组织为下级党支部、基层党支部为党员、党员为群众服务的工作机制和链条。其次，要秉承便捷高效原则，实现四个共享。一是服务共享。将各职能部门的工作与本单位中心工作实时共享，有效整合各职责部门资源，推进协同发展。二是信息共享。形成党建工作“两张网”，一张是基层组织这个有形之网，一张是互联网这个无形之网，坚持把党建传统优势与信息技术高度融合，推动党组织不断改进服务方式和手段。通过公众号、“指尖微党建”、微信群、QQ群等实现信息共享。三是资源共享。牢固树立大党建理念，整合党建资源，以工作统筹促资源整合，以资源共享促力量融合，更好为群众提供精准有效服务。四是阵地共享。通过打造党群活动中心、联合企业单位、街道办事处，做到党群共建、责任共担、阵地共享，更好地发挥本单位党组织统筹领导作用，探索党建工作服务新模式的不断创新。再次，从思想感情、资源力量、方式手段等方面，推动本单位与区域化党建联盟成员单位的高度融合，以融合强根基、促发展，以融合增和谐、添活力，坚持在推进联盟单位党建与中心工作融合发展上积极探索，取得良好效果。通过开展技能竞赛、金点子行动、党员示范岗、党员责任区等活动，实现联盟成员单位经济或业务与党建齐发展。

四、强化典型引领，品牌带动抓党建

创建基层党建品牌就是要通过有计划、有步骤地创建党建品牌，提升服务价值，扩大服务影响，通过典型引领、榜样示范，从而带动和促进本单位党建工作高质量推进。首先，要坚持“一支部一品牌”，挖掘提炼通俗易懂、内涵丰富，具有较强的号召力、凝聚力和影响力的基层党建品牌，推进本单位党建与经济或业务深度融合，积极引导基层党支部立足既有工作基础，集聚优势资源，挖掘潜力，集中攻关，尽快形成特色与亮点，取得典型经验。并把形成的典型经验，推广到同行业、同性质的其他基层党组织。其次，要做好先进典型党支部工作法、典型案例和经验做法的复制推广，通过表彰大会集中宣讲、经验交流会、先进典型走基层等多种方式，大力推介基层党建精品做法，形成以点带面、点面结合的品牌创建示范带动效应。再次，要以自己的党建品牌创建来激发干群生命活力，大力宣传英雄楷模、最美志愿者等先进事迹，用身边典型鼓舞身边人，用身边人事迹感染更多的身边人，并紧密结合本单位工作实际，抓点示范、培育典型，实现基层党建工作与业务工作双推进、双提升。再次，要不断改进党的干部领导方式，进一步强化基层党支部的个性和特点，尊重党员在开展党建活动中的主体地位，注重指导和鼓励更具针对性、实效性，使基层党建工作更具生机与活力。

五、强化人文引领，培树先进文化抓党建

抓基层党建工作，必须始终高度重视党建文化大环境的打造，必须紧紧依托自身资源、围绕阵地建设、人文文化特色的党建文化环境。首先，要强化阵地建设中的本单位、本部门文化元素。突破党建阵地建设模式中“千篇一律、千人一面”的现象，紧密结合本地域、本单位的文化传统、人文内涵建设适合自身特色，从点滴入手，从细微着眼，打造本单位“家”文化。围绕营造“示单位如家、爱岗敬业”的浓厚氛围，以此增强团队凝聚力和归属感。积极开展拓展培训、运动会、文艺汇演等活动，丰富本单位党员、干部职工精神世界和业余生活，提升单位形象和精神面貌，增强干事创业的热情和激情。其次，要树立“育人才、重培训、塑团队”的人才战略思维，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力培养懂管理、懂专业技能的各类人才。积极开展常态化各类党建培训，进一步深化“把群众培养成骨干、把骨干培养成党员、把优秀党员培养成支部‘领头雁’”的“三向”培养模式。再次，深入推进支部书记队伍建设即“头雁工程”，支部书记勇做“头雁”、善布“雁阵”；全体党员干部在各自业务分管范围内率先垂范当好“头雁”、不拘一格带好“雏雁”、着眼大局用强“成雁”，形成支部带队伍抓运营、干部带党员抓示范、党员带员工抓服务的良好格局。四是要在党的干部配备上，注重“双向进入、党政互补”。坚持德才兼备原则，做到政治素质和业务素质双注重，从根本上保证党建工作“融入中心”的有效推进。