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以警示教育为抓手,做好国有企业纪检监察工作

2021-11-28毋明理

魅力中国 2021年33期
关键词:纪检监察党组织国有企业

毋明理

(国家电投河南公司沁阳发电分公司,河南 焦作 454100)

引言:改进和创新纪检监察工作,不仅是提升国有企业党性的重要举措,也是提升国有企业竞争力的主要途径,更是做好国有企业纪检监察工作的基础,党性不仅能够维系国有企业员工之间的关系,还能够不断提升国有企业自身文化内涵,并进一步提升国有企业员工的整体素质,所以,如何在新形势下做好国有企业的纪检监察工作已经成为人们关注的话题,同时,创新国有企业纪检监察工作也是十分必要的,以此促进国有企业的健康发展。

党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局,积极探索在长期执政和改革开放条件下推进自我革命,实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的有效途径,以顽强意志品质正风肃纪、反腐惩恶,党内政治生活气象更新,党内政治生态明显好转。但我们也清醒地认识到,在当前全面从严治党向纵深发展的新形势下,仍有一些人政治上不坚定,理想信念丧失,不收敛不收手、甘于被“围猎”,尤其“四风”问题,违反集团公司“5条禁令30个不准”的现象时有发生,一些党员干部认为纠正“四风”相关规定过于严格、不近人情。因此,深入开展政治性警示教育,促使党员干部加强理论修养,提高政治站位,增强政治定力,面对纷繁复杂的社会现实,自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈,切实做到大节不偏离,小节不失守,就显得尤为重要。

提高警示教育的政治性,开展政治性警示教育,是促使党员领导干部旗帜鲜明讲政治,树牢“四个意识”、践行“两个维护”,是深化标本兼治、构建“三不”机制的题中应有之义。警示教育活动,所见所闻,教育意义重大,感触最深,严管就是厚爱,手莫伸,伸手必被捉;法网恢恢,疏而不漏;物极必腐,而后虫生;作为一名党员干部,如果思想上不注重锤炼和改造,稍有放纵,就可能思想出现滑坡,小问题演变成大问题,小管涌造成大塌方,因此,必须从思想上高度认识讲政治的重要性,高度认识开展政治性警示教育的重大意义,筑牢思想防线,遵纪守法,时时刻刻严格约束自己,不越底线,不触高压线。

深入开展政治性警示教育是从“标本兼治,既要夯实治本的基础,又要敢于用治标的利器”,到“深化标本兼治,夯实治本基础,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”。通过参观监狱、警示教育展览等,不仅思想受到洗礼、心灵受到震撼,更为重要的是,使广大党员干部干部,更加深刻认识到,“不敢腐”侧重惩治威慑,“不能腐”侧重监督制约,“不想腐”;从大量的案例中汲取教训,就是要让党员干部把政治纪律和政治规矩牢记心中,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,时刻以高度的政治自觉,强化拒腐防变的坚定信念,把党中央全面从严治党坚定决心和坚强意志体现在工作之中。

以警示教育促行业清正廉洁。深入开展警示教育,关键在于党组织认真学习,坚持把党的政治建设摆在首位,以上率下,发挥“头雁效应”,部署推动落实,带动本单位本部门政治性警示教育全面铺开;关键在于切实加强和规范党内组织生活,以案为鉴,引导党员干部在反思警醒中提升政治觉悟、筑牢政治防线,做政治上的明白人;关键在于突出重点领域和重点人群,靶向治疗,常态推进,不断创新形式和载体,以案促改,完善制度。一要切实增强政治性警示教育的针对性,聚焦重点领域、重点人群、“关键少数”,以典型案件为反面教材,以案为鉴,以案明纪,促使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,加强学习,不但是业务学习,更主要是学习党章,学习法规法纪、行业规范,懂规矩,讲品德,重操守,以德树人立人,绷紧法纪之弦。二要以案为鉴,警钟常鸣。通过召开专题会议、民主生活会和警示教育大会,组织开展主题教育月活动,参观监狱、党员廉政教育基地、观看警示教育片、学习典型案例等,在节假日前开展廉政提醒等,促使广大党员干部树立预警观念、强化问题意识,从反面教材中汲取教训、举一反三,时刻警醒,正心修身,坚决不碰“高压线”、不触“警戒线”、不越“基准线”。不但管好自己,还要注意家庭家教家风,防止被利益集团“围猎”,防止在诱惑面前失守,敬畏权力,规范用权,思纪而行,量纪而为,不忘初心,坚定信念,涵养自省自警的思想和行动自觉。三要真正把纪检工作的防火墙砌起来。打铁必须自身硬。纪检监察干部更要把政治放到第一位,加强自身理论学习,不断提高政治站位,在大是大非面前,敢于挺身而出,坚决斗争;增强纪检工作能力,掌握纪检工作方法,平时在工作中,用好“四种形态”,抓早抓小抓常,红脸出汗,咬耳扯袖,做到流水不腐,户枢不蠹,时时保持思想上的警醒,让作风硬起来,把制度严起来,在新时代赶考路上交出一份人民满意的答卷。

展望未来,而今迈步从头越,如何推动新时代纪检监察工作。中纪委全会工作报告强调以推动高质量发展为主题,注重“五个坚持”、做到“五个更加突出”,提出八个方面工作任务。我们要认真贯彻“三力”要求,准确判断形势任务,深透领悟中央精神,坚决执行确保到位,围绕现代化建设大局发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。新形势下做好国有企业纪检监察工作的对策思考,对此,有以下方面思考:

立足新的起点,加强顶层设计和总体谋划。古人讲:“不谋全局者,不足以谋一域;不谋万世者,不足以谋一时。”马克思主义党建学说一个基本原理,是党的建设必须按照党的政治路线来进行,围绕党的中心任务来展开。全面从严治党和反腐败斗争就要围绕建设社会主义现代化国家来进行和展开,全面从严治党、完善党和国家监督体系问题,要以强有力的政治监督保障“十四五”规划顺利实施。纪检监察干部应坚持围绕中心、服务大局,注重深谋远虑,要立足新的方位,把握形势任务,结合本单位实际和岗位职责,思考未来5年至10年的总体谋划,研究提出目标任务、方向思路、重大举措、实施步骤,既坚定信心又冷静清醒,既保持定力又讲求策略,稳中求进、坚定稳妥,把全面从严主基调贯穿到实施“十四五”规划全过程,用现代化的理念思路、制度机制、方式方法、素质能力,保障社会主义现代化建设的顺利实现。

注重统筹推进,增强工作系统性、整体性和协同性。纪检监察工作是艰巨复杂的系统工程,必须科学谋划、统筹安排,在互联互通中乘势借力、在整合力量中推进实施。一体推进“三不”不仅是反腐败斗争的基本方针,也是全面从严治党的重要方略;以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐,坚持系统观念、发挥系统优势。我们要以推动高质量发展为主题,进一步增强全局观念和系统思维,将其贯穿体现到一体推进“三不”、一体深化纪检监察“三项改革”、一体深化“三转”之中,贯穿体现到推动“两个责任”贯通协同、巡视巡察贯通协同、各类监督贯通协同之中,贯穿体现到各项政策协调配套、各项制度系统集成之中,形成正风肃纪反腐强大合力。

抓好关键环节,以点带面推动各项工作高质量发展。实现纪检监察工作高质量发展,既要全面、系统、整体推进,又要善抓主要矛盾和矛盾的主要方面,以重点工作和关键环节的突破带动全局。比如,进一步强化政治监督和日常监督的有效性。纪检监察机关作为党内监督和国家监察专责机关,监督是基本职责、第一职责。要把握政治监督内涵外延,紧紧围绕“两个维护”,检查强化理论武装、贯彻党章宪法、执行大政方针、行使公共权力、遵守政治纪律、履行政治责任等情况,确保党中央政令畅通、落实到位,确保“十四五”发展行稳致远;创新日常监督方式方法,综合运用听取汇报、个别谈话、检查抽查、列席民主生活会、受理信访举报、督促巡视巡察整改、听取派驻机构汇报、办理党风廉政意见回复等形式,更好抓早抓小、防微杜渐,教育帮助绝大多数同志少犯错误或不犯错误。还要突出监督重点,加强对各级一把手和领导班子的监督,形成监督闭环、破解现实难题。这有赖于党的民主集中制的严格执行,也有赖于党员权利保障条例的有效实施。

进一步提升执纪执法、审查调查的精准度。执纪审查是纪检监察机关履行职责的重要手段,也是群众广泛关注的热点问题。纪检干部应高度重视执纪办案问题,加强亲自指导和统筹管理,加强政策研究和具体分析,加强线索管理、案件审理和申诉复查、回访教育工作,牢固树立法治意识、程序意识、证据意识,注意把握党内党外、上下左右的联系与界限,防范化解相关风险,真正做到科学精准规范、纪法情理融合,确保案件查办特别是重大敏感案件查办的质量,实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。同时,还要注重做好“后半篇文章”,抓实抓细以案促改工作,推动办案、整改、治理贯通融合,发挥查办案件治本功能。

积极创新工作方式方法,科学推动纪检监察工作。要利用先进的科学方法对纪检监察工作进行有效的宣传,只有不断扩大纪检监察的宣传力度,才能够在国有企业中营造出全民自律的工作氛围,并为纪检监察工作奠定基础。发挥党支部的带头作用,国有企业作为基层党支部,是党组织实施各项政策的基础。首先,要完善基层组织,充分利用支部书记的调动作用,为党组织吸纳更多的优秀党员,保证党组织不会失去任何一块阵地。建立健全制度,形成规范的纪检监察体制,想要纪检监察工作能够正常有序地开展,制度保障是十分必要的。同时,还应该建立相关的纪检监察工作综合评价体系,具体的评价过程中,要始终秉持公平公正的态度,强调统筹协作,积极创建良好纪检监察工作环境。突出党建引领,加强党对国有企业的领导,党组织的领导班子成员,一定要树立起大局意识,必须严格执行“三重一大”制度,在思想上,企业党组织要将广大职工群众思想意识凝聚起来,保证企业在改革发展的过程中时刻存在坚强力量作为支撑。在组织上,企业党组织要始终把加强党的领导和完善相关机制作为主要工作,要将企业党组织与公司管理机构相互融合,明确企业党组织的核心作用,以促进国有企业纪检监察工作的有效开展。

结束语:新形势下,国有企业纪检监察工作正面临着许多的挑战,必须不断克服困难,努力在加强纪检监察工作的过程中不断强化党风廉政建设工作,以此提升党员干部的党性,并最终推动国有企业的快速发展。

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