文化旅游企业思想政治工作创新探究

郝鹏程

（滦州市文化广电和旅游局，河北 滦州 063700）

自从将思政文化建设工作提到议事日程以后，我国社会后续阶段的发展就具备了一个较为稳定的基调。特别是随着市场经济全球化、文化多元化和信息网络化的持续发展，对于文旅企业而言，思政方面的各项工作就应该做好相应的创新，更需要企业在开展思政工作的环节中，可以从自身的具体情况开始着手，逐渐优化现今的工作体系，只有如此才能够让企业有着充足的活力，推动其在激烈的市场竞争中站稳脚跟。

一、现阶段文化旅游企业思想政治工作存在的问题

当前，文旅企业开展的思政工作早已获得了较为显著的效果，然而随着文旅市场上的竞争越加激烈，各种各样的新问题、新的弊端也开始摆放在整个文旅企业的眼前。某些工作人员并未对文旅企业内部思政工作具有的作用和意义进行深刻地了解，完全无视了思政工作本身的价值和地位，他们觉得只有不断地发展文旅经济才是如今时期最为关键的问题。就是此种思想致使文旅企业收益和效益的提升变成了各大企业着重追求的焦点，对于整个文旅企业开展的思政工作来说，其始终进行的马马虎虎。原先应用的工作方式缺少较高的新颖性和可靠性，确实对文旅企业内部的思政工作造成了不良的影响。

企业工作人员专业素质的高低和文旅企业开展的思政工作内容并不契合。文旅企业思政教育的内容也缺少良好的针对性，教育工作非常单一。思政教育的重点通常集中在集体利益的广泛宣传或者是无私精神的培养上，这对于广大工作人员的性格发展、专业能力的培养等都并不是很有效，确实让文旅企业开展的思政工作无法达到预期的目标。某些文旅企业在没有发现思政工作体现出的效果以后，就会觉得行政方式和经济手段是激发工作人员主动性的主要途径，但思政工作所具有的作用却非常有限。所以，大部分企业都缩减了较多的思政人员，同时也并未提供给他们良好的职业或者是待遇，这确实打击了所有工作人员的主动性。在开展工作的环节中，还有一些文旅企业并未将思政工作放在首要位置，思政工作确实没有获得真正的落实。

二、我国文化旅游企业思想政治工作的现状

（一）以经济建设为中心的战略目标已确立

生产业的不断发展能够推动整个社会的政治体系、经济文化、军事建设等各方产业获得一定的提升，是达成社会发展的中坚力量。文旅市场的竞争十分激烈，千变万化的趋势同样是社会发展的一个具体体现。现如今，国内大多数文旅企业都早已制定出将经济建设当做重点的发展战略，这不仅和我国的基本国情有着较大的契合度，还可以满足文旅企业思政工作的具体需求。

（二）相对完善的工作机制已形成

让工作人员自身的思想理念和文旅企业战略目标达成有效的整合，是文旅企业开展思政工作的基本目标，此种结合才可以推动文旅企业获得稳定顺利的发展。在长时间的发展建设中，文旅企业更好地对思想文化进行建设，确实属于市场竞争中的软实力。思政工作可以带来较多的精神财富或者是文化财富，包含有工作人员的精神培养与企业精神财富的创造，这种种内容都必定可以推动文旅企业提高自己的经济效益和社会效益。

（三）相对健全的工作机构已建立

如今，文旅经济和文旅企业在各项管理工作中都处于一个重要的发展和转型关键期，在为广大游客提供良好服务的环节中，各种问题与纠纷屡屡出现。文旅企业在对工作人员自身素质和能力进行培养、增加客户满意度、加强经济管理的同时，也需要保障思政工作可以更加顺利地开展。在此种情况下，文旅企业也开始建立了一个较为完善的思政工作机构，也早已拥有了良好的推广思政工作的基础。通常情况下，文旅企业都会建立如党建工作部以及工会等诸多类型的政工部门，此类部门都能够体现出各级党组织具有的模范作用和纽带作用，进而为文旅企业后续阶段思政工作的开展铺垫牢固的基础。

三、文化旅游企业思想政治工作创新的策略

（一）管理方式的创新

文旅企业在开展思政工作的环节中，一定要明确的一点就是，企业内部工作人员的主观意识和企业将来的发展存在着尤为密切的关联。思政工作不只是各个党政部门的基本工作，还应该和基层党组织、文旅企业及工作人员建立起良好的合作关系，共同制定一套较为完善、健全的思政工作管理体系，同时要注意让文旅企业所应用的管理模式从以往的表面顺利过渡到深层次，以此来增强所有工作人员自身的文学素养，主动提高其创新能力和创新意识，进而让企业的核心竞争力和思政战斗力获得有效地强化。

（二）应用网络开展创新

对于国内各个企业开展的思政工作而言，信息技术、网络技术以及多媒体技术的充分应用确实拥有着较大的优势。对于微信此种平台来说，其是如今时期广大民众较为喜爱且应用频繁的一种交流工具。民众能够利用此种移动终端和智能设备，来为客户之间的沟通和对话提供良好的平台。所以，在文旅企业对整个思政工作进行创新的环节中，就需要通过微信来对其做好有效的宣传与推广，同时主动利用线上线下相结合的方式，让客户将自己质疑的地方完整地呈现出来，此时后台就可以为他们提供正确的指导，确实能够让上下级之间进行密切的交流。此外，微信平台的合理应用，一个方面可以对各种各样的教育资料和数据信息进行整理与传递，确实在某种程度上增强了文旅企业内部思政工作的实际效果和质量，另一个方面，利用微信平台可以把思政工作的特点和优势更加顺利的和信息技术做好整合，真正提高了文旅企业本身的时代感与影响力。

（三）完善相关的学习制度

首先就需要制定出健全的学习动力激发制度，其主要是想推动企业内部的工作人员可以对思政理念和思政知识有一个基本的了解，利用完善的奖惩机制尽量增强所有工作人员的学习主动性，让他们可以在合作中不断的竞争，在竞争中达成良好的合作，就是此种双赢意识才可以让整个文旅企业工作人员进行自我监督或者是自我批评。除此之外，应该对管理人员施加一定的压力，把学习情况或者是工作情况做好相应的量化，进而建立起完善的考核机制，让原本的压力变成如今的学习动力，真正满足全新发展形势下的诸多需求，引导文旅企业内部的思政工作获得良好的建设。

（四）推动员工积极转变

若是想完成好文旅企业开展的思政工作，就一定要将思想工作彻底地落实下来，将说和做进行有效的整合。文旅企业内部的思政人员或者是相关的工作人员，需要体现出自己的模范作用，由于被管理人员不止注重文旅企业遵守与应用的原则，还会更加关注管理人员的所作所为。所以，就更加要求管理人员的语言和行为有着较高的一致性，可以给员工带来良好的榜样作用，如此必定可以增强实际的效果。与之相反，管理人员若只是在口头上完成工作，自己却并未体现出模范作用，也并未规范自己的一言一行，那么工作人员就必定会对文旅企业开展的思政工作产生质疑。而管理人员在广大工作人员面前也不会树立起任何威信，严重的情况下，有一些工作人员反而会对管理人员开展的管理工作产生逆反心理。文旅企业对内部的思政工作进行创新，就是想要为工作人员提供一个良好的环境与氛围，再加之，其正处在转型和发展的重要时期，所以文旅企业在实施管理工作的环节中，就应该不断收集工作人员的内心想法与真实意见，提供给他们充足的尊重与信任，让每一位工作人员都可以加入到文化旅游的建设活动中，让他们产生较高的责任感和归属感。只有如此，才可以把思政工作具有的作用完全体现出来，进而营造出活跃放松的工作氛围，推动文旅企业获得稳定顺利的发展。

（五）从声势型向实效型转变

文旅企业开展的思政工作若是想有针对性、有目的性的完成，就应该从文旅自身发展的具体情况开始着手，对这当中存在的问题和弊端进行细致的分析。同时，还应该对工作人员的专业能力、思政基础、业务水平、年龄喜好、家庭背景等诸多方面作出深层次的分析。需要注意的是，在开展思政工作的环节中，还一定要按照社会发展的形式、文旅企业的实际情况遵循着因人而异的相关原则实施思政工作，以此来切实体现出思政教育具有的调节心态、缓解矛盾等作用，如此确实可以让文旅企业获得更好更快的发展。随着当今社会的持续发展，文旅企业自身的水平也随之得到了提升，那么其也将要面对着更为激烈的竞争。所以，若是想在此种全新的发展形势下，对文旅企业内部的思政工作进行创新，就应该让工作人员对文旅企业有关的各种先进理念、新型方式开展学习，以此来让他们产生强烈的紧迫感，进而更好地对工作人员的时间观念或者是竞争观念进行教育。

文旅企业开展的思政工作一定要做好三个转变：首先，由原本的声势型逐渐朝着实效型达成转变；其次，由指令型朝着自主型进行一定的转变；最后由灌输型顺利过渡到主动吸收型。比如，对多媒体技术、微博平台以及信息技术等进行充分的应用，就能够更好地在文旅企业当中开展思政工作的创新，让各种先进技术为整个文旅产业的发展带来较大的帮助。

（六）建设良好的企业文化

企业文化是整个企业最为重要的构成内容。文旅企业所开展的思政工作也应该朝着企业文化建设的方向不断发展，只有如此才可以为文旅企业内部思政工作的创新营造活跃积极的氛围。文旅企业文化的建设不只是创新思政工作的有效方式，还能够对文旅企业文化进行一定的宣传，进而增强工作人员自身的责任感和归属感，推动整个文旅产业获得平稳顺利的发展。并且，文旅企业开展思政工作，还可以提高企业本身的竞争力与凝聚力，让企业原本的能力和水平获得提升，以此来丰富企业的文化与内涵，让文旅企业可以在激烈的市场竞争中站稳脚跟。

随着广大民众生产生活水平的不断提升，人们也更加注重自己精神需求的满足，这就对当今时期的文旅企业提出了十分高的要求。所以，文旅企业在开展思政工作的时候，就需要通过各种先进的理念和新型的方法来更好地进行管理，紧跟社会持续发展的脚步，不断地进行创新，提高企业实际的影响力，切实体现出文旅企业内部思政工作具有的作用，进而推动整个文旅产业获得可持续发展。

结束语：总而言之，我国市场经济发展的速度变得越来越快，市场需求的不断增多和市场经济的日益扩张确实让文旅企业后续阶段的发展越加困难，而各个企业之间的竞争也开始越来越激烈。若是想推动文旅企业可以走上一条可持续发展的大道，就一定要对思政工作进行合理的指导与创新，同时主动联系自身具体的发展情况，制定出和文旅企业相贴合的规章制度，将互联网技术或者是信息技术融入其中，在创新思政工作的同时，对相关人员开展有效的培养，如此一来不止可以建设起良好的企业文化，还能够带动着整个文旅企业获得平稳顺利的发展。