新形势下如何加强国有企业党建思想政治工作

周子健

（陕西交通控股集团有限公司西镇分公司，陕西 西安 710100）

引言

在新时代把党的建设创新和国有企业的思想政治工作贯彻到党的建设中，是一项重要而艰巨的任务。要注意时代的步伐，需要不断创新，要有明确党的领导，不断完善，提高企业的思想政治高度和员工的思想深度。只有在党的组织充分发挥领导作用的情况下，才更加重视企业党建、思想、政治、文化工作的创新，把思想、政治、文化工作纳入企业的日常工作中，可以切实推进国有企业的发展。当前，我国正处于创新型企业发展的快速阶段，思想政治工作的变化可以使我们的经济社会发展更加稳定。随着时代的发展，思想政治工作面临着始料未及的挑战，企业必须加深对思想教育工作的认识，不断完善和部署新的思想政治工作，为我国现代化建设的成功发展作出了贡献。在未来的发展过程中，企业将承担更大的责任，必须采取改革的政治思想，树立工人的政治意识，增强企业的凝聚力。

一、国有企业党建思想政治工作的内涵和外延

党的十八大以来，我国进入到社会发展的新时代，在社会发展的新时代，面对国内外环境形势的变化，面对我国社会主要矛盾的变化，国有企业党建思想政治工作的内涵和外延也在不断丰富。在新形势下，国有企业党建思想政治工作的内涵是：坚持党对国有企业的全面领导，宣传贯彻落实党的十九大及历次全会精神、宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理论，指引国有企业全面发展。在外延方面，主要体现在三个方面，一是为企业发展提供坚强的思想政治保障，即：坚持党的全面领导，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指引国有企业改革发展，推动国有企业全面发展，保障国有企业能够在市场竞争环境下，实现国有企业的定位目标、战略目标和发展目标，实现国有资本的保值增值；二是凝聚统一企业的价值观念。面对激烈的市场竞争，思想政治工作要发挥出凝心聚力的功能，要统一企业上下的思想价值观念，让企业员工的思想价值观念与企业发展战略保持一致，增强员工对于企业未来的发展信心，增强员工工作的自豪感、荣誉感和责任感，调动员工工作的积极性和能动性，让员工能够奋力工作，以企为荣、以企为家。三是发挥出服务企业和客户的功效。新形势下，企业思想政治工作更突出实用性和价值性。企业思想政治工作要发挥出服务企业员工、客户的作用，帮助企业员工和客户解决各种实际困难和难题，成为企业与员工之间沟通和协调，相互了解、理解的桥梁和纽带。

二、国有企业党建思想政治工作的重要性

（一）全方面管控国有企业的财富发展

企业的发展理念及政治思想能够影响一个企业的发展方向，因此，企业的党组织应该从全方位入手，梳理和管理企业，做好每一位员工的政治思想工作，做好国有企业的党风树立、文明建设，从而保障企业的实际利益，可持续性创造财富和发展。

（二）确保企业可持续性发展

企业在经营管理中会受到内外环境诸多影响而决定自身发展状况，党建思想政治工作也是其中重要的工作内容，思政工作质量是确保企业可持续发展的必要因素。企业通过开展思想政治工作可以有效提高企业员工的工作责任意识与工作态度，也可以有效地提高企业管理层管理质量。通过宣传以人为本的企业经营管理理念，拉近企业员工与领导之间的关系，加强员工对于企业的归属感。思想政治也有助于建设企业的企业文化，通过营造积极健康的企业环境来促进企业的持续性建设发展。企业的经营管理以我国的思想政治为核心，可以确保企业制定更符合社会发展趋势的企业战略，紧跟社会思想变换趋势，确保企业的可持续性经营。

（三）增强企业纪律性

党和建设工作要解决党在建设过程中遇到的问题。按照传统模式，基层党员没有提出个人要求。因此，建党过程中出现的问题有时得不到合理有效地解决，从而影响了党的工作。个人培训和党领导的潜力不足，在党的工作中引起了许多问题。在进行党建工作和培训期间，将使党建标准化与操作说明一样，引起工作人员和管理层的注意，以帮助和优化基层工作的内容，使党内内部员工对自己和工作有一个想法。因此，即使党的建设任务重叠，使过程标准化，工作也可以迅速而成功地进行。

三、加强国有企业党建思想政治工作的措施

（一）完善党建组织架构

由于目前我国国有企业体制改革不够彻底，国有企业党建部门的内部组织架构仍需完善。国有党建组织架构的不完善在一定程度上影响了制度改革前的内部结构、工作模式和工作作风。这无疑使新时期国有企业推进党建思想和政治工作困难重重，阻碍了国有企业的思想和体制改革。因此，国有企业要推进党建部门内部结构完善，在组织架构、工作模式、管理模式等方面进行创新，推动国有企业党建部门脱离传统思想体系，产生新的活力和动力。与此同时，国有企业党建思想政治工作，不仅要依靠单一的书面理论，还要与国有企业的工作结合。如能及时发现企业的问题点，便于领导部门规范企业的发展。企业经营、生产、销售、管理等各个环节也必须形成党建思想政治工作的痕迹，成为促进国有企业发展不可或缺的一部分，使思想政治工作与业务工作合二为一。

（二）提升政工干部整体素质

企业政工团队建设需要紧跟时代的发展步伐，深化内部的专项培训，依据各岗位政工干部的岗位具体要求，秉持“明晰短板，不断完善”的准则，以打造综合素质优异的政工干部为目标，开展有针对性的培训。只有切实提高政工干部的综合素质，才可以更好推进企业党建工作的高质量开展，从而真正展现企业内部党员干部的模范带头作用。而现实中政工人员人格的力量是无声的教育，只有恪守行为规范的政工干部，才能成为具有权威的教育者。政工干部人格的塑造首先是抓学习，人格的完善来自多方面的学识和修养，而学习则是提高学识、修养的手段。学习并非是任务，而是每个政工干部充电、造血的自身需要，没有先于职工的领悟，没有高于职工的境界，没有强于职工的真知灼见，如何能启发教育职工。因此，学习作为政工干部的工作指标必须明确量（时间+内容）、指定质（学历+水准）、衡量绩（考核+测定），进行系统学、深入学、跟进学。其次是讲自律，企业中对职工的要求可以实行奖惩制约，而政工干部层次越高，越要依靠自我管理，越要保持自重、自省、自警、自励。要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。只有这样才能确保思想政治工作的力度。

（三）建立科学完善的党建工作制度

任何一个企业和一项工作的顺利有效开展都离不开一个科学完善的工作制度，同时一个科学完善的党建工作制度能够帮助企业更好地挖掘人才，充分激发职员的工作能力和积极性。尤其是在新形势下，国企更要不断与时俱进、不断创新，不断对现有的党建思想政治工作制度进行调整和改善。首要的就是国企要确认建立健全的“双向进入，交叉管理”的制度，在企业工作中，要确保党组织的核心地位，让党建在企业中发挥出其重要的作用，推动其在国企中的核心领导力，在党组织的带领下，保证企业的领导机制，以及企业的重大决策，都能够展现出党组织的重要性。另外，企业的发展与党建思想政治工作需要结合实际，包括企业经营的实际状况，以及职工的合理诉求，从这两个方面入手对当前党建思想政治工作制度进行修改和完善，让党建思想政治工作制度能够匹配企业的发展，让这项制度能够成为企业发展中的常态化制度，让每一位员工都学习熟悉这项制度。除此之外，为了保障国企中党建思想政治建设工作的有效开展和运行，还需要在企业的实际情况基础上去考量党建团队人员的选择及培训的要求标准，也需要制定相应的规章制度，这样才能够保证国企整个团队的人才水平。例如，国企可以对当前现行的企业内人才考核标准进行完善，增加一些政治思想方面的考核内容，同时建立相应的奖惩制度。

（四）创建国有企业党政工作思想

企业文化是我国各个员工应该具备的主要条件，有效促进我国国有企业创新理念和团结意识作为企业发展的核心部分，加强企业文化对企业整体氛围和形象产生较大的渲染力度，形成积极状态。再者，国有企业在日常生产和经营管理中有效实施国有企业党政思想，促进党组织的意见融入企业生产制度和经营管理中。在企业文化建设中，严格保持科学文化理念，利用党建文化思想的多样化展开活动，有效对国有企业员工的思想和创新能力保持稳定提升，合理运用党的思想政策加强对企业人员进行实践，有助于党政工作促进国有企业保持有效发展趋势。

（五）加强党的领导核心和政治核心作用

新时代国有企业党建文化要加强职工思想政治工作，必须坚持和加强党的全面领导，把职工思想政治工作贯穿企业党的建设和企业治理各领域各方面各环节，强化企业党组织的主体责任，特别是切实负起政治责任和领导责任，建立健全职工思想政治工作责任制，制定职工思想政治工作责任清单，企业党组织要认真贯彻党章党规要求，做好党员和职工群众的思想政治工作，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，坚持思想建党和制度治党相统一，善于运用职工思想政治工作和体制制度优势，为推动企业与职工共同发展，提供充分政治保障。同时，新时代国有企业党建文化要增强职工思想政治工作，还必须把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，实现企业党组织把方向、管大局、保落实的目的。新时代国有企业党建文化必须以政治核心为统领。

结语

新时代的新要求，新机遇和挑战越多，就越有必要处理党的建设，将按照党的政治方向，围绕党的中心任务，针对党的建设共同目标的方向开展党的建设。纵观企业改革与发展的道路，我们得出以下结论：努力把基层党组织建设成为有健全完善的制度机制，能够团结带领职工群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的坚强战斗堡垒。党组织政治中心作用的全面发展，党支部的战斗力，领导干部的模范领导，共产党员的先锋队作用，始终是改革发展和企业发展的有力保证。按照局集团公司领导党的建设，努力建设一支能在企业改革发展稳定中经得起各种困难和风险考验，发挥先锋模范作用的党员队伍和干部队伍。