勿让“脾气”成“戾气”

刘良军

常言道，老虎不发威，猴子称大王。折射于党员干部身上，应该说在涉及是非、对错、善恶、荣辱等原则与立场方面，坚持原则适时发一通“脾气”，表明自己鲜明的主张、明确的态度，不仅无伤大雅、无可厚非，有时反而彰显出党员干部应有的党性与事业性。否则一事当前总是“你好我好大家好”，情愿当“老好人”，只能导致单位或组织稀稀拉拉、松松垮垮，毫无向心力、凝聚力与战斗力。

然而另一方面，凡事过犹不及，若党员干部将这种“脾气”不加节制地运用，乃至无所不用其极，脾气就不再是脾气，而是不折不扣的“戾气”。

戾气者，邪恶之气也。应该看到，党员干部一旦戾气上身、戾气缠身，其带来的负面效应不可小觑：一方面，尽管借由戾气能够体现出自己说一不二、雷厉风行之“领导权威”，却容易适得其反，从此让群众渐行渐远，最终导致说话没人听、办事无人跟。另一方面，党员干部之所以敢于释放戾气，是因为其“自信满满”，自认为代表党和政府;但事实上非但代表不了党和政府，还会折损党和政府的形象，使党和政府的公信力大打折扣。除此之外，假如某党员干部戾气得逞，必定此后越发肆无忌惮不说，还会进一步产生“破窗效应”，让其他党员干部也步其后尘，令整个政治生态日趋恶化。

“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”自从党的十八大以来，习近平总书记一再告诫，人民是历史的主人，群众是真正的英雄，党员干部任何时候都要尊重群众，坚持以人民为中心的发展思想，甘当人民公仆、人民的勤务员。因此，对于党员干部身上的戾气不可不察，更不能视而不见、充耳不闻，而必须抓早抓小，做到以“露头即打”的坚决态度、“惩恶扬善”的坚定决心、“雷霆万钧”的有力举措，使其彻底进入历史的故纸堆，以避免小事拖大、大事拖炸，使党群、干群之间耸起无形阻隔之墙。

理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，或理想信念不坚定，就会在精神上缺“钙”，精神上得“软骨病”。不得不说，党员干部浑身戾气，正缘于理想信念方面出了问题，忘记了为人民谋幸福的初心和使命。毋庸置疑，党员干部对着群众施戾气，绝非为着让群众有获得感、幸福感和安全感，而是“官本位”思想作怪、“官老爷”做派十足，将群众视作“下人”“奴仆”。

方此时，建立不忘初心、牢记使命的长效机制，使其成为党的建设的永恒课题，成为党员干部的终身命题，要求在党员干部中深入开展“我是谁”“为了谁”“依靠谁”的扪心自问、自我发问，进而从骨子里认识到自己来自群众，不过群众中的一分子，不能也不应该在群众面前发邪气、施淫威。

做官先做人，做人德为先。个别党员干部戾气深重，本质上是缺德、失德、无德的表现，要求政德建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。勿让脾气成戾气，当务之急则是尽展零容忍的态度，以坚决有力的举措对一切在群众面前释戾气、耍淫威、搞暴政的行为进行惩治，既使当事党员干部痛定思痛，从此规规矩矩、老老实实，也让后来者战战兢兢、如临深渊、如履薄冰。

实践证明，不吝清理门户，党员干部才能尊民如父母、爱民如子女，尽心竭力将群众的利益实现好维护好发展好，而不再是一脸不耐烦，激动起來如旧时上海滩的“小阿飞”。

（作者为湖北省荆门市委党校教授）