新时代下政工师有效发挥在思想政治工作中的作用探究

2021-11-27胡守政

魅力中国 2021年27期

胡守政

（天津市渤海海洋监测监视管理中心,天津 300480）

引言

目前我国经济得到了快速发展，在新时代下，政工师在思想政治工作中起到关键性作用，政工师要有全新的精神面貌来开展思想政治工作，在工作中对待工作态度要认真，对于工作中出现的问题，要得到有效的解决，政工师的责任重大，如果一个单位和一个部门没有政工师，那么职工在道德修养上将没有办法得到提升，因此每一个单位应重视思想政治工作，进一步研究政工师如何有效发挥作用。

一、政工师的重要作用

（一）维护职工的合法权益

政工师要对职工进行思想政治教育，在做思想政治工作时，要了解思想政治工作本身的特点，要为人民的利益着想，运用一切的力量，使人们可以实现自身的合法权益，政工师在帮别人实现合理利益的同时也是在帮助自己实现合法权益，政工师要提高人们的思想觉悟，言传身教培养教育职工不能放弃自身利益的思想，从而使大家可以收获更多的权益。

（二）了解职工的思想

政工师开展的思想政治工作主要是为了让职工对世界观以及价值观有重新的认识，政工师要了解职工思想，从而提高职工的觉悟，同时政工师还需要帮助职工，应根据自己的不同情况，对信息进行分析和处理，并让职工做出正确的判断，为了使思想政治工作可以有效地开展，政工师需要对职工的思想进一步了解，政工师可以凭借自己的经验，整理出一套属于自己的方案，从而保证思想政治工作可以有效地开展。

（三）增强职工的大局意识

1.单位不能把重点只放在自身业务上，领导要有远见和全局的意识，用发展性及时代性的眼光来看待思想政治工作，单位要想在业务发展中崭露头角，需要职工有高觉悟的思想，因此应定期开展思想政治工作，来提高每一位职工的视野，让他们都能站在全新的角度来关注单位未来的发展，让单位在业务发展中脱颖而出。

2.单位应把思想政治工作作为培养优秀职工的基础，政工师应展现自身的价值，为职工增强大局的意识，在开展思想政治工作时，让每位职工都能从集体出发，站在单位的立场为单位着想，使不同岗位的职工都能发挥出自身的价值，保证单位有更好的发展。

（四）提高单位运行管理水平

单位在运行管理过程中，如果职工思想上不能统一，就会影响到单位运行管理的有效性，因此需要对运行管理对策进行改善，来提高运行管理策略，为了提高单位的运行管理水平，可以从思想政治工作入手，政工师在思想政治工作中起到重要的作用，因此通过政工师来给职工做思想政治工作，可以把职工的思想凝聚起来，为单位的共同目标而奋斗，从而推动单位的又好又快地健康发展。

（五）提升单位形象

政工师主要是对单位的职工进行思想教育工作，培养职工良好的思想习惯，单位应该把对职工的思想教育工作放在首位，这样可以促进单位文化的发展，同时还可以提高职工及单位的思想道德素质和水平，使单位的整体形象都有所提升。

二、政工师在思想政治工作中存在的问题

（一）职工思想动向不好把握

在新的时代，单位和社会之间的联系比较频繁，其中信息的交流也十分密切，因此单位的职工在思想上有更多的想法，受更多信息的影响，职工在思想上有了更多的变化，这给政工师的工作带来了影响，对政工师有着极大的考验，因为职工的思想比较多样化，使政工师很难把握职工的思想动态，从而阻碍了思想政治工作的开展，给思想政治工作增加难度。

（二）对本职工作认识不足

目前在思想政治工作中存在着，思政方法落后以及政工师对自身的工作认识不足的问题，政工师是思想政治工作中的重要人物，政工师的工作态度，将直接影响着思想政治工作的有效性，在开展思想政治工作时，政工师没有根据实际的情况进行，导致职工不认同思想政治工作的看法，因为思想政治工作的主观性比较强，如果政工师对思想政治工作认识不足的话，很难了解职工的思想；政工师认为思想政治工作对单位的发展没有太大作用，所以导致在开展思想政治工作时没有实际的作用，对职工的思想培养也没有任何效果，导致思想政治工作无法顺利地开展。

（三）队伍建设不完善

当前，我国现有政工师队伍建设不够完善，其队伍成员的整体素质不高，而且年轻人居多，在工作上没有足够的经验，单位对政工师的人员配置不够重视，导致政工师人数不足，政工师的工作水平和专业能力对思想政治工作的开展有很大的影响，不专业的政工师队伍，严重影响思想政治工作的开展。

（四）管理体制不健全

目前部分单位只关注自身的业务成绩和运行管理，而忽视了对政工师队伍的管理，在政工师管理上，存在制度以及规范不健全的问题，这严重制约了思想政治工作的开展，此外，有的单位没有建立政工师的考核机制，导致思想政治工作无法科学有效的开展。

三、政工师如何有效发挥在思想政治工作中的作用

（一）提升自己的专业素养

政工师需要把自身的专业素质提升上来，从能确保思想政治工作正常的开展，要想提高思想政治工作的效率和质量，政工师需要从以下三方面入手。

1.政工师需要不断积累和吸收有关思想政治方面的专业知识，还应不断提高工作中处理问题的能力，在遇到突发的问题及随机应变的问题上也要有所提升，政工师应加强锻炼自己能力、从而使思想政治工作得到有效的保障。

2.政工师应提升自身的道德修养，对单位的风气有正确的认识，使单位有良好的道德品质，不受不良风气的影响，政工师还应保证思想政治工作的道德水平和底线，从而保障单位可以健康的发展。

3.政工师应不断提高政治水平，对社会的动态要及时关注，有与时代共同进步的决心，政工师要不断学习政治方面的知识，加强对政治方面的了解，确保政治水平的提高，从而保障思想政治工作的效果。

（二）加强思想政治工作的建设

1.政工师为了解每位职工的需求，要与职工搞好关系，从而拉近彼此的距离，政工师是思想政治工作的主体，政工师要及时掌握工作人员在思想上以及心理上的问题，在开展思想工作时党员要起到带头作用，调动职工的积极性，加强思想政治工作的建设，同时对思想政治工作进行宣传，确保思想政治工作可以顺利进行。

2.政工师必须懂得与时代共同进步，在工作方法上要不断创新形式，寻找开展思想政治工作的有效方法，努力适应新形势新任务，加强和提高做思想政治工作的水平，深入基层、深入群众，了解职工所想所要。要深刻领会国家意识形态工作的最新要求，科学的开展思想政治工作，充分利用新闻媒体和网络平台的舆论引导力量，发挥文化阵地的教育功能，推进人们主客观世界的改造。在思政工作的方法上，主要体现在宣传思想上，政工师要对宣传的方式进行随时更新，根据时代的发展随时更新宣传方式，从而更好地引导职工的思想。

（三）树立良好政工师形象

1.政工师为了做好思想政治工作，需要树立良好的个人形象，有了良好的个人形象才能引导别人和感染人，因此，政工师的个人素质很重要，政工师在各项工作中，要做到以身作则，做到廉洁自律，办任何事情都要为人民的利益着想，要有宽以待人的胸怀，只有做到这一点，才能提高思想政治工作，从而说服别人的对别人产生影响力。

2.政工师应注意自身的修养，要时时刻刻注意自己的言行，在工作中不能存在侥幸的心理，应踏踏实实、认认真真做事，从而维护好政工师的形象，在实际的工作中，政工师要敢于检讨，勇于对自己进行分析，要清除对自己不利的思想，始终保持和平的心态，严格控制自身的欲望，建立不断地提升自身的道德素质，使自己更加完善，政工师在工作中要善于接受别人的批评，并从中吸取经验教训，要有敬畏之心，要经得起诱惑的考验，对自己要有约束，作为一名党员要讲党性，要起到表率的作用，在开展思想政治工作时会更有底气及说服力。

（四）创造和谐的工作环境

1.一个单位的工作环境对单位的发展有重要的影响，和谐的单位环境可以促进单位的发展，内部和谐环境可以促生发展的内生动力，而外部的和谐将是单位的发展最终目标。而要想实现内外的和谐统一，需要政工师通过思想政治工作统一大家的思想，化解可能存在的矛盾，增加大家的感情，从而实现内外和谐统一，进而提高单位内部的凝聚力，从而激发大家的动力，创造和谐的团队。

2.一个单位要想营造良好的工作环境，需要对每一位职工平等对待，时刻从职工角度思考问题，切实保障职工的合法权益，要给职工创造良好的发展空间，在生活中时常关心职工，给职工温暖，从而实现单位内部的和谐统一。为了实现单位内部和谐，政工师应积极宣传和谐的重要作用，引导职工在思想上主动承担责任，单位应处理好社会的关系，推动形成全社会齐抓共管的良好环境，实现单位与社会的协调发展。

（五）建立职工代表制度

在新时代，单位应建立职工代表制度，维护职工的经济利益，工会要定期召开职工代表大会，了解职工的需求，协调职工与单位的关系，在提高单位切身利益的同时，也要维护职工的个人利益，但在这一过程中，工会需要开展调查活动，职工可以从单位发展以及管理制度方面提出自己的见解，工会在对职工的建议进行总结后，需要向管理者反映其中的问题，并及时提出改进意，并及时总结职工意见，与单位管理人员共同调整单位制度，从而促进单位的进一步发展。

（六）发扬创新精神

在新的时代，政工师需要对思想政治工作进行创新，从而跟上时代的步伐，应对思想政治工作的内容和思路进行创新，使思想政治工作的更具有吸引力，避免理论性认识带来无聊的局面，为了使思想政治工作更加有趣，应从实际出发，多说一些具体的人和事，同时党员要发挥先锋模范作用，加强对思想政治工作上的宣传，使人们在思想上可以形成共鸣，从而创造良好的社会风气和氛围；单位应建立防腐败风险预防机制，提高职工的服务意识，为单位的发展奠定良好的基础，促进各项工作都能取得实效。