推动企业思想政治工作不断取得新成效

2021-11-27李光义

魅力中国 2021年27期

李光义

（中国航发哈尔滨东安发动机有限公司，黑龙江哈尔滨 150066）

一、推动企业思想政治工作重要性

（一）企业的思想政治工作成为经营管理的根本。现代企业的思想政治工作是深化改革发展的前提和基础，是国有企业经济工作和所有其他工作的“命脉”。思想政治工作是促进所有员工团结起来，完成企业各项任务的中心环节。思想意识和政治行动是国有企业党的政治特征，它可以纳入企业思想基础，就深化改革而言，体制机制的改革涉及许多根深蒂固的问题，责、权力和利益之间关系的改变，以及如何协调各方利益关系以进行改革机构的顺利发展，除了相关的支持体系和政策因素外，主要目的是要发挥思想政治教育、鼓励和指导的作用。因此，国有企业的思想政治工作应具有较高的思想意识，具有区分是非，理想与既定信念的能力，在经营管理中增强“四个自信心”和自信心，并能将思想意识与企业管理结合起来。因此，现代企业的思想政治工作就要用发展的眼光来引领，不断实现生产经营科学化的发展目标。

（二）企业的思想政治工作是公司治理不可分割的一部分。思想政治工作者是灵魂的建设者，思想政治行动的先驱，他们为企业发展和社会现代化提供精神力量、智力支持的历史使命。企业的思想政治工作必须坚持用科学思想观来指导企业经济运行，通过有效的思想政治行动，加以最自然的方式来加强沟通，不断发现和解决沟通交流中存在的主要问题，增强团队凝聚力和创造力。通过改进和加强思想政治工作，可以改变国有企业从业人员的思想观念，使其向集体共识方向转变，消除个人的疑虑心理，降低社会矛盾，从而推动国企改革进程的加快。因此，在推动社会不断发展的进程中，思想政治建设过程就显得更为正确了，思想政治在企业经营管理的内容起着重要的核心作用。通过有效的思想政治教育，增强了员工的廉正性、自律性、服务意识、责任感和敬业精神，使员工能够树立真诚服务他人的崇高思想，这对于改善思想政治的基础服务条件，与职工群众建立良好关系密不可分。

（三）企业思想政治工作能为生产经营活动提供思想保证。思想政治工作作为一种精神力量，不仅可以规范企业的经营行为，促进现代企业进步，而且可以持续促进企业创新，为社会和经济利益建立双赢的平台。企业思想政治工作不仅是企业文化建设的重要方面，而且还是企业文化的重要组成基础。公司文化的核心是公司的核心价值观和公司文化的核心体现，它定义了公司的业务目标和方向，规范了员工的个人行为，并且也是员工树立正确人生观的基础。思想政治工作是否以实际推进为基础，做好各项管理工作，直接关系到思想政治工作能否为项目发展提供精神力量，它还决定了思想政治组织工作的实际影响。因此，思想政治工作应着眼于企业经济效益的中心，从企业改革发展的大局出发，渗透到生产，经营，改革和发展的各个环节的思想政治工作中，并提供强大的精神力量。

二、精准推动思想政治工作不断取得新成效

（一）思想政治工作必须善于激发各方的积极性。要持续注重思想政治工作的整合和企业文化的建设，企业文化以各种方式渗透到整个生产经营过程中，充分发挥文化和辐射激励作用，促进企业整体素质和公司管理水平。坚持以时代为主题吸引员工，并使用新媒体作为创造时代的思想政治工作的手段，关注员工精神，发展人文关怀，使员工成为企业发展得更可信赖的力量。使用先进的典型来激励员工，传播正能量，并使思想政治工作深入员工的心中。要强化宣传思想引领，凝聚全员渡难关的思想意志。要用科学的理论武装人，要用正确的舆论引导人，要用优秀的作品鼓舞人，要用高尚的精神塑造人。进一步加强企业核心价值体系的宣传，这是组织员工致力于改革和发展的内在动力和内在动力重要体现，因此干部和员工可以通过对价值和价值观的更为深刻理解来增强卓越感及此项工作的意义，引导和鼓励广大干部职工对重大活动充满期待。所以，我们必须尊重、理解、关心、激励，并适应不断变化的新形势。我们必须探索有效的方法将两者有效地融合在一起，使两者能够融合和互补，从而进一步提高企业管理水平，促进企业的健康发展。企业思想重要保证就是坚持用最新的理论成果武装思想，及时总结企业经营中的思想政治行动良好经验和良好做法，有序提高其管理水平，形成长效管理机制。继续赋予思想政治因素最新的内涵，创造新的载体，指导广大党员和职工以活泼的眼光和更好的业绩为公司发展作出贡献，实现思想政治行动必须更有针对性和更有效。

（二）思想政治工作要提高自身影响力。有必要不断改善工作作风，经常走到基层，进入前线，贴近人们的生活，进行深入调查，使问题在基层得到解决。要注重回答和解决人们关心和关心的问题，只有提出温暖和凝聚人心的美好真理，我们才能赢得人心。要将企业文化的建设与公司的生产经营紧密结合，是公司进行思想政治工作的主要载体和载体。在公司发展的基础上，与员工面对面，沟通信息，增强沟通，展示形象并在增强公司凝聚力方面发挥作用。必须始终把握正确方向，坚持党的领导，加强对党的基本路线、方针政策和正确的世界观、人生观、价值观的教育。坚持以人为本的工作原则，体现人文情怀，将思想政治教育工作落实到实处，充分解决职工的实际需求，从而提高了教育效果。通过开展多种文明创建活动，着重高举旗帜，凝聚人心，养育新人，振兴文化，树立形象，增强员工的精神力量，提高员工素质的使命和任务。要将思想政治教育融入生活和商务技能培训的日常工作中来，增强员工的文化自信心。

（三）思想政治工作持续增强针对性和实效性。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是现代国有企业改革、发展和稳定的有力保证和重要基础。所以，为了实现企业长久发展，就必须建立和完善一种机制，使思想政治工作与企业的生产经营相协调、相促进。在企业的实际工作中，必须将思想政治工作纳入公司总体经营发展目标，并从制度上保证有可能将企业的生产，经营和改革结合起来，通过有计划，有评估后才能不断拓展和实施思想和政治工作。思想宣传工作要包括在内考虑和计划，以公司工作为宣传和思想工作重点，创造经营理念，扩大工作内容，改进工作方法，提高指导水平，更好地服务于企业发展大局，实现公司改革、发展等持续稳定。必须把思想政治工作同生产经营，后勤保障，人力资源开发，企业精神建设，企业文化建设和管理服务等领域的工作结合起来。我们必须继续以人民为中心，努力把思想政治和中央行动结合起来，加强战略指导和实践指导，将思想政治工作整个过程的总体发展模式和后续行动结合起来，同时我们必须将思想政治工作纳入组织的管理目标评估体系。

（四）思想政治工作要必须有创新精神。随着时代的飞速发展，国有企业的思想政治工作无法保持不变。因此，在新形势下，不断坚持新的发展观，必须坚定执行创新驱动的发展战略，加快创新能力的提高。国有企业在思想政治工作管理的同时，必须坚持认真沟通和互联网技术整合运行，有针对性地确定主题和创新，为现代企业创建一支共同的力量。思想政治行动，必须综合解决思想和实际问题，持续解决思想矛盾，及时解决实际问题，确保职工队伍稳定，为改革发展创造健康、进步、统一、和谐的内部环境。要将思想道德和职业道德纳入工作职责和工作标准中，并将员工的思想问题，工作和生活的解决方案与日常工作水平相结合，融入到生产和运营中的工作中。要有效地传播思想政治工作的创新思想和方法，善于运用计算机大数据处理技术，积极建立思想政治工作管理控制体系，确保职工队伍稳定，使政治工作充满组织活力，为改革发展提供强大动力得到保证。