消防火灾调查工作存在的问题与处理方案探思
2021-11-27左鹏飞
左鹏飞
(定西市安定区消防救援大队,甘肃定西 743000)
0.引言
对于火灾管理部门而言,最重要的工作之一就是对火灾情况的调查。而火灾调查工作因为自身的特殊性,对工作人员的专业水平有极高要求。首先火灾调查工作人员要掌握专业的火灾调查知识,并经过一定的训练才能够开展调查工作,并且这些工作人员还要有医疗与法律方面的知识储备,以应对各种复杂的情况。在实际的火灾调查工作中,火灾管理部门还要根据火灾调查的结果对火灾情况进行初步的判断,并尽可能地将火灾现场还原,以便后期的火情处理工作,为我国的社会发展与经济进步提供强有力的保障。
1.基层消防火灾调查工作的问题
1.1 对火灾调查工作不够重视
就现阶段消防工作而言,基层部门对于火灾调查工作依旧缺乏足够的重视,这也导致地方基层部门在火灾调查方面的人力物力投入不足,在实际的火场调查中,也难以完成精准有效的调查工作。而这些人力与物力往往都会安排在其他岗位上,导致消防火灾方面的人员配置不合理性。同时,在人力物力投入有限的火灾调查岗位上,也缺乏专业的培训方案,导致火灾调查岗位的工作人员缺少对应的知识储备与调查训练。一旦遇到较为复杂的火情,这些工作人员很难对火场情况做出精准的判断。并且因为缺乏训练与培训,当遇到危险度较高的火情时,这些工作人员的生命安全也得不到保障。这样危险且复杂的工作也导致了很多消防工作人员不愿意加入火灾调查岗位,少部分加入火灾调查岗位的工作人员也或多或少会对火灾调查工作有一些抵触或者恐惧的心理,这就影响到了火灾调查结果的客观与准确性,对后续的火情处理也会造成一定程度的影响。
1.2 装备技术较为落后
火灾调查工作因为危险性较高,且对工作人员的个人能力以及防护设备的要求较高,导致火灾调查工作会需要较高的投入,但又因为地方基层部门对火灾调查工作的不重视,使现在火灾调查工作的装备技术有较为严重的空缺。并且火灾调查工作自身对装备也没有可以参考的标准,导致有限的经费得不到正确的使用,错误采购的设备也会面临闲置的问题,对最终实际的火灾调查工作造成了不小的影响。让本就复杂的火灾调查工作有了更高的难度,对火灾调查工作人员的生命安全也造成了威胁。
1.3 缺少工作人员与优秀人才
现有的火灾调查工作存在很多严重问题。其中,影响较大的问题就是人员配置方面的严重不足。人员配置不足,会导致火灾调查工作大量削减进入火场的人数,这种情况会严重影响火灾调查工作的效率,同时,因为效率的降低,工作人员需要在火场进行更长时间的调查,进一步加大了工作人员的安全风险,是火灾调查工作的严重问题。在优秀人才方面,火灾调查工作的缺口更加严重,一些基层消防单位甚至没有专业的火灾调查人才,这对地方基层部门火灾调查工作的发展会造成严重阻碍。因为优秀人才在拥有更强个人能力的同时,在火场中能够更好地配合同行人员进行调查工作。在平日的训练中,优秀人才也能给普通工作人员起到较好的带头作用,必要时还可以对工作人员进行简单的培训与交流,提高工作人员的个人能力,这样的效果对于这些基层部门而言是尤为重要的。而这个问题的解决还是需要上级单位对优秀人才进行更合理的分配,通过优秀人才来带动这些基层部门消防调查工作的开展[1]。
1.4 专业鉴定成本较高
通常来讲,火灾调查工作的资料收集、现场勘查等工作环节需要与更加专业的机构合作进行。现在因为经济的发展,人们会更加注重鉴定机构的权威性而并非鉴定的成本。在传统的鉴定中,人们会对调查过程的客观性、科学性有更高的要求。相关的鉴定机构也在这样的市场环境下,有了较为明确的等级划分,最权威的鉴定机构会有极其专业的鉴定步骤与方案,在鉴定结构上会有一定的优势。普通的鉴定机构会有较低的鉴定成本,但由于这些机构的知名度与口碑限制,所得到的鉴定结果往往只能够以参考为主,鉴定结果的价值与认可度会有较为明显的劣势。而满足火灾调查工作的鉴定机构在如今的鉴定市场中依然是少数,基层部门因为自身条件的限制也只能经过这些鉴定机构来进行鉴定工作。并且因为符合要求的鉴定机构较少,导致鉴定工作往往需要较高的费用与较长的鉴定时间。这些因素导致部分基层部门会根据经验来进行判断,直接忽略掉鉴定的过程。这种方式虽然省去了鉴定工作的费用与时间,但在结果的客观性与科学性上都有着严重的不足,很容易产生案件处理错误的情况,给事故责任人带来逃离追责的可能[2]。
1.5 责任认定结果不明确
火灾调查工作的直接目的就是对事故责任进行划分,根据调查的结果与鉴定的结果对火灾的发生进行还原,以此来进行相关责任人的追责工作。在实际的火灾调查工作中,很多责任人都会为了逃离相关部门的追责而阻碍火灾调查工作的进行,工作人员往往会因为责任人的阻碍而影响到调查工作,对调查结果会产生一定的影响。
2.基层火灾调查工作现存问题的解决方案
2.1 加强对火灾调查工作的重视
火灾调查工作的开展能够帮助基层部门更充分地了解火灾发生的原因,让基层部门更好地开展后续的火灾防控工作,避免相同的情况再次发生。在实际的调查工作中,需要对火灾的损失情况进行认定,并对火灾的起火原因、起火时间、伤亡情况等进行详细调查与记录。这些记录的内容都会是后续追责工作的重要证据。同时,相关部门也要加大对工作人员的培训力度,提高工作人员的个人能力,让工作人员能够更好地适应复杂的火场环境,提高火灾调查工作的效率。在各部门之间也要建立联系,一旦发现火情,管理部门就能够迅速给各部门下达指令,让各部门间能够更好地配合,共同完成火灾调查工作,调查出更加科学合理的结果[3]。
2.2 加大资金投入
在基层部门的火灾调查工作中,最为欠缺的就是资金。因为火灾调查工作需要基层部门的大量投入来进行设备的采购与人员的培训,所以通过资金的投入就能够在短时间内提高这些部门的火灾调查工作效果。在完成初期的设备采购后,也要注重设备的日常维护,避免设备在长期的使用与存放中产生损耗,加大基层部门的资金压力。在设备出现问题后,要立刻停止使用,并进行检修处理,确保设备正常运行后方可再次投入使用。
2.3 提高鉴定机构的数量
如今,鉴定行业虽然在经济发展增速的大背景下有了一定的发展,但能够满足火灾调查鉴定的机构数量还是过少。这对于火灾调查工作的开展会造成巨大的影响。在这种情况下,基层部门在鉴定上会耗费更长的时间与更高的成本。因此,需要国家相关部门加大对于火灾调查鉴定企业的帮助,让更多的鉴定企业能够满足火灾调查鉴定的要求。在确保鉴定质量的情况下,让基层部门能够选择更多的鉴定机构,降低基层部门在鉴定上的经济压力,减少火灾鉴定工作的等待时间,让火灾的后续处理工作能够更加迅速地进行。
2.4 优秀人才培养
火灾调查的工作人员数量本身就较少,而火灾调查的优秀人才则更为稀缺。所以在进行工作人员的培训中,要尽可能发掘学习能力强、个人素质高的优秀人才,并为这些人才提供更加专业的培训与更多的帮助,让这些优秀人才更好地掌握火灾调查的知识,为火灾调查工作的发展提供推动力。
2.5 责任认定的客观性
责任认定是火灾调查工作的最终目的之一,也是火灾调查工作的重心所在。工作人员在责任认定上要保持客观的态度,以确保责任认定工作的顺利进行,为后续的追责工作提供证据上的支持。
3.结语
如今,我国的基层部门在火灾调查工作方面仍然存在不足,管理部门应当加大对基层部门的人才输送与资金支持,让他们更好地进行火灾调查工作,为社会的稳定发展提供保障。