信息化时代企业基层党建工作研究

范锡龙

（中电建生态环境集团有限公司，广州 深圳 518102）

一、企业基层党建信息化建设的意义

企业基层党建工作走信息化建设之路，显然是信息化时代的大势所趋。信息化建设之于企业基层党建的意义，主要有三大意义，一是有利于落实中央党建工作部署。现如今，信息化时代下，信息交流便捷，信息互动频繁，企业基层党建工作顺应信息化时代发展需要，融入信息化技术开展党建工作，使党建精神的沟通和传达更为便捷，中央党建工作的部署更为高效。二是有利于提升党建工作科学化水平。信息化技术是科技发展的产物，基层党建中利用信息技术这一现代化方式开展工作，工作方式更为先进，对于党建工作的科学化水平提高大有裨益。三是有利于提高企业工作效率。企业基层党建工作涉及的内容较多，在具体的党建工作落实中涵盖范围较广，信息化时代为党建工作赋能，利用信息技术实现党建工作的上传下达，实现党建工作的实时沟通，企业党建工作的效率可以得到明显提升，从而促进企业工作效率的提升。

二、信息化时代企业基层党建工作存在的问题

（一）信息化意识不足

企业基层党建工作中缺乏信息化意识，也就难以开展信息化党建工作。就目前而言，信息化意识不足仍然是企业基层党建迫切需要解决的问题。企业在开展基层党建工作时，在思想意识层面缺乏信息化思维，基层党建工作的开展不能较好地与当前信息技术联系起来，对党建工作的重要性认识不足，使得企业基层党建工作不能适应信息化时代的需要。

（二）信息化手段滞后

信息化时代下，信息化手段日新月异，当前企业基层党建工作中，不能与时俱进更新信息化手段，对新媒体的应用不够深入，微信、微博等新媒体应用平台缺乏更新和管理，在短视频兴起的时代，对抖音短视频传播企业基层党建的应用不足，同时，系统的、智能化、协同化平台在党建工作缺乏完善，有些企业基层党建工作的互动方式没有得到较好开发，难以实现企业员工和党建工作的双向交流，表现为基层党建工作的信息化水平不高。

（三）信息化制度不全

企业基层党建工作的开展在相应的制度体系下，才能确保信息化党建工作的规范化、有序化运行。目前，企业基层党建工作信息化建设中，相关的制度建设尚未及时更新，缺乏党建信息化建设的具体流程和规范，相应的基层党建工作在开展中很容易出现职责不清、责任推诿的事情。究其原因，主要是企业管理层没有重视对信息化制度的建设，将工作的重点主要放在生产和市场拓展方面，忽视了党建信息化建设的制度完善，致使很多不规范问题的产生，党建工作实效性大打折扣。如党课学习信息化制度不健全，基层党建工作在开展过程中基层党员学习信息化党课时缺乏必要的制度规范，此外，党小组会、支委会、党员大会等工作的开展，在信息化制度不全的情况下会议中信息化技术使用不到位，也将导致基层党员会议的开展不够深刻。

（四）信息化投入有限

企业基层党建工作长期以来的投入不足，在信息化时代，信息技术和信息平台建设都需要资金支持，由于企业对信息化建设的投入有限，没有在基层党建工作中融入充足的信息化建设资金，难以在企业基层党建工作中形成全覆盖的信息化建设局面，对信息技术的维护、开发、运营成本有限，不能最大化利用信息化技术辅助企业基层党建工作。

（五）信息化能力不足

信息化能力不足主要是指企业基层党建工作人员缺乏信息化能力，对信息化技术的应用不到位，缺乏专业的信息素养，不能较好地运用信息化意识、信息化技术开展企业基层党建工作。究其原因，主要是由于企业基层党建的工作人员知识结构老化，有些仅具备党建工作经验，了解基层党建工作特点，面对信息化技术的应用缺乏专业知识积累，不懂得如何开展“互联网+党建”工作，致使企业基层党建的信息化水平不高。

三、信息化时代企业基层党建工作的优化策略

（一）提高信息化意识

信息化意识是做好党建工作的关键。对企业基层放假工作而言，信息化意识的提高，不仅需要党建工作者信息化意识的提高，还需要企业领导者具备信息化意识，肯定信息化建设的作用和价值，在企业上下加大信息化技术的宣传，全民渗透信息化理念，使企业全员具备信息化意识，才能最大化实现基层党建工作的信息应用效果。为此，企业可以通过加大对员工的思想教育，定期不定期开展“互联网+党建”工作的培训，提高全员的信息化意识，学会能用相关信息技术学习基层党建内容，了解基层党建的内容和精神，以便更好地助力企业发展需要。创新观念是前提。首先，要增强基层党务工作者对党建信息化的认识，让越来越多的人认可党建信息化，懂得党建信息化对党建工作的意义;二是要把基层党建工作放到企业转型发展的大环境中去研究，使基层党建工作自觉进人加快企业科学发展这个工作大局;三是要与时俱进。紧跟时代发展的步伐，充分利用和整合各种资源，扩大党建工作的覆盖面，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为经济发展保好驾、护好航。

（二）创新信息化手段

信息化时代，以网络、手机、数字电视、触摸媒体等为代表的新媒体冲击着以报纸、广播、电视为代表的传统媒体，基层党建工作中信息化手段的创新，也是党建工作的重要环节。在信息化手段创新方面，已经初见成效的QQ、微信、微博、内部网络平台等，宣传党建工作的新兴技术，要加大管理和维护，对于信息化技术的更新也要加大关注，了解前沿的信息化党建工作手段，尽快建立微视、抖音短视频官方账号，发挥短视频对基层党建工作的传播效果，使之辐射全员，形成较好地基层党建工作传播效应。还可以对基层党建相关的会议应用信息化手段，开展互联网全程纪实、视频会议、网络签到等方式，又或者是定期或不定期开创“微党课”的方式，用短小精悍的微课，优化和创新基层党建工作方式，有的放矢地开展基层党建工作。党建宣传方面可利用数据抓取技术更加全面、精准、即时地收集党建热点难点问题，及时回应党员、员工关切的问题。在此过程中，企业还应当迎合员工的兴趣偏好，将热点、潮流的网络词汇、句式等表述形式，应用到党建工作内容的编写上，从宣传标题和内容上创新，再应用信息化手段传播，事半功倍，可以更快、更好地吸引员工的注意力，达到基层党建宣传的目的。同时，还要借助网络信息媒介的回复、评论功能，深入了解员工的问题关注点，积极予以回复，提高基层党建工作的实效性，增强党建工作在企业员工向心力和凝聚力方面的作用。

（三）完善信息化制度

信息化时代企业基层党建工作，还应完善相应的信息化制度，规范信息化时代基层党建工作中信息化技术的使用规范和流程，确保最大化运用信息化技术，加快信息化发展，助力企业基层党建工作的开展。在具体做法上，应结合企业的实际经营情况，融入信息化制度建设，如计算机信息系统管理制度、数据保密制度、基层党建信息化工作制度、信息化安全管理制度等，规范企业基层党建工作的信息化管理。同时，对于党建的“三会一课”制度，基于信息化建设的需要也应不断完善和更新，将信息化建设为重点责任到人，明确分工，职责分明。此外，还应强化信息化建设相关的监督制度和党员的管理制度，严格党员的奖惩措施的落实，确保信息化发展战略、总体规划和方针政策的落实。

（四）加大信息化投入

企业基层党建工作在信息化投入方面，也应予以充足的资金支持，结合企业基层党建工作的实际情况，对信息技术的维护、开发、运营成本做出科学分析，保障党建工作信息化技术和手段的先进性。在加大对企业基层党建信息化投入方面，即加强硬件和软件方面的投入，全面兼容党建APP、微信公众号、党建应用小程序、客户端内容管理PC 平台等各类终端设备，做好信息化建设的设备和平台投入，使之应用到基层党建实际工作中去，落实基层党建工作目标。同时，还要加强在信息化人员保障方面的投入，建立统一的管理软件，执行统一的管理标准和技术规范，加强党建信息系统的管理和维护，做好对信息化时代基层党建工作的维护和管理，确保信息化技术的深入发展。

（五）提升信息化能力

在提升信息化能力方面，企业应尊重知识，尊重人才，尤其是信息化技术人才的应用，在基层党建工作中鼓励信息化技术的应用，对基层党建工作而言，要加大对现有党建人员的培训，如在内训软件中的培训项目设置中，加入党建培训项，并将党建培训内容录制成短视频，上传到软件中，同时，在线上考试模块中，也建立配套的党建培训考核项目，这样即可实现党建培训、考核一体化的线上管理模式。还可以聘请既懂信息化专业技术，又懂党建工作的复合型人才，传授经验，引导企业基层党建人员的提高。如有条件，还可以加强对信息化建设的专人专职管理，设置企业基层党建工作的“互联网+党建”专员，让专门型人才最大化发挥信息化技术，促进企业基层党建工作开展。

结语

总之，信息化时代下，可以促进党建工作标准化、规范化水平提高，但我们也应注意到企业基层党建工作的信息化建设任重道远，信息化建设是一项综合系统工程，为抓住信息化时代的发展基于，基层党建工作应迎难而上，结合企业基层党建实际情况，做好顶层设计，从企业发展的全局性出发，重点从提高信息化意识、创新信息化手段、完善信息化制度、加大信息化投入、提升信息化能力等方面，加强信息化技术与基层党建工作的有机融合，坚持走信息化发展之路，促进企业基层党建工作的现代化发展。