林业资源保护管理现状与可持续发展研究

2021-11-27闫星达

农机使用与维修 2021年9期

关键词：保护措施管理人员林业

闫星达

(桑干河杨树丰产林实验局，山西大同 037006)

0 引言

目前，林业资源保护管理工作仍存在诸多问题，为此应采取有效措施解决相关问题，打击滥砍乱伐等恶劣现象，通过科学管理体制及保护措施，从源头上落实林业资源保护管理工作，确保自然生态平衡。

1 林业资源保护管理现状

林业资源管理体系建设逐渐增强，但各地林业资源结构仍然存在不均衡等问题，特用林材和高质量林木资源稀缺，致使林业生态链条缺乏稳定性。火灾发生通常是因防火意识淡薄造成的，部分管理人员对林业防护意识极度缺乏，从而导致火灾事故发生数量不断攀增，发生火灾时也无法及时落实灭火工作，这都会为社会及国家造成相应损失。此外，滥砍乱伐现象屡见不鲜，部分人员为谋取自身经济利益，丝毫不顾自然环境，对生态平衡造成极大影响，最终导致许多稀缺物种因生态破坏而灭绝，加剧生态系统紊乱。林业资源保护管理工作需专业化人才作为支撑，而许多管理队伍专业性较低，缺乏专业知识储备，无法满足林业资源工作对人才的需求，在落实相关工作时缺乏经验，导致火灾或其他灾害发生，造成极大损失。林业所在地区普遍较为偏僻，虫害等灾害较多，所以需要大量基础设施建设给予相应保障，但目前支持林业资源保护的资金仍严重不足，许多设备已逐渐老化，并未得到及时修整和更新，从而无法满足目前林业防护需求，这为实施林业资源保护工作带来一定难度。目前基层工作环境较为恶劣，许多技术人才及管理人才逐渐流失，许多专业技术岗位存在空缺，最终致使林业资源保护工作落实效果降低[1]。

2 林业资源可持续发展的相关措施

2.1 优化部门管理机制

相关部门要优化自身管理机制，落实整改制度，实施林地经营权从流动经营转变为持证经营制度。林业管理部门要规范人员行为，推动林业资源管理规范化，加强对恶劣行为的打击力度，将非法占用林场实施房屋建设等行为严加制止，并联系公安机关、工商和林业等部门实施联动执法。要健全考核奖惩制度，将林业资源保护管理责任加以落实，依照各地区实际情况，制定科学考核方案，并在任期考核的基础上贯彻公平、公正、公开原则合理考评，强化各部门管理力度，确保各部门走向规范、正规的轨道，促使各部门自主优化管理机制，为落实林业资源保护管理工作提供条件。要完善对木材运输与加工行为的管理，减少木材采伐不合理等现象，并对经营部门材料原料实施系统排查，发现违法行为要给予处罚，以树立正确思想观念。要完善部门管理机制，提高各部门管理人员专业能力，制定科学管理体系。相关部门要明确自身职责，根据相关要求及原则，主动落实打击滥砍乱伐的现象，针对林业资源管理混乱以及资源破坏严重等区域重点观察，充分发挥各部门自身作用。各部门应建立自然生态保护小区及专业林业管理机制，为协调林业资源保护管理工作提供制度支持[2]。

2.2 明确保护管理目标

要明确保护管理目标，制定良性循环目标，为落实林业资源保护管理工作提供正确方向。良性循环目标能有效提高林业资源保护管理工作效果，提高林业资源增长速度，将其超越林业资源消耗速度，促使林业资源正增长。随着时代对林业资源保护管理要求的变化，应从传统消耗型林业经营发展观念转变为可持续性发展理念，并根据可持续发展理念明确保护管理目标，将林业资源保护管理工作的作用充分发挥，对破坏林业资源的人员及行为有效控制，落实好林业资源保护管理工作。要明确可持续发展指导理念，在落实相关工作时强化资源管理责任意识，确保林业资源管理保护持续发展。相关部门要不断深化整改效果，不断取长补短、长善救失，通过利用设备设施或其他方式弥补不足，根据可持续发展目标实施相应工作，为落实林业资源管理工作打下坚实基础[3]。

2.3 制定科学保护措施

目前，林业资源保护管理工作落实时，并未从多角度系统分析林业资源差异性，根据实际情况制定保护措施。因此，应从不同角度出发，结合实际情况制定科学保护措施，加强林业资源保护管理工作。相关部门与机构要依照发展需求和实际情况，对林业保护管理模式不断优化，根据林业特点采取针对性的保护措施，制定更加合理化的标准和体系，实施科学资源保护措施，对林业资源保护管理工作提供相应支持。此外，还要确保林业资源保护管理工作落实时的科学性及可行性，规范相关人员行为，促使各人员相互监督，确保资源保护管理工作落实效果。林业管理人员能通过抚育间伐实施保护管理，林业部门在林业资源循环利用时，要将保护管理制度加以完善，制定科学合理的保护管理机制，为林业资源保护管理工作提供助益。林业管理人员也可通过实施封林处理，对需要重点保护的林业资源实施封闭式管理，林业部门落实封林育林工作后，应在林木成形后，为其创设更适宜林木生长的环境，以确保封林育林工作落实效果。实施科学保护措施时，也要做好宣传工作，通过宣传的力量提高保护力度，在提高人们保护林业资源意识的同时，有效减少滥砍乱伐的现象，有效打击破坏林业资源的现象及行为。种植高质量树种也能对林业资源起到保护，种植时需根据土壤特点选择适宜的树种，以确保有效提高林业资源的活性。

2.4 提升管理人员综合素质

要提升管理人员综合素质，加强人才队伍建设，建立专业林政管理队伍，将提高林业资源保护管理工作落实力度。应实施人才公开招聘，根据发展需求选择高素质人才，并不断完善人才考核制度，以达到鞭策人才的目的。要定期开展人才培训活动，提高林业管理人员及技术人员知识储备，以培养专业人才为目标，利用多种渠道培养、吸收专业人才。要做好宣传工作，利用广播、报纸或电视等设备宣传，让全社会及相关人员意识到林业资源保护的重要性，促使相关人员端正工作态度，主动学习相关知识，以促进社会经济高速发展。此外，要利用奖惩制度，激发工作人员积极性。也可将奖惩制度应用到学习活动，对于在学习活动中表现杰出，或成绩极佳的人员给予相应奖励，让工作人员主动提高综合素质，对于在学习活动中表现恶劣，或成绩较差的人员进行惩罚，督促其树立正确学习态度，将提高自身综合素质为重要任务，从而更好地落实林业资源保护管理工作的人员建设，确保林业资源保护管理工作得以有效落实。

2.5 加大林业资源设备配备支持

提高林业资源保护管理工作效率，不仅要提升管理人员综合素质，还要加大林业资源设备配置支持，提高基础设施的储备，利用新型基础设备设施，加强林业资源保护管理工作效果。基础设施中包括技术人员扩充、交通工具质量提高、灭火设备的更新以及防火后勤等。要根据时代发展需求及可持续发展的要求，定期更换灭火器材、交通工具等设备，选择满足自身需求最佳设备，确保发生火灾或紧急状况时，能在设备帮助下科学解决相关问题，提高保护措施落实速度，做好林业资源防护管理工作，减少不必要的经济损失。同时要根据地区特点，适当增添病虫防害设备，做好林业病虫害防护措施，减少病虫害侵袭，利用灭虫设备做好林业资源防护措施，以免在潮湿地区或害虫较多的地区，出现虫害，影响林木生长，造成资源损耗。管理人员要做好设备记录等工作，发现设备老化或损坏时，及时登记或维修，以确保设备实用性，为实施林业资源保护管理工作提供设备支持。