“生命线”理论对医院思想政治工作的作用

温莉

（亳州市人民医院，安徽 亳州 236800）

医疗服务作为非常关键的民生工程，它的存在关系到人们的身体健康和社会的长治久安。随着医疗体系的进一步发展和创新，医院的思想政治工作也越来越受到人们的关注，保证医务人员思想层面的进步，能够进一步提升医务人员的道德素养和职业操守，从而营造更好的医疗服务环境，为医院高质量发展提供磅礴动力。

一、“生命线”理论的重要意义

思想政治工作的“生命线”理论是指思想政治工作作为一切工作的核心和指导，对国家的发展具有非常关键的服务和保障作用，能够进一步凝聚人心、统一领导、化解矛盾，从而激励人们更加努力地进行工作和建设[1]。进入21 世纪，国际和国内的发展形势都已经发生翻天覆地的变化，习近平总书记在面对新的发展矛盾时多次指出，意识形态的宣传工作是党极端重要的工作安排。并提出了意识形态工作的三个事关，即事关国家的长治久安、事关党的前途命运、事关民族的凝聚力和向心力。这三个事关国家思想政治工作的地位提升到了一个新的高度，更是“生命线”理论在新时期和发展背景下的嬗变。

“生命线”理论是基于一定的历史条件下的，同样，习近平总书记多次提出的理论也是从一定的时代背景和现实逻辑中出发的。一方面进入新时代以来，随着技术的革新和经济的全球化发展，全球传播成为了可能，这也使得部分发达国家错误观念进入到了国内，对我国造成了非常恶劣的文化软消耗。同时，个别发达国家对于世界范围内的信息流通和传播权力进行了过度的支配和控制，导致国际上的传播资源和传播地位非常不均衡，某些发达国家甚至妄图瓦解我国的主流思想，利用享乐主义和虚无主义等对我国的社会思想进行腐蚀，对于我国的国家利益和人民的安全造成了一定程度的危害，因此，为了应对国家层面的重大冲击，意识形态工作领导必须要被加以重视。另一方面，某些党员的党性修养不够深入，理想信念不够坚定，面对如此复杂的执政环境并不能保持思想的先进性，不懂得排除危险和诱惑，进而造成了党内的思想不纯、作风不良的现象。面对着党组织内部思想和意识的危险，必须要坚持以习近平新时代中国特色社会主义为指导，树立起理想信念的旗帜，继续发扬以思想政治工作为“生命线”的优良传统。

二、医院思想政治工作开展的现状和问题

为了实现医疗服务建设的进一步提升，各地区的医院都在积极的践行思想政治工作的“生命线”理论，推动着思想政治教育工作的开展，不断地寻求着创新和突破。但是在实际的思想建设过程中，还是存在着一些有待进一步深化解决的问题[2]。

首先，缺乏对思想政治工作重要性的的认识。在医院实际工作中，有一部分党员忽略了思想政治工作的高度认识，缺乏思想政治工作的自觉性。多数存在重业务，轻视思想政治学习的问题，对思想建设不重视，对理论学习不上心，自觉学习的意识不强，只是被动地参加理论学习。只注重医务工作，而且也没能认真地妥善处理好工作与思想政治学习的关系，认为本职工作是“务实事”，思想政治工作是“务虚事”。

其次，适应社会变革和医疗卫生体制改革的应变能力不够。社会的变革和时代的发展，使得医院的思想政治工作也需要赶上时代发展的步伐，加强对思想政治工作内容和形式的变革，加强思想政治意识在各项工作中融会贯通，充分发挥医院思想政治工作优势，提升医务人员对思想政治工作重视程度。然而，近年来，许多医院思想政治工作的开展方式和内容单一、陈旧，没有实现与时俱进，缺乏创新，不利于调动医务人员的积极性，使医院医务人员的服务意识、服务水平以及职业素养等方面的提升受到影响，已成为医院思想建设工作的一大障碍。并且不断深化的医疗卫生体制改革需要医院面对全新的管理模式，许多工作的内容和形式都有了不小变化，思想政治工作相对滞后，应对新的政策、新变化的举措不多，往往无法形成思想政治工作与医院中心工作协同并进的良好格局。

最后，新时期下，思想政治工作面临的挑战越来越多。一是来自于外界，随着新媒体技术的进一步革新，医务人员对于媒介的接触频率明显上涨，但是由于他们并不能够对信息的优良性进行合理的筛选，会导致一些享乐主义、虚无主义等有害思想的侵入，产生工作不积极、状态懈怠等问题。二是来自于自身，由于对思想建设的不重视，部分医务人员思想觉悟意识不高，很多时候面对诱惑不能及时抽身，导致很多不必要的错误出现，进而造成医患关系的紧张局面，不利于医院的健康发展。因此，面对着新时期下种种重大的挑战，医院思想建设和政治工作一定要注意提高，从而促进社会大系统中，医疗服务体系的完备。

三、“生命线”理论之于医院思想政治工作的启示

（一）深化思想政治工作的内容

面对着“十四五”时期新形势和新发展背景，作为社会系统中非常重要的一环，医院应该充分认识到思想政治工作“生命线”理论的重要性，提高自身的思想政治建设，进一步深化思想政治工作的内容。一要加强理论学习，在学深悟透做实上下功夫。可以以支部为单位，定期或不定期学习研讨马克列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想；也可以召开讲座，以院领导或专家讲授党的方针政策路线解读、党史教育、专题党课等方式，引导广大普通职工和党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二要着力加强意识形态管理。加大抗疫英雄、先进工作者、知名专家的宣传力度，弘扬榜样力量。突出抓好职业道德、社会公德和家庭教育，在职工中形成共同的理想、道德和行为规范。

（二）寻求思想政治工作的创新

“生命线”理论本身的发展过程就具备了一定的创新性，这就启示医院的思想政治工作要充分与时代发展相结合，与时俱进。一方面，在创新的同时要注意对于思想政治教育的根本进行巩固，创新的同时离不开守正，要保证思想核心和马克思主义指导地位不动摇。另一方面，要注意对工作形式进行创新，要突破传统思想政治工作形式的局限性，以调动医务人员积极性作为思想政治工作的首要任务，在工作中针对不同层次的人员，设计不同的思想教育载体，使思想政治工作具有多元化和广泛性。在内容创新上要针对不同时期，开展不同的主题教育活动。医院思想政治工作始终围绕医院的中心工作来开展，充分发挥党委、团委及工会的作用，积极开展主题文化活动，从而丰富职工文化生活，营造健康向上的文化氛围。在寓教于乐中进行思想政治工作的渗透，从而收到满意效果，进一步提高了医务人员的责任意识，升华医务人员的思想精神。在方法创新上要求与时俱进，利用好宣传阵地、管理阵地和学习阵地等三大阵地，有效提升医务人员的凝聚力。通过形式多样的活动为载体开展思想政治工作，尤其是利用舆论来灌输思想政治教育以及医疗职业道德教育，丰富医务人员的精神文化，促进医务人员树立奉献精神，提升责任意识、服务意识。同时要增强医院各部门之间的联络，从根本上加强思想建设。

（三）加强医务人员思想政治素质和法纪意识的培养

为了进一步落实思想政治工作“生命线”的指导意义，医院应该加强对于医务人员政治素质的培养。一方面，医院应该定期组织教育培训工作，让医务人员认识到意识形态的重要性和对于实际工作的指导意义，充分培养医务人员良好的学习观念和学习习惯。也可以定期让医务人员进行思想汇报，便于医院及时对基层工作的思想动向进行把控。另一方面，医院要注意加强政工人才的培养，专业的政工人才能够利用更加专业知识和理念对思想教育工作进行优化和创新，进一步提高意识形态工作的科学性和高效性[3]。同时，医院对医务人员不仅要重视政治素质培养，更需要加强法纪意识的培养，只有政治思想和法纪意识良好的结合，才能筑牢医院思想政治堡垒，为医院高质量发展发挥积极作用。可以通过开展法纪讲堂、观看警示教育片等，定期开展党风廉政教育，通过对典型案例的深入剖析，以警醒约束医务人员的言行，进而提升医务人员知法、懂法、守法的意识，筑牢他们的思想防线，自觉抵制“四风”问题，廉洁从医，使他们自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神。

（四）优化思想政治工作的方法体系

随着新媒体技术的应用和开发，思想政治工作的开展形式有了更多的选择，医院要注意合理利用新媒体资源和技术对传统的思政教育进行创新，从而提高医务人员学习的积极性。首先，医院要进行实际的调研和考查，对医务人员经常使用和接触的媒介渠道和平台进行更加深入的了解，进而提升思政教育的科学性和高效性。其次，根据上一阶段的调查结果，医院的政工人员需要充分应用新媒体的优势对于思想政治教育方式进行优化，进一步提升医务工作者的参与。例如：运用微博、微信、直播APP、线上会议等新媒体，让医务人员能及时接收到更加生动精准的政策信息，实现思想政治引导的无缝衔接，保证思政教育有效性的同时，提高思政工作的效率；或利用相关的互动H5 的制作，通过知识问答的方式，让职工们对于系列讲话和政治知识进行更深化地学习和理解，从而提高他们的思想深度。最后，可以利用开展活动的方式对于思想政治教育进行丰富。例如，开展义诊、志愿者服务、我为群众办实事等活动，进一步提高每一位医务人员心中服务人民、造福社会的意识和修养。另外，要加强对考核方法的优化，加强目标激励机制和体系的完善，对医院管理人员的技术、医德、医风、考勤以及业绩等进行考核，健全薪酬制度，加强对思想道德建设目标的完善。同时建立监督和约束机制，对于违规的操作和行为进行划分，让职工充分提高警惕性，树立起正确的医德观念。

结束语：综上所述，作为党全部工作的生命线，思想政治工作是实现“十四五”时期奋斗目标的重要保障。“生命线”理论教会我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义为指导、牢牢掌握意识形态工作的领导权，坚持思想政治工作与医院中心工作的深度融合，努力在深化思想政治工作的内容、寻求思想政治工作的创新、加强专业人才的培养等方面下功夫，时刻把握医院职工思想动态，大力弘扬伟大抗疫精神和崇高的职业精神，凝聚广大职工对工作极端负责、对人民极端热忱、对技术精益求精的精神力量，从而成为推动实现医院高质量发展的磅礴动力。