煤矿企业政工工作思想政治素质认识的思考

薛高建

（霍州煤电集团公司三交河煤矿，山西 洪洞 041600）

引言

开展对煤炭企业政工工作思想政治素质认识的探讨，可以促使我国煤炭企业在新的市场经济形势下，加快自身转型步伐，并使煤炭企业员工在快速发展的经济浪潮中保持正确的政治思维。为了开展对煤炭公司政工工作思想政治素质的理解讨论，全面提高员工对良好政工工作思维重要性的认识，煤炭公司可以在激烈的市场竞争中获得更理想的市场竞争力，从而获得更广阔的发展空间和更好的发展前景。

一、煤矿企业中实施政治思想工作的原因

因为煤矿工作存在着很高的危险系数和风险性，所以工作人员能具备更完善、更健康的思想政治意识，帮助员工顺利开展政工工作对于煤矿企业来说是十分必要的。从某种意义上说，政治思想工作是完全可以影响煤矿企业的发展和进步的。加强企业的工会思想政治工作，不仅仅让员工的道德素养得到了提升，还逐渐地加强了员工对工作的积极性以及对企业的信赖，这样即促进了煤矿企业凝聚力的同时也使企业内部变得更加和谐稳定。煤矿工作一直以来都存在着很高的不利因素，但是如果工作人员对自身和同事有着很高的安全意识和思想政治觉悟，那就可以适当减少工作中的事故发生。加强煤矿企业的内部政治思想意识，提高企业内部管理，营造和谐向上发展的煤矿企业[1]。

二、关于对煤矿企业政工工作思想政治素质认识的问题探讨

（一）煤矿企业对于政工工作的重要性的认知明显不足

许多煤矿企业在开展生产活动时只注重企业的经济利益，忽视了政治工作人员的工作性质，甚至认为政工工作的存在只是一种给检查用的面子工作。却不知道，对煤炭企业政治工作重要的明显认知不足是了解煤矿企业政治工作思想素质的主要问题之一。就是因为企业领导的错误思想，导致煤矿企业的政工工作人员没有工作的热情，不能照顾到煤矿工人的情绪。而对于工人来讲，本身工人之间的文化层次就普遍偏低，而且煤矿工作比较繁重，所以工人也没有积极地参与政工工作开展的活动，因此，现阶段煤炭企业政工工作思想政治素质认知教育已经很难被普及，无法开展此类活动。

（二）煤矿企业政工工作的开展方式缺乏多样性

影响煤炭企业政治工作思想政治素质认识的第二个重大问题是煤炭企业政治工作方式缺乏多样性。许多煤矿公司都在做政治工作的时候，内容都是之前的内容毫无新鲜感，而且还经常用报纸和刊物，自上而下的传播，而用这种老套的模式来开展政工工作，不仅仅年轻人不能接受，工龄较长的工人也会觉得乏味，因此，引起工作人员的逆反心理，也不能积极参与政治工作。

（三）政工团体打造不够强大

煤炭公司过于注重发展生产力，提高经济效益，从而忽视了公司政工团队的建设。往往，党委书记和煤炭公司工会主席需要对政工人员进行选拔。我们不能选取没有专业水平和政治素质的人来指导或者开展思想政治素质教育，否则就会导致煤炭企业职工的思想政治素质越来越差无法达到标准，另外，时光飞逝日月如梭，国家政策也在更新迭代，国家政策无法得到充分理解，对于普遍的法律法规也没能应用的得心应手，很难实施安全生产，而政工工作力度也很难取得有效的成果。很多煤矿企业公司是很看重经济效益的，这必然会使政治团体难以跟上公司的步伐。而思想政治素质教育的复杂推进，将影响公司的进步，没有科学思想的引导，工人也很难完成煤矿企业的日常工作任务。我国的经济每天都在发生变化，市场的需求也是五花八门，什么要求都有。为了满足社会的需要，煤炭公司必须调整战略，建立强大的政工团队，积极开展思想政治素质的宣传和发挥。为了企业的长远发展，政治工作也将在政工人员的努力下干得越来越漂亮。

三、关于提升煤矿企业政工工作思想政治素质认识的方式探讨

（一）加强政工工作开展的艺术性，从而实现煤矿企业政工工作思想政治素质认识的有效提升

为了开展新时期的政工工作，应当加强将艺术性融入政工工作当中，切实推进政工工作发展，与时俱进，把握最新的时代思想的同时，真正的满足新时期政工工作的新需要。要想使政工工作既能够真正地被煤炭企业的员工接纳和理解，还想可以获得理想的政工工作成果，那政工工作的开展内容一定要做得丰富多彩，使整个政工工作更具备艺术性的提高。所以，不难看出把艺术融入政工工作当中，是十分有必要的，完全可以实现提高煤矿企业政工工作思想政治素质认识的有效成果。

（二）大力提高煤矿企业思想道德水平

影响公司进步的主要因素是公司的文化水平，公司的日常工作关系到企业文化的形成。煤矿公司的文化水平往往也会影响公司的发展前景和思想道德水平，努力提升煤矿企业员工的思想道德素质，不单单影响了其本身，还可以加强企业的战斗力和凝聚力。每个员工的思想政治素质都影响着煤矿企业的文化建设水平，为了提高现有员工的思想道德意识和职业培训，不仅要为公司锦上添花，也要为公司创造更多的经济利益，还要让公司培养和锻炼大量优秀人才。加强公司内部力量，引进新的有能力的人才，这正是每个公司应该做的。提高员工日常工作中的思想政治素质教育，不仅要满足煤炭公司的要求，而且要与时俱进，响应新时代的号召。现如今，整个社会都处于高速发展的时期，煤矿企业也自然而言的升级更新，国家也越来越重视煤矿企业的思想政治素质教育的推进工作和更新的福利政策，力求大大提高煤矿企业的文化教育水平，所以时代在进步，煤矿企业也必须迎头而上，煤炭企业职工要完善自身发展和互帮互助的精神，也要有自律和生产安全的基本意识，企业要在精神上多多鼓舞士气，也要保证员工物质上的需求，这样软硬条件都好的公司才可以让职工积极参加到政治工作者思想政治素质教育活动中去。

（三）坚持实事求是的工作态度

政工工作人员应该保证实事求是的工作态度和对政工工作有良好的准则来做好煤矿企业的政治思想教育工作。不管身处煤矿企业中什么样的职位，都应该在工作中为企业的共同利益所着想，抱着积极的工作态度和奋发上进的思想，推进煤矿企业和谐高效的发展。在开展相关活动和工作的时候，将职工人员放在第一位，对政工工作人员来讲是十分重要的，这也就是顺应习近平总书记的坚持以人为本的工作原则，关心员工的工作需要，坚持以人为本、实事求是的工作态度和原则，是从根本上改善员工对政治思想教育工作的态度和理解，也是所有煤矿企业站在员工角度实施正确领导方案的措施。在政工工作人员开展活动的过程中，既要丰富政工教育工作的内容，也要让员工对自己的本职工作有了更深的了解和认知。要通过最政治思想的认识，将企业的文化传统，业务和理论的知识，以及道德知识和安全文化贯通到政工工作教育中。

（四）建立健全的政工工作的监督管理机制

对政工思想政治素质认识的深浅程度影响着其政工工作质量的好坏。所以，相关的政工工作人员要采取一定的解决措施来对其他工作人员进行思想政治工作。因此，其他相关工作人员的工作效率、能力和质量得到提高，同时也能够自省吾身，改善自身存在的不足之处。至此，煤矿企业在开展政工工作的时候，既保障了相关工作更好更全面的顺利展开，还持续提高相关政工工作人员本身的思想政治素质水平。与此同时，在一次次地开展过程中，煤矿企业也逐渐创建了更健全的政工工作管理制度。为企业发展的有效提高的同时，充分了解提升了企业工作人员对政工工作重要性的认知。

四、完善煤矿企业政工工作

建设煤炭公司离不开政工工作人员的努力付出。通过加强对政治工作者的培训和招聘，还需要大大提高政工工作人员的管理能力和基本知识水平。煤矿企业也要创建更加专业的政工人员团队，首先，招聘政工工作人员时，要严格考察面试人的政治思想管理能力、教学能力以及他的专业素质水平，争取做到招聘的新员工就是在为企业储备新一代的人才，同时提升政工人员的专业标准。其次，要加强对政治人员的专业课程培训，并通过使用培训课程和培训及指导课程，扩大和深化公司政治人员的专业知识，让其在未来开展政治思想工作的活动中发挥出应有的能力。伴随着文化科技的发展，煤矿企业的政治思想工作人员必须掌握新的知识和新的科技。因此，组织政工工作人员进行职业培训和进修是十分有必要的。让政工工作人员更系统的、科学的掌握和学习政治思想工作的新知识是定期开展培训活动的主要目标。将现代科技成果与政工工作利用现代化计算机技术有机地融合到一起，尽力实现集标准化、现代化和科学化，“三化一体”的煤炭企业政治思想。

结束语

开展关于对煤矿企业政工工作思想政治素质认识的探讨，首先应当明确煤矿企业政工工作思想政治素质认识的问题。煤矿企业对于政工工作的重要性的认知明显不足和煤矿企业政工工作的开展方式缺乏多样性。笔者在本文阐述开展关于对煤矿企业政工工作思想政治素质认识的问题探讨后，探讨了如何提升煤矿企业政工工作思想政治素质认识的方式以及加强政工工作开展的艺术性和改善政工工作开展的方向，从而实现煤矿企业政工工作思想政治素质认识的有效提升。开展关于对煤矿企业政工工作思想政治素质认识的探讨，可以有效地促使煤矿产业在新的经济发展形势下，获得更加广阔的发展空间以及更加良好的发展前景。