新形势下国有企业如何开展职工思想政治工作

贾薇

（中国石油化工股份有限公司天然气分公司，山东 济南 250101）

引言：近几年，随着我国社会经济的快速发展，促使国有企业得到大幅度提升，在其建设过程中，逐渐引进大批的优秀毕业生，以此推动国有企业的全面发展。在国有企业开展工作中，职工思想政治工作逐渐成为重要内容，要求国有企业应当对其加以重视。通过对职工思想政治的分析，提出合理的对策，在日常经营过程中，做好职工思想政治工作，提高职工的思想水平，新形势下逐渐带动国有企业的发展。

一、开展职工思想政治工作对国有企业建设的意义

当前，在国有企业发展过程中，不断加大对内部的管理力度，直接关系到企业发展的整体状况。同时，国有企业在开展项目工作过程中，思想政治工作可为其提供充分保障，由此逐渐突显出职工思想政治工作的重要性，要求国有企业对该项工作进行深入探究，以完善思想政治工作内容。并且，通过开展职工思政工作对国有企业提升也具有重要帮助，起到良好的支持作用。做好职工思想政治工作可有效为国有企业发展奠定坚实的基础，对企业发展具有重要意义。国有企业在实际开展思想政治工作中，能够有效改善职工的思想，积极转变职工的想法，使其树立正确的价值观念，有助于企业设定长远的发展目标，并不断提高企业的认识，促使企业做好内部的规划，逐渐推动企业的长期发展。同时，在开展职工思想政治工作过程中，还有助于国有企业打造高质量的职工团队，确保企业内部的职工对我党的相关内容进行充分了解，提高职工对我党的认识，加深职工对党的理解。同时，使其在长期发展中形成良好的思想度，不断增强职工的个人品质。并且，在开展思想政治过程中，还有效提高职工的综合素质，增强其自身的能力而确保国有企业职工具有较高水平的思想，能够快速适应国有企业的发展。

二、当前国有企业职工思想政治工作的现状

在我国社会的逐渐发展转型下，国有企业也不断强化内部管理，对各项工作进行合理划分，并更加注重职工思想政治工作。针对职工思想的实际状况，开展相应的工作内容，以此提高国有企业内部全体职工对我党的认识了解[1]。在国有企业发展过程中，由于对人才的需求量相对较大，以此逐渐引进较为的高校毕业生，为企业内部注入新鲜活力，可有效带动企业的发展，提高国有企业的工作效率。但是也为国有企业开展职工思想政治工作带来较大的困难，部分国有企业未能重视对高校毕业生的思想重视，未有效开展相关的思想政治工作，缺乏思想政治观念，继而严重影响职工的发展，无法使其发挥自身作用，并使国有企业内部职工思想出现较大的差异，存在分层的现象。并且，部分国有企业未能将我国相关政策落实到实际工作中，降低思政工作效率，影响企业的积极发展。同时，新时期下，国有企业的职工思想政治工作内容较为落后，未能与当下社会发展进行有效结合，不符合我国思政工作的标准，无法满足职工的发展需求，难以达到良好的工作效果。另外，国有企业在实际运行过程中，未能注重思政工作，致使企业内部缺乏具体的工作内容，未对职工进行全面教育，使职工对我党的相关知识尚未了解，在此情况下，极易使其思想出现较大的问题，影响国有企业项目工作的顺利开展，无法展现出职工的自身优势，从而难以取得预期的发展成果。因此，国有企业应当对职工思政工作进行重视，根据当前的发展形势，逐渐完善思政工作内容，强化内部思政意识，进一步推动职工与国有企业的飞速发展。

三、新形势下国有企业开展职工思想政治工作的主要对策

（一）坚持以人为本理念

国有企业在经营过程中，应当加强对职工思想政治工作的注重，大力开展相关思政工作，不断加大对思政工作的投入，以此充分发挥思政工作的作用，为国有企业的发展提供较大的支持，促使职工思想得到统一提升，有助于展现出职工的自身优势，并对高校毕业生进行有效教育。为此，国有企业在开展思政工作过程中，应当坚持以人为本的理念，深入贯彻落实我国的政策方针，逐渐采用人性化的工作方式，确保职工能够对思政工作内容更加认同，增强职工的工作积极性。同时，在开展职工思想政治工作中，国有企业应当围绕职工的实际情况开展有关工作，加强对企业内部职工的有效分析，了解职工的实际思想状况。在思政工作中，企业应当重视职工的想法，对职工提出的建议进行合理采纳，由此充分展现出以人为本的原则。并且，国有企业在日常工作过程中，还可采取不同的方式，如，调查问卷、座谈会等。通过对相关方法的应用，可有效增强与职工之间的交流，实时了解职工的实际想法，以此将职工的想法进行整合，继而达到良好的工作效果[2]。此外，在开展思政工作过程中，还应当采用人文关怀的方式，对职工进行亲切的慰问，了解职工在生活以及工作中存在的困难，由此企业为其提供良好的解决办法，有效增强职工的凝聚力，从而确保职工思政工作的正常开展。

（二）强化我党思想基础

国有企业在开展职工思想政治工作中，应当对思政工作进行深入分析，并结合我党当前的发展现状，由此逐渐将党的主要理论逐渐引进到企业内部思政工作中，可有效提高职工思想政治工作质量。并以我党思想作为工作基础，可充分为国有企业的发展提供良好方向，树立企业正确的发展目标，有效推动国有企业的长远发展。为此，在开展职工思政工作过程中，应当逐渐引进全新的思想内容，将党的理论知识与企业思政工作进行有效结合，从而让职工对思政内容进行充分学习，掌握我党的理论内容，增强职工对党的认识，并逐渐了解党的发展历程。并在学习中逐渐提升职工的思想，使其对党有着初步的认知，从而在潜移默化中改善职工的思想理念。并且，国有企业在实际工作过程中，还应当对思政内容进行广泛宣传，让所有职工均对相关思政内容进行掌握，利用信息平台的方式，增加职工之间的交流，促使职工针对思政内容展开充分探讨，以此使其对主要内容进行深刻理解。同时，国有企业在职工思想政治工作中，还应当逐渐融入企业的发展规划，将企业发展与思政工作进行充分联系，由此在思政工作下，确保国有企业得到良好发展，进一步实现企业的发展目标。

（三）增强职工整体素质

职工素质对国有企业发展具有关键性作用，可使企业发展得到稳定提升。为此，国有企业在建设过程中，应当加大对职工素质的关注，了解企业内部职工的实际情况，并对其进行深入的调查分析，由此促使职工的行为更加规范化，充分展现出职工的实际价值，使其在工作中能够发挥有效作用，确保思想政治工作的政策开展[3]。在实际工作过程中，企业应当对职工进行全面培训，不断增强职工的专业能力。与此同时，还需强化职工的思想素养，增强职工的思想意识，使其整体观念发生较大的变化，并逐渐引进丰富的理念，明确职工的发展目标，由此对职工进行全面的培训，促使其能力得到不断提升。并且，国有企业在开展职工思想政治工作过程中，还应当对职工的想法进行有效分析，以此为职工设定相应的发展目标，并为其做好相应的管理规划，充分明确职工的发展方向，继而为职工提供良好的发展空间，以此保证思政工作的有序开展。此外，国有企业在运行过程中，还可积极开展思政活动，以竞赛的方式，让职工进行有效比拼，从而有效提高职工的思想水平。在竞赛活动中，让职工充分认识到自身的思想能力，针对不足之处进行适当的改善，由此提高职工的综合能力，逐渐增强其思想素养。

（四）完善思政工作制度

国有企业在开展职工思想政治工作过程中，还应当逐渐完善思政工作制度，落实职工的相关责任，并不断制定合理的考核制度，从各个方面出发，对职工进行定期考核，继而能够充分掌握职工近期的工作状态。并通过考核的方式对职工进行有效了解，对于职工相对薄弱的环节还需对其进行充分培训。同时，在思政工作制度中，还应当结合各项工作的具体内容以及相关标准，以此设定考核的实际指标，完善思想政治的细节工作，有助于强化职工建设。并且，国有企业还需根据当前的发展状况以及思想政治工作的实际情况，以此对制度内容进行适当的调整，确保思想政治工作制度符合当下的发展需求，可有效对职工的行为起到良好的约束作用，并对其行为进行限制，继而充分规范职工工作。同时，国有企业应当根据职工的具体状况制定完备的考核体系。除了考察职工的专业能力之外，还需对职工的思想政治进行充分考核，确保职工具备较高的思想意识，对相关政治内容进行充分了解。以此可有效推动职工思想政治工作的开展，提高国有企业职工的整体思想水平，继而不断促进国有企业的综合发展，为国有企业带来较大的经济效益，使其得到迅速提升。

（五）加强思想教育引导

在国有企业发展过程中，应当充分重视职工的思想，在企业内部的逐渐转型过程中，需加大对职工思想政治工作的注重，明确思想政治工作的目标，以此结合企业内部的整体情况，设定具体的工作内容，继而能够对职工思想起到良好的教育作用。同时，国有企业还需从全局出发，将我国相关政策内容落实到实际工作中，在职工思想政治工作中充分展现出我党的具体内容，以此对国有企业的稳定发展具有较大作用。并且，在开展职工思政工作过程中，国有企业还需保持透明度原则，对各项工作内容以及制度标准进行公开，让职工对其进行深入了解，以此能够使其做好自身的相关工作，提高职工的工作效率，保证其工作质量。同时，国有企业还需将思政工作逐渐渗入到企业内部其他工作中，继而体现出思政工作的重要性。并且，企业还可根据内部发展需求，定期开展有关思政主题活动，让职工积极参与到相关活动中，将思想政治与企业工作进行有效结合[4]。并逐渐利用思想政治工作的优势对职工进行全面教育，引导职工的思想，并不断强化思政工作的教育体系，有助于创造良好的工作氛围，为职工营造较为轻松的工作环境，从而有效促进职工的长远发展。

结束语：总而言之，职工思想政治工作在国有企业发展过程中是重点关注的内容之一，国有企业通过对内部发展以及职工实际情况的有效分析，以此逐渐完善职工思政工作的具体内容，并对思政工作进行全方位考量，针对出现问题的地方进行及时改正。同时，在开展思政工作过程中，需加强对职工的培训力度，逐渐提高职工的思想水平，使其保持较高的思想意识，新形势下，开展思政工作，有效推动国有企业的稳定发展。