企业基层党政工作的创新与实践研究

崔刚

（太原供水集团有限公司，山西 太原 030012）

要推动党建工作顺利进行，就要明确党建工作的基本目标，思考企业应该如何建立党建工作机制，建立什么样的党建工作机制，在严格遵循相关法律法规的基础上，考虑如何做好党建活动。总体上来说，党建工作的开展是为了引领企业以更快更好地发展。在工作过程中，应该充分发挥党组织的政治核心作用，引导企业工作人员全面贯彻落实党的方针政策，对促使企业自身的发展具有重要的现实意义。

一、企业基层部党建工作的必要性

（一）基层党组织是党基层组织的关键

要全面加强党的领导，深入企业改革发展进程。要全面贯彻党中央决策部署，全面做好企业改革工作。在现代企业制度的建立过程中，党建工作也会发挥巨大的作用，确保企业的发展不走弯路。在贯彻党中央决策部署、企业的各项改革措施、上级单位的部署决策中，基层党组织可以发挥重要作用。

（二）抓人心、抓中心

在企业开展党建工作，有利于帮助企业抓人心、促发展、抓中心、厘清核心。在企业中，提升员工的积极性，提高员工之间的凝聚力，才能真正完善企业文化，提升企业的经济价值。在企业建设中，企业目标和企业文化是前提，相互作用。企业的文化建设和思想政治建设，对于促进员工生产的积极性、提高员工的创造力，有着重要的意义，而党建工作的中心任务就是提高企业员工的工作积极性，增强企业的凝聚力，这与企业追求经济价值最大化的效果是一样的。在经济建设过程当中，我们应该通过经济现象对问题进行具体分析，在当前的经济形势下，一些企业面临着市场竞争压力大问题，开展党建工作，有利于帮助企业明确目标，转变观念，统一认知，凝聚人心，鼓舞士气，为企业的发展奠定良好的基础。

（三）提升项目管理水平

各行各业都有自己的行业规范和规则，行业也有自己的规章制度。项目部各项管理要求的落实，需要企业规章制度的约束和监督。基层党支部提高员工的规矩意识和纪律意思，带动员工遵守企业的规章制度，在具体的工作中爱岗敬业、顽强拼搏，提高项目部的管理水平。

二、企业基层党政工作中存在的一些问题

（一）忽视基层党建工作

企业是以盈利为目的的经济实体。工程项目部作为企业的基本组成部分，也追求效益的最大化。企业管理者往往认为项目部的主要任务是组织生产，抓好各项管理工作，为企业创造效益。基层党建工作得不到足够的重视，工作开展不力。面对新形势和新任务，基层党支部面对新挑战，有许多复杂的问题需要处理，党建工作作用得不到有效发挥。

（二）没有发挥党员模范带头作用

在企业中，党员的模范带头作用是提升企业凝聚力和战斗力的重要支撑。但是企业普遍重视技术人才，忽视基层党组织建设，导致培养的一些党员干部素质不过关，其中还包括企业的专职党务工作者；有些企业党务工作者由行政工作者兼任，导致其精力不够，无法保证党务工作的质量；另外，党务工作者普遍年龄偏大，思想老化，工作按部就班，缺少新意，调动不起员工的主动性和创造性。有些企业基层党员受不良思想和社会上不良风气的影响，出现思想不端，甚至违法乱纪等现象，非但不能起到模范带头作用，反而带来了负面效应，严重影响了企业的发展。

三、企业基层党政工作的创新与实践的策略

（一）打破传统的观念

要做好党建创新工作，首先要认识到当前发展理念的局限性。传统观念是一成不变的，不能适应当前企业的发展。观念的转变是当前社会环境和市场环境的变化，两者之间有一定的联系。因此，相关的党务工作者，不仅仅要做实事，更要有为，要树立积极的思想，发挥奉献的精神，要全身心地服务于群众，改变传统的观念，要明确自身的责任，立志干大事，这样才能够更好地为当前的企业基层党建工作服务。企业当前正处于发展的新阶段，相关的党务工作者必须要熟悉和了解当前的各项任务和目标，要切实地参与到精细化管理工作当中，否则就不能发挥自身的引导效用，只有发挥组织和党员的力量，才能够使得企业在未来的发展过程当中汇聚更多的动力，从而更从容地应对当前市场的各种挑战。

（二）创新工作方式

当前，企业进入深化改革阶段，一些深层次的问题和矛盾暴露出来，改革遇到了许多瓶颈。传统的好的党建工作方法应该继承和发扬。随着时代的不断发展，工程项目的科技水平、总体规模、外部环境都发生了巨大的变化。党建工作要与时代发展共同进步，及时开展方式方法创新和自我革新。这就要求项目部党建工作人员调整工作思路，寻找适合项目实际的新方法。在具体的工作中，要依据不同的形势做好改进和提高。

（三）明确党建工作的责任

在当前企业党建工作中，部分企业存在工作职责不清的问题，企业对党建工作缺乏完善的责任分工，难以调动员工参与党建工作，长此以往，许多员工会因此有不满的情绪，导致企业党建工作的效率十分低下，而党建工作无法与企业各部门之间相配合，如果企业员工无法长时间接受教育，企业的发展方向可能会产生偏离，无法跟随时代的脚步和经济的脉络，对于企业的发展会产生不利的作用。

（四）机制创新

要更好地创新当前的党建工作，首先要设定基本目标，相关党务工作者要切实了解当前企业面临的主要困难，进而确定当前的发展目标。要树立创新型的思想，将目前的重心转移到解决问题上，这样才能够切实地保障工作的效率以及质量，若是当前的施工任务不饱和，那么党建工作的主要任务就要转移到员工身上，加强和员工之间的沟通，了解到员工所面临的主要矛盾和问题，然后给予他们更多的能量，这样才能够使他们振奋精神，提高自身的积极性，从而更好地应对当前的施工任务。

（五）采用多元化文化，提高企业党建工作

随着我国经济的不断发展，企业对外交往越来越多，企业党建工作环境也发生了很大的变化，因此我们在企业开展党建教育是非常必要的。在企业党建工作的过程当中，我们既要吸取国外的先进文化进行创新，又要坚持企业党建工作跟党走，听党指挥的原则，从这一方面来讲，党建工作难度增加。

（六）加强党建工作与企业管理的融合

在企业发展过程中，企业管理对企业发展起着重要的作用。要强化管理与党建的关系，明确企业发展的综合目标，分析企业未来发展趋势，推动企业管理与党建同步发展，促进企业更好地进步。在党建过程中，需要理解和创新基层的组织方式。在企业党建工作过程中，我们要进行一定的协调和创新工作，加强企业文化与企业管理之间的关系，增强他们的融合，让他们彼此共同促进、共同发展。在企业管理的过程当中，我们还要加强企业管理的力度，运用思想政治教育，帮助企业完善监管体系，明确企业党建工作的目标和任务。在企业党建工作中，党建工作人员应相互监督，利用企业文化，提高员工之间的可配合性和协调性，促进企业协调统一发展。

（七）建立和完善企业基层党建工作的保障体制

企业基层党建的发展离不开相关的保障体系。一方面，要逐步完善企业基层党建融资政策，确保企业基层党建资金充足。另一方面做好企业基层党务工作者选调工作，选拔思想觉悟高、工作能力强的人员充实到基层党组织干部队伍，解决基层党务工作者匮乏的问题，不断提高基层党组织党建工作水平。同时，把党建考核纳入企业绩效考核管理，从企业自身实际出发，积极探索党的基层党组织建设工作长效机制，构建一套科学性、系统性、可操作性的企业基层党组织建设工作考评体系。

（八）企业党建工作的宣传

随着社会的不断进步和科学技术的不断发展，在企业党建工作中，可以利用现代技术帮助企业开展党建工作，促进企业发展。比如，随着社会的不断发展，各种新媒体平台和自媒体平台应运而生，我们可以借助这些新媒体平台、新媒体设备，加强企业文化建设，加强企业的党建工作，在企业党建工作创新过程中，我们可以利用现代化的技术，加强企业党建工作的内容与现代技术的融合，我们可以通过建立微信公众号平台、微博平台加强网络思想政治教育，提高员工的思想，锻炼员工的企业文化，健全公司的党建工作制度，推动企业的发展。

（九）党建信息安全水平的提高

随着互联网的发展，在党建工作中，信息的出现和传播更加广泛，但同时也要承担病毒攻击和恶意篡改的风险，影响工作的顺利开展。对于此类情况，企业基层党组织就要在工作过程中，对党建内容进行筛选，确保内容的可靠性与真实性，提升监管能力，构建信息安全保障。为了实现此目标，可以抓好以下几点。第一，提升法律意识。党务工作开展过程中，工作人员利用新媒体进行转播过程中，要规范自身行为，确保网络环境的安全性；第二，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为工作指南，并与考核机制相结合，使工作人员明确自身责任与义务，提升正能量的传播；第三，引进安全保障制度。完善防控机制，通过加强防控力度提升网络安全水平。此外，还要有效应对网络危机，通过实名制，维护党建平台的安全运行。

（十）党支部书记能力的提升

党支部书记是党建工作的负责人，要坚守岗位，做好本职工作。党支部书记的能力和责任感直接影响到项目部的党建工作。打铁必须自身硬，党支部书记要把项目党建工作开展得有声有色，就必须对职权范围内的工作具备较强的处理和掌控能力；应当具备带领项目全体职工锲而不舍、迎难而上的能力；应当具备把施工现场遇到的问题，进行归纳和分析原因，最后提出解决办法的能力；应该具备上传下达、沟通协调、解决实际问题、打开工作局面的能力。

（十一）建立专业的队伍，提升党员干部综合素质

党员建设是党建工作的重要组成部分，是增强党组织凝聚力和战斗力、实现党的领导的根本保证。如何做好企业基层党员建设？一是严把党员“入口关”，企业的基层党支部书记、党小组组长要切实负起责任，层层把好入口关，严格履行入党程序，把政治素质好、思想积极要求进步、工作表现优秀的青年员工及时吸收到入党积极分子的队伍中，加强培养，绝不能降低标准放低要求。二是抓好党员的教育管理。从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时，党员干部应自觉从理论理想、意志品质、工作作风、组织纪律等方面加强自我修养，提升政治素养，努力在平凡的岗位上创佳绩、树标杆、做模范，切实彰显先锋队的本色，着力打造“先锋模范”的旗帜。

结束语：综上所述，在企业中开展党建工作，有利于提高企业管理水平，促进企业发展，提高企业经济效益，增强企业凝聚力。党建工作对企业意义重大。在企业党建工作创新改革的过程中，既要加强工作方法的改革，也要进行工作内容的改革，从而促进企业党建工作的有效性和持久性，促进企业更好更快发展。