新形势下基层电力企业纪检监察工作探讨

曾国徽

（广东电网有限责任公司清远英德供电局，广东 清远 511500）

现阶段由于我国对外开放的进一步深入以及社会经济的快速发展，再加上纪检监察体制的不断改革等，国家已经不断加大国有企业反腐力度，所以基层电力企业基建检查在实际工作中的任务变得越来越重。对基层电力企业纪检监察组织进行不断的建立，对基层电力企业相关领域以及生产中的所有环节等进行监督，只有这样才能保证基层电力企业在经营管理过程中的合法化。基层电力企业纪检监察工作的主要目的就是对企业每部运行进行监督，同时还能保证所有职工能够遵守工作纪律。在新形势下，如何将纪检监察工作效能发挥好，是纪检监察部门当前面临的重要课题。为此，本文主要是对于如何做好新形势下的基层电力企业纪检监察工作，进行了一些探索与思考。

一、分析基层电力企业纪检监察工作存在的问题

（一）由于组织机构设置存在问题

在我国电力企业进行改革之后，多数的基层电力企业也是对原来的体制进行了改革，基层组织机构需要进行重组，纪检监察组织也是得到了相应的规范，并且也是设立了相应的纪律检查委员会，上级委派或者是聘任纪委书记，为了能够在一定程度上对基层电力企业纪检监察工作的需求给予满足，但依旧存在着个别基层电力企业完全没有按照要求在直属党支部专职纪检员，并且党支部委员中没有兼职纪检委员，党总支以及党支部等单位没有对纪检监察工作部门进行设置，这样就会进一步出现基层纪检组织出现“头重脚轻”的状况，再加上纪检监察组织没有形成监督合力，纪检监察组织以上级纪检监察机关和企业内部监事会等相关协调机制不是很完善，在对违纪违法行为进行协调监督检查的过程中没有进行有效的协同开展，最终也导致其监督存在着不合理性。

（二）由于激励机制存在问题

现如今因为基层电力企业纪检监察组织激励机制并不是十分完善，纪检人员自身的责任意识存在不强，无法可以积极主动的履行相关职责，这些问题也是普遍存在的，在基层电力企业中，没有建立起完善的考核机制，不仅一把手党风廉政建设责任考核存在着考核不到位现象，同时纪委书记的检查考核也存在不到位现象，这样就会致使党政领导班子对纪检监察工作的责任存在不到位现象，纪委书记没有实施内部交流任职等措施，在一定程度上致使纪检监察干部在工作中没有较强的责任意识，甚至也没有忧患意识。另外纪检人员激励不到位，由于纪检干部无论在选拔上，还是评优等方面上都没有科学有效的激励机制，这样最终的结果就是纪检监察队伍的向心力严重不足，缺少凝聚力。

（三）由于纪检监察队伍整体素质存在问题

对于一部分的基层电力企业而言，领导人员对于纪检监察工作存在忽视，同时对于纪检监察组织人员的政治素养和业务水平要求并不是很高，导致纪检监察队伍的整体素质存在很大问题。且有部分基层电力企业纪检监察干部的综合素质能力不达标，思想老化，积极主动性不强，满足于现状，并不能够满足改革创新的需要，在纪检监察工作遇到问题的情况下，无法可以及时提出相应的解决措施，导致纪检监察队伍的整体素质无法得到提升。

二、优化新形势下基层电力企业纪检监察工作分析

（一）做到统一思想和行动，找准服务保证现代化建设

现如今我国依然是处于一个重要的战略发展机遇期，但是机遇和挑战都是存在着全新的变化，基层电力企业的纪检监察部门需要充分的学习和贯彻十九届五中全会的精神作为重要的政治任务，同时还需要对精神实质吃透，对核心要义给予把握，做到知行合一、知行互行，主动把思想和行动统一到会议指示精神上来，确保企业纪检监察工作方向坚定正确、行动坚决有力、措施精准有效。围绕构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，找准保障的着力点，保证党中央的相关决策和部署能够得到有效的落实，在这基础上做到政令通畅和令行禁止，全面的提高政治监督的针对性和有效性，积极的促进干部党员能自觉做到在新征程前能够步调一致，并且还需要严明政治记录以及规矩，积极的督查党员干部能够认真履行自身的职责，齐心协力的稳定大局和应变局和育新基等。在此之外基层电力企业要找准服务和保障现代化建设着力点，最重要的是做到“五结合”，即：与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来；与贯彻习总书记关于“十四五”时期工作的一系列重要讲话结合起来；通过充分的领悟会议所提出的重要思想和重要措施，在学思践行的过程中全面的提高自身的政治站位和政治自觉以及政治能力，持续的推进和企业战略实施以及服务经济社会发展相互结合到一起，最终能够和工作实际情况和自身职责以及业务开展相互结合，促进基层电力企业纪检监察工作顺利开展。

（二）做好监督，防患于未然

现阶段建设中国特色社会主义市场经济中占有着重要位置的就是国有企业，所以电力企业纪委部门在实际工作的过程中不仅要落实好三转政策，同时还要对其进行坚持好，三转主要指的就是转职能，对定位进行科学合理的明确，对职责进行充分突出，清理责任；转方式，指的就是善于抓住关键，对工作过程中的方法进行不断的创新；转作风指的就是实现自我监督，对自身的位置进行摆正，充分做到廉洁自律。另外相关纪委部门要坚持进行监督定位，对监督的具体内容做到明确，找准职责定位的基础上，还要对监督进行精准开展。纪委部门要保证监督不缺位以及不越位等，结合管业务必须管监督这一项原则，保证相关所有部门都能对本专业以及本领域的监督职责进行落实。其监督的最终目的就是善于发现问题，及时纠正存在的偏差，实现防微杜渐，因此基层电力企业纪检机构应该对这一目的进行全面的记住，对生产经营过程中的热点和焦点等一些环节进行关注，对非常监督不断强化的基础上，还要对一些具有倾向性的问题扼杀在摇篮中。对管理过程中出现的漏洞进行堵塞，对企业管理实施全面的规范，只有这样才能为企业的正常发展提供良好的纪律保障。所以基层地哪里企业纪检监察部门应该对自身的职责使命进行履行，积极将监督工作有效的融入日常工作中，对其实施常态化管理，督促企业的党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作、生活；另外还要坚持实事求是、依规依纪依法，对政策策略进行把握，对纪法清理进行科学贯通，只有这样才能在一定程度上形成推动纪检工作发展的合力。

结语：综上所述，以“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”要求，进一步加强基层电力企业纪检监察队伍自身建设。纪检工作的有效开展对基层电力企业的发展发挥着不可忽视的重要作用，所以基层电力企业在实际发展的过程中，要对机构设置不断完善，积极建立健全激励机制，加强纪检人员在工作中的积极性，促进他们的政治素质，保证基层电力企业的长期发展。