国有企业党务工作人员如何加强基层党组织建设分析

牛永强

(冀中能源峰峰集团马头洗选厂组织人事部,河北 邯郸 056045)

基层党组织作为国有企业发展过程中重要的部分内容，引导着国有企业的发展，在思想以及其他的方面都发挥着重要的作用，需要国有企业能够在长期发展的过程中对党建工作的重要价值产生更加客观的认知，对其进行重视，使国有企业内部员工的思想政治觉悟更高，思想更加先进，体现出良好的党建工作效果，使企业内部员工的力量得到进一步的团结，为国有企业实现良好的发展提供坚实的政治基础。

一、了解国有企业加强基层党组织建设的重要价值

随着时代的稳步发展，新时代中国特色社会主义思想引导着我国社会的进步，实现了稳步全面的发展，整体的效果也越来越明显。在此基础上，国有企业的基层组织承担着重要的使命和任务，需要在其工作的过程中明确自身的重要价值，积极完成上级所分配和安排的一些工作任务，同时能够从多个角度来为企业的发展方向提供相应的努力，使企业能够实现长期稳定的发展。因此，国有企业的基层党建工作需要明确长远发展方向和路线，对其进行适当的规划，对国有企业内部的工作人员进行全面的思想教育培训工作，使工作人员的思想意识水平得到有效的提高，从而能够促进国有企业的党建融合，使整体的团结效果更加明显，促进国有企业的长期稳定发展。

二、国有企业政工人员加强基层党组织建设方面存在的具体问题

（一）对于国有企业基层党组织建设的重视不明显

国有企业的发展需要实现相对应的制度创新以及改革，使其能够和国有企业自身的经济形势产生紧密的融合，促进整体产业结构的合理化调整，为国有企业的发展奠定良好的基础，使相关的模式更加完善。但是，实际中有一些国有企业在其发展的过程和对自身的工作体系不够明确，忽视了党建工作的重要性价值，导致在其发展的过程中对于自身的政治地位不了解，缺乏品牌文化效应。同时，党建工作情况而言比较薄弱，制度体系的执行效果不理想，在工作的落实环节存在众多的问题，导致工作的落实效果受到了影响。除此之外，在国有企业党建工作的具体实施环节也受到其他方面的因素制约，导致具体的工作始终难以顺利开展。

（二）国有企业的发展中党组织建设的方式比较落后

当前经济体系下国有企业的党组织是否能够稳定发挥所具有的政治作用，需要对其进行适当的创新，使党建政工的效果更加明显。结合国有企业的实际发展情况，对整体的建设体系进行相对应的完善和优化，最终促进国有企业的发展。在此基础上，一些党建部门的工作人员甚至认为，国有企业的党建工作的指标不够明确，和国有企业的经济生产情况无法产生紧密的匹配和融合，而上级党组织要求工作也无法实现积极的调研以及分析，党建工作的创新效果不理想，使党建工作的实施效果受到了影响。除此之外，在国有企业的基层党建体系中，对于党自身的管理效率认识不全面，也没有严格按照原本制定的党建政工工作体系来完成，导致国有企业的党建工作开展环节存在一定的限制。

（三）国有企业党组织的效果不理想

为了和我国当前的经济体系发展情况产生紧密的配合，很多国有企业已经实现了相对应的改革。在此基础上，国有企业内部的环境产生了相对应的变化，这可能会导致国有企业党组织的作用受到相对应的抑制，无法实现全面的发挥，各项工作也无法顺利开展，与此同时，基层党组织对于国有企业的工作认知不够全面，没有严格按照国有企业的工作来展开，国有企业的发展要求无法得到满足，甚至有一些领导干部人员的政治和领导作用无法得到体现，各项工作无法实现协调。另外，国有企业的党组织在对企业进行管理的环节地位不明晰，他们在参与到企业的生产经营活动中的工作模式比较局限，影响了国有企业的基层党组织。

（四）国有企业工作队伍的能力不足

国有企业基层党组织的建设思想方面存在一定的限制。同时，工作队伍的整体专业素质水平也会影响到政工工作建设的效果，要分析企业的基层党建政工工作，还需要了解基层政工工作人员的综合素质水平和能力。由于我国很多国有企业对于基层党建政工工作的重视比较缺乏。在政工工作中，存在思想意识方面的缺陷性，导致工作人员的实践能力也存在一些不足。

三、国有企业政工人员加强基层党组织建设的有效方式

（一）宣传国有企业的党建工作，提高党组织建设效果

在国有企业的发展过程中，基层党建政工工作方面的宣传是极其重要的一部分内容。国有企业的党组织要实现快速的发展，就需要对全局的发展方向进行密切的掌控和了解，加强对党建工作的宣传，并努力树立良好的国有企业形象，使国有企业的凝聚力得到相应的提高，与此同时，使其能够达到相应的目标和要求，使国有企业党建政工工作的建设效果更加理想，完善国有企业党建政工工作的建设模式。除此之外，还需要使国有企业党组织工管理工作人员的能力得到相对应的提高，对团队的成员进行合理的分工，创建一支专业性的国有企业党建工作团队，并通过相应的培训来使国有企业党建工作的水平不断提高。在新形势下，国有企业党建工作的开展还需要顺应时代的潮流，利用各种新型的技术和手段来使党建政工工作效果更加积极良好，具有时代的代表性。

（二）需要对国有企业基层党组织建设的工作方式进行创新

国有企业的党组织建设环节需要对基层的建设体系进行了解和完善，确保基层党建工作的制度能够顺利实行。另外，国有企业的基层党建工作的开展还需要对其整体的过程进行全面性的考核和分析，探索党建政工工作的形势和具体的方法，在此基础上使国有企业的生产经营管理效果得到保障，加强国有企业党员教育以及管理，通过党建课程的学习来使党员的思想意识更加先进和丰富，还需要积极地去组织和开展一些主题鲜明的国有企业基层党建主题活动，使相关的管理工作都能够在党建工作中得到具体的体现，使国有企业的党建效果更加明显。

（三）需要使国有企业的基层党组织建设工作体系更加健全

国企的发展环节党建工作体现出一定的局限性，和现代化社会的发展需求可能无法产生紧密的配合，因此需要使企业党建政工效果能够结合企业的实际情况，提高企业对于党建工作的重视度，建立相应的、完善的国有企业党建管理机制，使国有企业的基层党建政工工作能够顺利开展，通过多个层面的建设来对党组织建设工作更加重视，使整体的效果更加合理化。通过各种现代化设备的应用，使整体的基层党组织建设模式更完善，朝着合理、正确、科学的方向去发展，最终能够使国有企业的工作人员在具体的工作过程中都能够具有工作的责任心，认真、细致、耐心地完成各项工作，保障整体的国有企业员工工作效果，最终能够推动国有企业的顺利稳定发展，使党组织建设工作发挥相对应的价值。

结语

总而言之，国有企业的基层党组织建设工作本身体现出一定的难度，在新时代下相关工作的开展会更加复杂，对此需要国有企业的政工工作人员能够对其进行相对应的指导，具有相应的工作责任心，为企业实现全面的发展提供基础，做出相应的努力，使社会经济能够实现全面性的建设，对整体的工作任务进行合理的学习，最终能够使国有企业基层党组织的执行力更加明显，为企业实现全面稳定的发展作出努力。