科学谋划水利单位思想政治工作方法

邱根亮

摘要：水利事业的发展与水利部门工作开展的一条生命线就是思想政治工作，如果水利工作和思想政治工作出现了脱节，就无法实现繁荣发展。水利思想政治工作属于系统性的大工程，需要把水利经济和思想政治工作放在同等重要的地位，两手都要抓，两手都要硬，这样才能够促进水利事业的长效发展，并和水利经济彼此影响互相推动，让我国的水利事业迈上新台阶阶，实现更大的发展。水利单位要真正做好思想政治工作，就要正确认识这项工作的重要性，并在思想政治工作中把握一定的原则和科学化的方法，确保水利事业长效进步。

关键词：水利;思想政治工作;重要性;方法

思想政治工作是科学化思想教育必不可少的途径，也是助推水利是也长效发展的保障。随着时间的推移和社会的变迁，如今水利单位的思想以及价值观正悄然发生着变化，也给水利思想政治工作带来了挑战与压力。对此，水利单位必须对当前的水利工作进行综合剖析，正确认识思想政治工作的重要性，强化责任观念，抓好思想政治工作的创新，根据水利事业的发展要求运用合理化的思想政治工作策略，保证水利经济和思想政治工作协调进度，并在相互渗透的过程中让思想政治工作和水利事业完美融合，保证水利事业的稳定持续发展。

一、水利思想政治工作的重要性

伴随水资源短缺情况的突出，水的商品化趋势越来越明显，推进大水利建设以及打造现代化水利成为了水利事业发展的必然趋势。水利单位的思想政治工作则是水利事业发展的保障与强有力的武器。在新时期的新情况之下，抓好水利思想政治工作已经刻不容缓，只有迎合当前的发展趋势，不断创新思想政治工作，增加活力与生机，才能够让水利事业长效发展。水利事业在整个国民经济体系和经济社会的发展当中发挥了突出作用。要维持水利事业的长效发展态势，就需要有水利单位对相关政策的贯彻落实。水利单位员工的思想政治素质关乎单位各项工作的落实效果。在市场开放程度持续增加，外来思想文化涌入中国的背景下，水利单位员工的思想发生了一定的变化，还有一部分员工出现了极大的思想波动。对于水利单位来说，要保证日常工作的顺利开展，在极大程度上取决于员工的整体素质，尤其是思想政治素质。假如员工的思想不到位，没有树立端正的价值观，将会大大影响员工的工作热情与主观能动性的发挥，为整体工作带来负面影响，给水利单位的稳定持续运营带来消极作用。

二、水利思想政治工作的原则

正是因为水利单位的思想政治工作有着极高的重要性，与水利事业的整体发展密切相关，所以必须在思想政治工作的安排上做到谨小慎微，恰当把握一定的工作原则。第一，水利思想政治工作必须始终将经济建设为中心，服务水利改革和当前团结发展的大局，将抓好水利经济和思想政治工作放在重要地位，始终坚定思想政治工作的方向。第二，将理论和实践教学进行有机结合，既要要求水利单位员工积极学习党的思想理论、路线方针等一系列内容，又要他们在做好本职工作的过程中，贯彻正确的思想观念，实现理论与实际的有机整合，促使员工立足本职工作，主动为水利事业的发展作出积极贡献。第三，将解决员工的思想问题和解决实际问题进行有机结合。思想政治工作开展的重要目的就是解决思想层面上的问题，而最终目的是要促进水利单位发展中实际问题的解决。所以在思想政治工作的过程中，既要抓好思想，又要了解员工的工作生活情况，满足他们的合理需要，员工的切身利益。

三、水利思想政治工作的方法

3.1了解员工特征，提高思想政治工作的针对性

为保证水利思想政治工作的实施质量，使其和水利单位各项工作的开展保持一致，让水利经济和思想政治工作协同进步，就需要改变过去思想政治工作当中同质化严重的问题，注意运用针对性的工作方法提高思想政治工作的质量与效率。一方面，在推进思想政治工作的过程中，水利单位的政工人员要对广大员工的个体信息与思想动态进行综合调查与全面掌握，并根据了解获得的情况开展相关工作，得到更具针对性的工作效果。另一方面，面对新形势，水利单位也步入到了一个转型发展的新阶段，单位内的相关制度也发生了变化，很有可能带来员工和单位间的利益冲突，增加员工的抵触情绪。面对这一情况，单位的政工人员需要加大预防工作力度，根据员工有可能出现的思想矛盾与偏差问题，采取针对性的引导方法，让员工主动投身于单位的转型改革工作当中，缓解其中的矛盾与冲突，鼓励广大员工在实际工作中再接再厉。

3.2立足单位实际，加大思想政治工作组织建设

水利单位的思想政治工作影响深远，是水利单位经济事业发展的重要保障，尤其是在水利单位转型发展的背景下，只有把思想政治工作落到实处，才能够维持一个良好的内外部发展环境。为确保水利思想政治工作的有序实施，首先就需要有一个完整健全的组织体系。针对这一情况，水利单位领导需要对思想政治工作给予高度关注，积极推动专门思想政治工作小组的建立，并由专门的组织机构负责落实思想政治工作。在组织运转当中，需要发挥领导的模范带头作用，同时要求广大政工人员密切配合，构建责任制度，并将责任制作为根本导向，做好任务分配，把责任落实到个人身上，打造一个完整完善的思想政治工作組织体系。政工队伍。

3.3注重互动交流，积极搭建基层职工情感桥梁

搭建员工情感桥梁的方法对于当下做好水利思想政治工作有着重要意义，特别是有助于巩固群众基础，为思想政治工作的有序开展提供便利。从客观角度进行分析，思想情感是思想政治工作开展的基础和前提条件，只有把切入点放在员工的真切感受层面，才能够深层次把握职工的思想动态，促使员工主动接受思想政治教育，得到员工的积极配合和深度理解。

四、结语

近年来，水利单位员工的思想与价值观显现出多元化发展的特征，受当前多元价值观的影响极大，如果不能够解决好这一问题的话，会因为员工思想层面上的波动而影响水利单位的工作进展，甚至是给水利事业的长效进步带来阻碍。水利单位在未来的工作发展和安排当中，要将全面开展深层次的思想政治工作放在重要地位，根据水利单位员工的思想政治素质发展水平和要求创新工作方法，为水利事业的进步注入活力。

参考文献：

[1]徐峡. 浅谈水利单位中思想政治工作的创新方法[C]// 新产经论坛. 2016.

[2]裴立君. 浅谈水利部门思想政治工作方式创新[J]. 社会科学（文摘版），2016（8）：00252-00252.